乡镇选调生工作汇报

选调生队伍是年轻干部队伍的重要组成部分，是各级党政人才的重要后备力量。近年来，我市认真按照省委组织部的要求，始终把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的“源头”工程来抓，取得了显著成效。党的十七大报告明确指出，加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，是造就高素质干部队伍和人才队伍的重要举措。因此，我们要进一步围绕选调生学习培养、实践锻炼、监督管理、选拔使用等工作环节，通过给选调生定“调子”、指“路子”、压“担子”、给“位子”，不断加强选调生队伍建设，力促选调生健康成长，为ＸＸ经济社会实现又好又快发展，提供坚实的人才保证。

一、明确目标，定准“调子”，促使选调生在思想理论上尽快成熟

选调生队伍充满活力，富有激情，他们的成长，既有先天的优势，也有后天的不足。一方面，选调生学历较高，专业知识丰富，理想远大，勇于挑战；另一方面，基层经验缺乏，经受艰苦环境磨练和接受挫折的能力较差，思想不稳定。因此，对选调生培养目标的准确定位，成为衡量选调生工作整体水平的一个重要因素。我们要在深刻领会党的十七大精神基础上，结合ＸＸ经济社会发展的实际，以及全市各级党政干部队伍建设状况，进一步提高对选调生工作的认识，明确选调生的培养目标，真正把选调生作为各级党政干部的后备力量和人才队伍建设的重要组成部分，在培养上，高起点，在管理上，高要求，在目标上，高定位，促使选调生在思想理论上尽快成熟起来。当前，要以要以十七大精神培训学习为重点，不断提高选调生的理论素养和政治素质。要结合我市实际，精心制定培养计划，采取多种培训方式，加大选调生培训力度。一是搞好统筹规划，做好培训工作。要把选调生的培训纳入到市、区县两级干部教育培训总体规划中，每两年在市、区县两级党校对选调生进行一次普遍轮训。选调生在基层工作期间，累计培训时间一般不少于2个月。二是抓好理论学习，增强政治素养。选调生任职后，都要安排到党校或行政学院进行一次系统理论学习，重点学习党的十七大精神，中国特色社会主义理论，使选调生牢固树立科学发展观，深刻领会和谐社会的科学内涵，不断提高选调生马克思主义理论素养和政治素质。三是抓好思想教育，促进角色转换。要结合选调生的思想特点，通过上党课、参加民主生活会和个别谈心等形式，帮助选调生正确认识国情、民情，熟悉市情、区情和乡情，坚定共产主义理想信念和正确的政治方向，树立科学的世界观、人生观和价值观，培养与劳动人民的深厚感情，促使选调生转换角色，定准位置，真正做到融入基层、热爱基层和服务基层。

二、严格要求，指对“路子”，确保选调生健康成长

抓好选调生队伍管理，关键在于建立健全科学规范的管理机制，目的是实现选调生按照组织指定的路子健康成长。对选调生的管理，既要坚持多年来形成的行之有效的各种管理办法，又要结合当前新形势、新任务的要求，针对选调生成长的特点，以规范化、科学化为目标，制定和完善相关制度，不断提升选调生管理水平。一是全面推行重要事项报告制度。凡涉及选调生职务任免、工作调动、脱产学习和婚嫁等重要事项，选调生本人要向区县、市委组织部报告，县、乡也要逐级上报，市委组织部要及时掌握情况。二是坚持实行工作汇报会制度。区县委组织部每年至少要召开一次选调生工作汇报会，专题听取乡镇、街道办事处党委和选调生本人工作情况汇报，年终要向市委组织部书面报告全区（县）选调生工作情况。三是建立谈话提醒制度。对因生活、家庭或婚姻等问题思想情绪有波动的选调生，乡镇、街道办事处党委书记要及时谈话，积极理顺情绪，化解矛盾；对事业心不强，工作一般，干部群众意见较大的选调生，区县委组织部长要及时进行谈话提醒，指出不足，促其进步。四是完善年度考核制度。选调新生任乡镇长、街道办事处主任助理工作满一年后，由市、区县委组织部及时进行考核，共同提出任用意见；担任副科级以上职务的选调生，纳入区县中层领导班子成员进行考核，考核结果、发展方向及今后任职意见要向市委组织部通报。五是要强化自我管理。自律自强是选调生完成自我形象塑造、提高综合素质不可缺少的重要一环，要重视通过引导来培养选调生较强的自律能力，促进选调生奋发努力，勤政廉洁，严格约束自己，

在法规法纪、工作作风和生活作风方面经受住考验。各级组织部门要明确选调生工作管理责任，“严”字当头，加强管理，确保选调生在正确的道路上健康成长。

乡镇选调生工作汇报 [篇2]

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自2015年11月到***工作，已经整整两年了。两年以来，在上级领导的关心和组织部门的培养下，在镇党委政府的指导帮助下，我坚定信念，扎根基层，加强学习，认真工作，廉洁奉公，团结同志，锐意进取，求实创新，通过两年多的乡镇工作锻炼，使我对基层工作有了更深层次的认知和感受，使我的思想素养和工作能力得到了培养和提升，较好的完成了本职工作和领导交办的各项任务，得到了领导和群众们的一致好评。现将两年以来的思想动态和工作开展情况总结如下：

一、坚定信念，勇于担当，树好参考尺。

选调优秀毕业生到基层任职体现了党和国家对当代优秀青年的高度重视和殷切期望，基层是一个大舞台，是有志之士施展才华、实现抱负的`广阔天地，在这里我们才能学到真本领，练出真功夫，才能让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。选调生到基层一线进行学习锻炼，是社会赋予优秀青年的一种荣誉，更是一份责任，但“通向荣誉的道路上并非铺满鲜花”，选调生所承载的荣誉是一部前辈们孜孜不懈的奋斗史、追求卓越的开拓史、探求真知的创新史，作为年轻一代的选调生我们应当铭记。同时，我们更要立志高远、脚踏实地，将这份荣誉传承下去，使之成为我们青年

一代选调生的精神脊梁。

刚到**参加工作，身处一个陌生的工作环境，怎样才能快速进入工作状态，适应新的工作环境？首先要坚定信念，端正心态，要有扎根基层、奉献基层、以身作则、勇于担当的的信念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在基层实践中磨练意志，砥砺品格，增长才干。以求真务实的工作作风，认真细致的工作态度，去完成各项目标任务，去实现自身的人生价值。其次要从严要求自己，要以“在岗一分钟，干好六十秒”为工作信条，以身作则，以己正人，不断强化组织纪律观念，严格按照规章制度办事，强化宗旨意识、责任意识和大局意识，只有这样，才能不辱使命，才能永葆选调生的精神代代传承。

二、加强学习，追求卓越，练好基本功。

“立身以立学为本”，学为素质之基，学为创新之本，学为务实之举，学为进步之梯。在基层工作，光有热情是不够的，还需要有丰富的知识结构和工作能力，只有不断学习，不断追求，不断创新，才能在基层工作开展中做到游刃有余。

加强党性修养，提升政治思想觉悟。两年来，我认真学习党的思想理论、政治路线、方针政策、法律法规等，不断坚定自己的马克思主义信仰和为人民服务的信念，坚持运用马克思主义的世界观和方法论来研究问题、解决问题，坚决拥护并认真执行党的基本路线和方针政策，把党的事业看得

利为民所谋”，恪守诚信、求真务实、言行一致、表里如一，加强党性修养，提高自身拒腐防变的能力。

加强业务学习，强化基层工作水平。乡镇工作千头万绪，最接近基层，也是最能反映民情民意的工作，知屋漏者在宇下、知政失者在朝野、知经误者在诸子，乡镇工作的开展情况在一定程度上反映了政策制定的可行性与可操作性，作为基层工作人员，需要我们不断加强业务学习，不断改善工作方法，不断提高工作水平，在基层工作的过程中，通过不断接触群众、不断开展工作，发现工作中脱离实际的地方，去粗存精、去伪存真，提取其中共性的问题和矛盾，供领导决策参考。在两年来的工作中，我始终不放松业务学习，不断提升自身业务水平，向书本学习基层的方针政策和法律法规，向领导学习把握趋势的意识和驾驭全局的能力，向同事们学习人际关系的协调能力和开展日常工作的本领，向人民群众学习农村社会发展现状，向复杂事务学习整体驾驭能力和综合协调能力。

三、扎实工作，求真务实，打好主动仗。

参加工作的两年间，我一直在***党政办工作，负责宣传及精神文明工作、共青团工作、武装部工作及其他各项临时性中心工作。党政办公室是镇党委政府的参谋部门，是镇里的窗口单位，负责党委政府所有工作的组织协调、内联外通、上情下达，担负着参与政务、管理、综合服务等重要职

责，工作琐碎，任务繁重，需要以极大的耐心、细心、恒心、信心促进工作的开展，以高超的工作技巧和切合实际的工作方法推进工作开展。对此，我能以事业为重，正确对待，毫无怨言，始终保持严谨认真的工作态度，扎实工作，力求做到最细、最精、最好。

在宣传及精神文明工作中，一是抓好理论教育工作，组织好周四机关集体学习，采取机关同志轮流授课、现场问答、组织讨论、先进事迹报告会等多种形式开展学习活动，并结合党员干部远程教育、清华大学教育扶贫远程教育系统等多种载体，把理论学习同学法律、学科技、学业务结合起来，注重实用性、强调针对性、把握灵活性。通过学习，在全镇形成了奋发有为、干事创业的良好局面；二是深入开展各种类型的宣传文化活动，利用各重大节日，协助党委政府组织了民间故事汇演、手工艺品展览、体育竞技比赛、庆祝晚会等群众喜闻乐见的各种文化节目，并围绕党的各项方针政策和法律法规，进行知识、科普、法律等专项宣传活动。 “七一”前夕，组织举行了创先争优先进事迹报告会暨庆“七一”表彰大会、“我是党员我为**添光彩”演讲比赛、入党积极分子培训会等一系列丰富多彩、形式多样的活动。入夏后，为满足广大群众晚饭后业余活动的需求，在文化体育广场组织开展了以“崇尚文明、健康有我”为主题的一系列消夏广场文化活动，其中戏曲联唱、K歌大赛、广场健美操、篮球

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选调生队伍是年轻干部队伍的重要组成部分，是各级党政人才的重要后备力量。近年来，我市认真按照省委组织部的要求，始终把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的“源头”工程来抓，取得了显著成效。党的十七大报告明确指出，加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，是造就高素质干部队伍和人才队伍的重要举措。因此，我们要进一步围绕选调生学习培养、实践锻炼、监督管理、选拔使用等工作环节，通过给选调生定“调子”、指“路子”、压“担子”、给“位子”，不断加强选调生队伍建设，力促选调生健康成长，为ＸＸ经济社会实现又好又快发展，提供坚实的人才保证。

一、明确目标，定准“调子”，促使选调生在思想理论上尽快成熟

选调生队伍充满活力，富有激情，他们的成长，既有先天的优势，也有后天的不足。一方面，选调生学历较高，专业知识丰富，理想远大，勇于挑战；另一方面，基层经验缺乏，经受艰苦环境磨练和接受挫折的能力较差，思想不稳定。因此，对选调生培养目标的准确定位，成为衡量选调生工作整体水平的一个重要因素。我们要在深刻领会党的十七大精神基础上，结合ＸＸ经济社会发展的实际，以及全市各级党政干部队伍建设状况，进一步提高对选调生工作的认识，明确选调生的培养目标，真正把选调生作为各级党政干部的后备力量和人才队伍建设的重要组成部分，在培养上，高起点，在管理上，高要求，在目标上，高定位，促使选调生在思想理论上尽快成熟起来。当前，要以要以十七大精神培训学习为重点，不断提高选调生的理论素养和政治素质。要结合我市实际，精心制定培养计划，采取多种培训方式，加大选调生培训力度。一是搞好统筹规划，做好培训工作。要把选调生的培训纳入到市、区县两级干部教育培训总体规划中，每两年在市、区县两级党校对选调生进行一次普遍轮训。选调生在基层工作期间，累计培训时间一般不少于2个月。二是抓好理论学习，增强政治素养。选调生任职后，都要安排到党校或行政学院进行一次系统理论学习，重点学习党的十七大精神，中国特色社会主义理论，使选调生牢固树立科学发展观，深刻领会和谐社会的科学内涵，不断提高选调生马克思主义理论素养和政治素质。三是抓好思想教育，促进角色转换。要结合选调生的思想特点，通过上党课、参加民主生活会和个别谈心等形式，帮助选调生正确认识国情、民情，熟悉市情、区情和乡情，坚定共产主义理想信念和正确的政治方向，树立科学的世界观、人生观和价值观，培养与劳动人民的深厚感情，促使选调生转换角色，定准位置，真正做到融入基层、热爱基层和服务基层。

二、严格要求，指对“路子”，确保选调生健康成长

抓好选调生队伍管理，关键在于建立健全科学规范的管理机制，目的是实现选调生按照组织指定的路子健康成长。对选调生的管理，既要坚持多年来形成的行之有效的各种管理办法，又要结合当前新形势、新任务的要求，针对选调生成长的特点，以规范化、科学化为目标，制定和完善相关制度，不断提升选调生管理水平。一是全面推行重要事项报告制度。凡涉及选调生职务任免、工作调动、脱产学习和婚嫁等重要事项，选调生本人要向区县、市委组织部报告，县、乡也要逐级上报，市委组织部要及时掌握情况。二是坚持实行工作汇报会制度。区县委组织部每年至少要召开一次选调生工作汇报会，专题听取乡镇、街道办事处党委和选调生本人工作情况汇报，年终要向市委组织部书面报告全区（县）选调生工作情况。三是建立谈话提醒制度。对因生活、家庭或婚姻等问题思想情绪有波动的选调生，乡镇、街道办事处党委书记要及时谈话，积极理顺情绪，化解矛盾；对事业心不强，工作一般，干部群众意见较大的选调生，区县委组织部长要及时进行谈话提醒，指出不足，促其进步。四是完善年度考核制度。选调新生任乡镇长、街道办事处主任助理工作满一年后，由市、区县委组织部及时进行考核，共同提出任用意见；担任副科级以上职务的选调生，纳入区县中层领导班子成员进行考核，考核结果、发展方向及今后任职意见要向市委组织部通报。五是要强化自我管理。自律自强是选调生完成自我形象塑造、提高综合素质不可缺少的重要一环，要重视通过引导来培养选调生较强的自律能力，促进选调生奋发努力，勤政廉洁，严格约束自己，

在法规法纪、工作作风和生活作风方面经受住考验。各级组织部门要明确选调生工作管理责任，“严”字当头，加强管理，确保选调生在正确的道路上健康成长。

乡镇选调生工作汇报 [篇2]

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