银行就业优先什么专业

你知道银行就业会优先什么专业吗?如果你想知道，那么请阅读下文!

　　一、总体分析

每年9月开始，意味着新一届的秋季校园招聘开展啦，根据历年招考的情况，不同银行对毕业生的硬件要求基本相似：本科以上，英语四六级或相应的托福雅思成绩，经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主。但是对人才的“软件”要求，各银行有不同表述。

比如，建行要求“诚实守信，遵纪守法，品行端正”。工行北京分行要求：“具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力”，管理培训生还须具备“较强的.综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务”。招行则是：“诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录;善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。”

　　二、个人经验分析

1.分行负责人

一家大型国有银行某分行的负责人王先生强调，毕业生想进银行，一定要确定自己对金融、理财等有兴趣。王先生称，银行工作收入、社会地位、工作环境都不错。大学毕业生第一年见习期工资相对比较低，而工作两三年后，税前年薪一般就可到11万-12万元，如果干得好，可以拿到近20万元的税前年薪。但是银行工作强度和考核压力也大，个别岗位工作时间还偏长。如果是柜员和客户经理，还可能承受客户发脾气、犯错就会被扣钱等压力。在这种情况下，如果没有对工作的真正兴趣和热爱，很难坚持下去。

2.报社记者

某报社记者查阅各银行的招聘信息发现，北大、清华、人大、中财、上海交大等重点高校一向是中外资银行招揽人才的热门学校。但是大家普遍认为外资银行更难进，这主要是因为外资银行规模相对较小，招聘的人数比中资行少很多。此外，外资行对英语的要求显然更高，从招聘启事开始就全用英文。

3.银行客户经理

前年从海外留学归来进入某著名外资银行的小孙不久前跳槽进了一家股份制商业银行，跳槽前后，小孙的工作岗位都是客户经理，都在支行网点工作。小孙之所以跳槽就是因为他感觉在这家外资行上升空间十分有限，虽然他自己干得很出色，但排在他前面等候晋升的人还有很多，但是银行能提供的职位是很有限的。相比之下，中资行规模大，不论是业务种类、客户和网点数量都比外资行多很多，而且新业务不断在拓展，这就意味着给年轻人的发展空间更大。

总体而言，银行对专业的要求并不是非常的单一，基本是本科生或以上学历的应届生都能报考银行的。但是，各大银行都要求你有一颗勇于承担责任的上进心。

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　　柜面业务类

也就是俗称的“柜员岗”，按其工作内容的不同分为：

对公柜面 ：专门做公司业务，主要工作内容是开具和接收支票、本票、贷记凭证等以及公司保证金入账、转账等工作。不接触现金，一般操作的金额数字比较大。

对私柜面：主要做个人业务，办理个人的存取款、计息等业务。具体包括输入电脑记账、打印凭证、存折、存单、收付现金等。

　　客户营销类

对私客户经理：工作内容主要是推销理财产品、发放个人贷款，包括房贷、消费贷款、出国留学贷款等;经营第三方存管、推销信用卡等。

对公客户经理：工作内容主要是推销公司业务，吸收存款发放贷款以及其他公司融资业务。

　　产品支持类

分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

　　风险控制类

预防和控制信用风险、市场风险和操作风险，检测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

　　信息科技类

开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统员，保障信息系统安全稳定，支持业务发展需求。

除了这五大类常见的职位，银行还可能会招聘一些国际结算的岗位，比如中国银行，经常会有境外的国际岗位需求，一般要求考生具有小语种背景。

由于应届生不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位。所以，基本上进入银行之后，一般的职员都是从柜员岗做起，之后根据各自的能力往不同的方向发展。