工资扣税标准表2017
导语:关于“工资超过3500怎么扣税”的问题,下面大律师网将就“工资超过3500怎么扣税”这一问题,结合《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》、《税收征管法》等相关法律法规,整理总结相关知识,希望对大家有用。
工资超过3500怎么扣税?
根据《个人所得税法》规定的税率表,个人所得税的税率有两种,分别适用工资、薪金所得与个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得。以下我们列出大家关心的工资扣税标准。
级数 全月应纳税所得额 税率(%)
1 不超过1500元的 3%
2 超过1500元至4500元的部分 10%
3 超过4500元至9000元的部分 20%
4 超过9000元至35000元的部分 25%
5 超过35000元至55000元的部分 30%
6 超过55000元至80000元的部分 35%
7 超过80000元的部分 45%
(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。)
对于一月份和二月份增加的养老金将在三月的时候,发放到位。这也是北京市连续二十三次调整企业退休养老金的基本养老基金,在北京市228万人将为此收益。
那么养老金调整的挂钩方案是怎么样的?
在北京市进件的`养老金调整的方案都按照挂钩的方案来实施。规定是缴纳养老保险金年限满十年和慢十年以上的的退休人员,你缴纳的养老保险金每满一年,每个月增加三块五毛钱,从而体现了多缴多得的原则,那么于此同时也对已缴纳不满十年的退休人员,每个人每个月增加三十五整,也对于缴纳年限不满十五年的的建设征地农转工退休人员,每人每月一次性增加52.5元。
企业退休职工养老金如何计算?相信这是很多企退人员关心的问题。据了解,企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计 算公式为:基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
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