企业培训师职业资格证书
培训师制度是国家职业资格证书制度建设的组成部分,它的全部内容都应符合国家职业资格证书制度的要求,其证书是国家劳动保障部代表国家制发的证明文件,它是培训工作者能力的证明,是一本从事企业培训工作的通行证。要获取这本证书,当然要通过专业学习和一定的认证程序,保证该项制度建设的严肃和有序,以此来保证培训的质量。由于这项制度刚刚开始,有些制度和办法正在制定过程中,但有两点可以告诉大家,这项制度建设的宗旨是为提高企业员工队伍素质服务的,任何单位和个人不能借此增加企业负担。另外,既然是企业培训师制度建设,主要工作应依托企业自身,特别是那些有能力的大型企业和行业。
企业培训师证书的质量
不能保证证书的`质量,也就是失去了企业培训师职业资格证书制度的本来意义。不仅如此,还给企业增加负担。因为建立这项制度需要一定的投入,投入没有回报,就是浪费和负担。这是绝对不应该出现的现象,也是我们不愿看到的结果。我们要采取有效措施,确保培训师职业资格证书制度的健康发展。目前,我们开发的企业培训师国家职业标准发布后,已经受到企业的重视,说明其基本符合企业的实际。正在开发的培训教材,集中了多方专家的建议和智慧。也就是说,我们注意每一个环节的质量,把好每一个关口。为获取第一手资料和探讨培训师职业资格制度建设的某些问题,我们在北京举办了推行培训师职业资格证书试点班,得到学员的热情支持,提出许多宝贵的意见和建议。这里需要说明的是,试点班只发了培训结业证,没有颁发国家的职业资格证书。因为试点班从培训的时间、内容和考核的严格程度方面均未达到培训师应有的质量标准。将来要按学员分类,经资格审查后,再按照标准要求进行相应的学习和考核,合格后方颁发国家职业资格证书。
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