职安全工作汇报材料

近年来，煤矿始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省职业病防治条例》等一系列法律法规和文件精神，不断强化职业安全健康工作重要性的认识，健全职业卫生管理制度，强化防控措施有效落实，建立完善了职业安全健康管理工作长效机制，实现了对职业病的早预防、早发现、早控制，保障了职工健康权益和生命安全。下面，就我矿在职业安全健康方面所作的工作作一汇报：

一、完善组织机构，始终把职业安全健康工作摆在突出位置来抓

我们深刻认识到，职业安全健康和生产安全是广大劳动者最直接、最现实的利益，保障员工的身体健康和安全，关系到矿井的可持续发展和社会的和谐稳定。近年来，我矿不断开拓工作思路，创新工作模式，强化基础管理，不断完善职业安全健康工作体系，努力推动向纵深发展。一是建立机构，加强领导。成立了由矿长牵头，矿班子其他成员为组员的领导小组，明确了通防、机电、技术、财务、工会、安监、人劳、卫生、安培等有关职能科室的职业安全健康工作责任，专兼职队伍也由建矿初期的人增加到人，并建立了职业卫生档案室，配备了专职职业卫生工作人员和相应的设备，建立了职业卫生领导体系和管理机制，使 1

人员更加充沛，设备更加齐全，业务更加专业。二是建立健全职业卫生管理制度和职业危害防治制度。按照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关文件要求，结合自身实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业卫生工作责任制》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急处置预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行。三是高度重视职工职业健康监护工作。严格按照规定认真组织实施一年一次的职工职业健康查体工作，保证查体率为100%，做到了早发现、早诊断、早治疗，有效保障了广大职工的身体健康。四是严格落实职业安全健康专项经费。职业病防治经费是保证劳动者健康权益、有效降低职业病发生的重要资金保障。为此，我们制定了专门的职业危害防治经费管理制度，每年都根据矿上的实际情况制定年度经费使用计划，确保做到专款主用。年我矿共投入专项经费万元，为切实开展好职业安全健康管理工作提供了资金保障。

二、加大教培力度，提高从业人员对职业安全健康工作的认识

我矿始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业安全健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高-干部职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度，充分利用电视、广播、媒体、网络、电子屏幕、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，每年 2

集中开展《职业病防治法》宣传周活动，设立咨询服务站，组织对职业危害防治知识的宣传活动。矿班子成员和职业卫生管理人员按时参加上级组织的`职业安全健康管理培训,并制定职业安全健康培训计划，由安培中心负责对安全生产管理人员、有毒有害场所作业人员和上岗前作业人员进行职业安全健康知识的培训，培训内容包括职业卫生法律法规、职业安全健康常识、现场自救与互救知识、劳动防护用品的使用知识等，并把职业安全健康知识纳入到全员安全知识考试内容，对考试不合格的职工实行“复训补考”，进一步提高了各类人员业务素质。同时，对在岗人员定期进行职业安全健康培训，普及职业安全健康知识，督促教育职工遵守职业病防治措施和操作规程，提高了职工对职业危害的防范能力和自我保护意识。

三、加强职业危害因素的监测监控，实现源头治理

为确保职业危害因素日常监测工作落到实处，配有专职人员定期对井下粉尘、有毒有害气体、温度进行监测，每半月对井下采掘工作面及其它场所、地面洗煤厂进行一次全面粉尘监测，每班对井下作业场所进行一次有毒有害气体、温度监测，发现问题及时进行处理。不断完善防控设施，在可能产生煤尘的地点、场所设置防尘、除尘装置和防尘洒水系统，降低粉尘危害。对井下各采掘工作面一律采取湿式作业，实行湿式打眼、使用水炮泥、爆破喷雾、安装净化风流、综掘机外喷雾等综合防尘措施，在各采掘工作面、运输机转载点、卸载点、溜煤眼等处均安装了喷雾

装置，实现了源头控制，减少和降低了对作业人员健康的损害。根据《工业企业噪声控制设计规范》的有关规定，对各主要噪声源有针对性地采取治理措施，主副井绞车房内分别设置隔声操作间，并为噪音场所作业职工发放隔音耳塞，最大限度的保护了职工的身体健康。同时，积极与地方卫生监督部门和疾病预防控制部门协调配合，并签订了监督、监测、评价协议，每年对我矿职业危害因素进行监测与评价，根据评价结果对防护措施进行完善，提高了防控、预控能力。

四、及时足量发放职业病防护用品，提高自我防护能力

对接触职业危害作业的员工，在上岗前必须进行职业安全健康知识培训，使员工掌握职业安全健康知识，正确使用职业安全防护设备和防护用品，提高自我保护意识。同时，建立健全了劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度，制定了职工个人劳动防护用品发放使用规定，落实了防护用品的管理部门及责任人。并按照山东省劳动局、山东省财政厅和集团公司有关劳动防护用品管理规定，设立了发放台帐、卡片，实行统一管理，专人负责，按工种、年限定期为职工发放个人劳动保护用品，对易损品随时发放，工种发生变动卡随人走，确保了防护用品发放及时、到位。对接触粉尘的人员统一发放防尘口罩、防尘滤纸、防尘布等防护用品，对其它有毒有害作业场所人员配发相应的防护用品，最大限度减少了职业病的发生。在劳保用品采购上，严把购货质量关，保证了采购用品质量。同时，每班对

职工劳动保护用品使用情况进行督查，对不按规定正确使用佩戴个人防护用品的职工，责令其停止工作，使全矿杜绝了不按规定使用劳动防护用品的现象，为职业危害防治打下了坚实基础。

五、强化职业安全健康监护与职业病诊断，做到超前防治

为每一位接触职业危害因素的职工建立了职业健康监护档案，实行专人负责，及时掌握职工健康状况。每年由人力资源部门和卫生所负责配合集团公司职业病防治所对上岗前、在岗期间和离岗前的职工进行职业健康查体，并将查体结果及时告知职工本人。通过对查体结果进行认真分析，有针对性的采取预防和治疗措施，对不适应井下工作环境、有职业禁忌症的职工及时调整工作岗位，发现疑似职业性损害的职工定期组织医学观察，对确诊为职业病的职工及时调离工作岗位，并按规定向当地卫生行政部门、劳动部门汇报，及时组织劳动能力鉴定，落实相应职业病保障政策。同时，每年还定期组织职业病人进行健康疗养和康复治疗。年，为名在职职工和名长期从事井下采掘工作的一线工人进行了健康查体和健康疗养，有效防止了职业病的发生，保障了职工的健康权益和生命安全。

尊敬的各位领导，职业安全健康工作事关职工的切身利益和生命健康安全，事关矿区的和谐稳定，必须始终摆在一切工作的重中之重来抓。因此，我们将以这次会议召开为动力，进一步完善措施，加大工作力度，牢牢坚持“预防为主、防治结合”的原则不动摇，不遗余力地把职业安全健康工作抓实抓牢，切实维护

好职工的生命健康，努力推动企业健康、稳定、和谐发展。

二0一0年三月九日