湖莲坪学校汇报材料

尊敬的督学区领导：

在上级领导的关怀下，我校在2017年下期开学初完成了合格化学校建设。目前学校教学设施设备得到了很大的改观，办学条件日益完善，全体教师团结一心，学校教育工作正朝着健康和谐的方向发展。在我主持教育工作的一年内我校主要做了以下几点工作，向各位领导做个简单的汇报。

一、 打造一支务实、全心全意为教学服务的行政领导班子。 我校学生共计518人，在职在岗教师33人，设五个行政岗位。每位行政除了中心校安排的职务以外还兼任了一到两个职务。同时每位行政必须担任一班的文化课教学。我校教师平均课务为每周14节，（不含早晚自习）其中行政平均课务不低于7节，任务繁重，工作辛苦。一年以来，教师们有目共睹，我们行政领导干部真正做到了率先垂范的教学引领作用。老师们的工作态度和工作热情得到了很大的提高。

二、严格制定教师上班制度，期末进行综合考评，考评结果严格与绩效考核挂钩。

1、教师每天实行上班签到制，规定班主任在早自习以前到岗，任课教师在早餐以前到岗，每迟到或缺签一次在绩效工资中扣10元。

2、严格事假制度，凡请事假一天在绩效工资中扣50元，半天扣30元，两天以上事假必须向中心校报告方可批准。

3、教师在工作期间必须坚守岗位，对于教师周前会议、学生集会以及周一升旗仪式必须按时参加。每迟到或早退一次扣20元。

4、教师课前课后必须认真备课和批阅学生作业，在校期间教师不得做与工作无关的事情，发现一次扣20元。

制度虽然严格，但对于工作一贯负责的同志是一种尊重，对于工作散漫的同志更是一种鞭策。只要照章办事、公正办事，老师们都能理解。一年以来，我校教师都能按时上班，很少出现违反上班制度的

事情。

三 、狠抓教学质量，积极推行课改工作。

1、教务处在期初制定教研教改方案，规定各教研组每月至少开展2-3次教研活动。每位行政负责一个教研组，规定行政每期的听课或参加教研活动不少于15次。

2、严抓教师教学常规工作，规定教研组长督促组员写好备课才能进教室，课后认真批阅作业，教务处每月集中检查一次。

3、切实抓好学生培优补潜工作，教师针对学生的学习情况因材施教，特别是对于潜能生，老师们不能放弃，要利用课外时间帮其辅导功课，从基础出发，以提高学生的整体成绩。

4、借鉴课改新理念，在学生中分好组，采用“一对一”或“一对多”的辅导模式达到共同进步的目的。

5、鼓励教师多进行业务学习，通过参加网络国培、省培等方式来提高自身的业务水平。

6、全面推行多媒体教学，增加课堂容量、提高课堂效率。 通过加强以上五点措施，我校的教育教学质量逐步提升，在上期全镇期末调考中，我校许多科目名列全镇前茅。

四、抓实后勤管理，切实改善食堂饭菜质量，办群众满意的食堂。

1、加大资金投入，改善饭菜质量和份量，真正做到为学生服务、食堂零利润的宗旨。

2、严格把关食品卫生安全，后勤管理人员在这方面必须时刻警觉，做到不麻木、不放松。

3、抓好学生就餐管理，师生同餐同饮，教师不搞特殊，不开小灶。

4、抓好食堂卫生工作，要求学生不浪费粮食、饭菜一律不准洒落地面，每一席都必须在老师和席长的监督下搞好就餐后的卫生。对于表现好的席次每月进行一次奖励，对于特别差的席次及时进行批评教育。

5、保证饮水安全，学校的工友师傅每天负责到班送两次开水，

保证学生能及时足量饮水。

一年以来我校食堂工作师生非常满意，特别是社会和家长反响良好，没有出现过一次因为伙食质量而引发的社会问题，学生自愿搭餐率达到100%。

五 、以人为本，切实抓好校园安全和学生安全工作。

1、学校投入一万多元安装了校园监控系统，现在校园内外基本上无安全隐患，每一处都在安全监控范围。这样有效的预防了校外不法人员对我校师生构成的安全威胁，同时也预防了校内学生的不必要的矛盾纠纷。

2、经常加强学生安全教育，除了期初进行安全教育第一课，我校安全专干和班主任每周还要对学生进行主题安全教育。每期开展一次主题安全演练，提高学生的安全意识和防范技能。

3、积极排查，消除校舍和校园教学设施的安全隐患。一年以来我校更换了一批寝室学生床铺，加固了高墙护栏，新安装了楼道门和更换了部分教室和寝室门窗。

4、认真做好校车护导工作，每天清晨和放学都安排了行政和教师值日，并把这项制度列入期末教师考评当中。

一年以来，我校没有出现过一次校园学生安全事故，有效地保证了我校师生的人身安全。

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