大学生农村调研报告

在经济危机的大环境下，大学生就业问题已经成了社会的一大难题。每年六七百万的大学生毕业，而在现在的经济形势下要想实现完全就业甚至是大部分就业都非易事。 但是，城市的就业容量十分有限，历年累计的250多万未就业的大学毕业生就是明证。长期累积下去，没有哪个社会能够负担，而且愈来愈严重，人力资源的浪费也将长期存在。而农村是中国历来最广阔的就业渠道，是有效释放就业压力的“安全阀”，也是改革开放30年以后，最迫切需要人才的地方。农村需要大学生早已无容置疑。

大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民的期盼，是党对当代大学生的殷切期望，是新农村建设的需要，是人才市场的必然选择，也是解决目前大学毕业生就业问题的一个很好的途径。随着各高校对大学生就业指导力度的加大,以及国家、各级政府部门陆续出台的鼓励高校毕业生到基层就业的优惠政策,已有很多大学生开始转变观念,愿意到基层去,愿意到农村就业,愿意尝试自主创业。

不少大学生在这深入基层的锻炼中体会颇深，感慨万千！很多大学生怀着满腔热忱的迈出大学校门，希望能尽量发挥自己所有的特长，展现自己所有的能力，尽自己最大力量，造福一方子民！

然而，在调查中发现不少到农村就业的大学生工作情况并不是很好。主要存在以下几个问题。

一、大学生与村民之间存在着矛盾。

很多村民都普遍感觉大学生能力缺乏。农民也好、基层政府也好，不是不存在对大学生的需求，农民普遍期待大学生能够给他们带来一些资金、农技、信息、市场方面的服务，遗憾的是很多大学生并不具备这方面的能力，很多大学生下乡之前连韭菜和麦子都分不清楚。有些学生下去前没有足够的培训，对当地的情况、如何做工作、工作的困难一无所知，下到农村后有不想放下身段，要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，诚心与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”，尽快与当地农民融为一体。所以，让村民感到不满。而另一方面，农村的生活条件辛苦，待遇一般，让大学生无法安下心来

真正为农村服务。

二、是犯了眼高手低的毛病。

部分大学生觉得自己从大学出来，很了不起，于是就摆出一副高姿态，看不起那些土生土长的农民 。心有大志，却不符合实际，更加不愿从小事做起。 不懂得要想做好一个村官，就必须从最基本的做起。要先去走访村民，了解当地风土人情，与村民的需要融合，这样才能够为你将来做大事打下基础。遇事不懂时，又不会向村民请教一些大学生村官到任后，一些村官和村委会几乎处于分离状态，大学生村官和村干部在工作中没有真正融合在一起。于是有些大学生初到农村，感觉自己空有一身本事，对工作无从下手。

三、待遇不明确。

大学生村官到基层去，为农村发展贡献自己的青春和力量，有关部门应给其应有的待遇，这样才能解决他们的后顾之忧，让他们在基层安心的为农村服务，而根据调查，目前大学生村官工资不能按时发放，“三险一金”不到位，有的地方甚至连最基本的医疗保险都没有，连“村民”待遇都无法享受。还有大学生村官的住房和伙食怎么解决，这些最基本的问题都没解决，他们怎么能安心的工作呢，此外，有些地区领导只重视大学生，但并不重用大学生。他们招收了大学生，只是为了为上级汇报政绩，说自己的县有多少多少个大学生村官而已，导致大学生的热情不高。

因此对于大学生自己而言，要当好一名大学生村官必须要严格要求自己，做好各方面的工作。

要到农村工作，首先要找准自身定位，时刻保持头脑上的清醒。从繁华市井到偏远农村，从象牙塔到土坷垃，如何适应从校园到农村生活的过渡，实现由学生到村官身份的转变，这是要面对和解决的首要问题。要解决好这一问题，必须有一个明晰的认识和

端正的态度，明确自己所肩负的职责。农村的各项娱乐措施以及各项基础设施远不及城区便利齐全，环境也很艰苦。这种落差难免会让我们产生心理上的不适应和不平衡，会影响我们的工作情绪。这就需要我们积极调整心态，消除失落感才能够安心的投入到农村工作中。

其次要对农民有的深厚感情。去当大学生村官，必须有对农村农民深厚的热爱之情，离开了这一点，是不可能扎根农村，作出奉献的。“到基层去，到祖国和人民最需要的地方去”，这不仅仅是一句口号，更是一个庄严的承诺。要选择去基层，一定要怀有爱民之心，处处想着农民的疾苦，时时想着自己肩负的重任，牢牢记住村民的热切期盼。唯有如此，大学生才能克服生活上的各种困难，工作上的各种阻碍，才能想法设法为农村谋发展，为农民谋利益。只有热爱农民，热爱农村，年轻的大学生村官才能耐得了寂寞，受得了清贫，在基层比较艰苦的生活环境中坚持下去；才能和基层的同事、村民打成一片，适应他们的工作方式和生活习惯；才能实现自己当大学生村官时所立下的的誓言。

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