广西全国教师管理信息系统官方入口
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点击进入》》广西全国教师管理信息系统官方入口广西桂林秀峰区检察院“检察长导师制”培养青年人才
“刘副检察长在对犯罪嫌疑人进行讯问时选择的角度和方式很恰当,他讯问时结合在案证据有逻辑性的突破犯罪嫌疑人的心理防线,最终认罪伏法,从中我学到了实战讯问知识。”近日,广西壮族自治区桂林市秀峰区人民检察院反贪污贿赂局青年侦查人员在副检察长的'带领下开展讯问工作时说道。
据悉 ,为解决该院自侦部门侦查人员青黄不接的现状,该院通过推行“检察长导师制”着力培养青年侦查人才。该院要求检察长与青年侦查干警“结对子”,以当老师的方式教授侦查实战工作方法。检察长通过运用自己丰富的侦查经验,从案件初查、讯问,到制作笔录对青年干警进行手把手全面指导,对于哪些案件线索具有价值,如何甄别有效的证据,询问证人如何得到有利于案件侦查的信息,讯问犯罪嫌疑人如何才能有效突破等等问题,检察长悉数教授给青年干警。
同时,该院还要求年青干警在检察长的指导下独立承办侦查案件,突破培养青年侦查人才的瓶颈。该院通过向青年干警施压,让青年干警以承办人的角色侦查案件,检察长负责对其进行指导性工作,从而培养青年侦查人才独立办案的能力。同时,该院还会在年终对青年侦查人员的成长情况进行考察,对其所办理的职务犯罪案件质量进行评查,包括侦查法律文书制作、讯问笔录制作、案件汇报工作以及案件事实、证据、法律适用的情况进行评查,从而为年青侦查人员提供有建设性的建议。
据悉,该院实行“检察长导师制”培养青年侦查人才后,职务犯罪侦查部门侦查力量显著提升,据统计,2013年来,该院共把4名政治坚定、业绩突出、符合岗位需求的优秀青年干警选任到中层领导岗位上,数名青年干警成为自侦案件办理的骨干人才。
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