大学生考证:企业看重技能型证书
尽管目前社会上对“考证热”的利弊众说纷纭,但毋庸质疑的是,资格证书已普遍被认为是能力的一种证明,是求职的“敲门砖”。在金融危机和就业压力不断增大的刺激下,已有很多大三、大四生加入或正准备加入到考证大军中来。
企业看重技能型证书
野马培训的吴兴国校长坦言,学历已经淡出了企业选人的标准。但对于拥有证书的大学生,企业在初选时会有所关注。至于社会上IT培训类的证书,可以把它看成是对应聘学生学习态度的检验,至于能力方面企业会有自己的`评断标准,没有证书,有能力企业也会录用。
针对当前形势,就业压力是相对的。韦博国际英语培训学校的余经理说:“英语四级证书在大学生毕业时几乎人手一份。此时,拥有这个证的本身并不能说明这个大学生在实际工作中的能力如何,所以企业对这类具有普遍性的证书不会看重。相反如果大学生在应聘时能持有应用或是比赛活动方面的证书,企业则会高看一眼,因为这些证书更多是属于技能型的。”
大学生考得糊涂
统计数据表明,目前,全国各类职业技能资格证书超过1000多种,而就业的压力则直接导致职业资格认证越来越火,特别是被喻为“金饭碗”的各类财会专业类资格。
11月25日,西安外事学院的校园里,大三学生小王正在为准备一篇关于校内大学生“考证”的调查,多天的线索搜集,她发现身边一些同学们在考证,特别是在考“校外证”上存在盲目性。说到考证的起因,多数同学表示,前几届的学生在招聘时好像能用得上,至于什么样的企业看中那类的证件,他们似乎也并不太了解,清楚。
英语四六级证、计算机二级证已不稀罕,雅思、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金,试图通过考证来增加自己的就业筹码,但面对坐拥一身证书的大学生,企业真的会照单全收吗?
考证要从实际从发
方兴未艾的“考证热”,同样引起教育专家的关注,专家表示:一味追求持证,考一些与自己专业不相关的资格认证,未免得不偿失。还不如集中精力,多从提高自身的专业素质上花功夫。目前,从证书的类型看,对大学生找工作有帮助的证书大致分为三种,一是与自身专业紧密结合的对口证书,二是通用型证书,第三种是技能型的证书,如网络编程、网页设计等。
此外,大学生考证时,还要考虑相关费用,有些证书费用比较低,可能今后就业时用处不大,但大学生本身又比较感兴趣,所以不妨尝试一下。但对于花费上千元的职业经理人的培训等,浪费了金钱与精力不说,到头来真正能派上用场的机会却很少。
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