2017年教师资格面试结构化答辩方法
答辩是教师资格考试面试环节中不可或缺的部分,作为一种有效的测评手段,是评委与应试者之间的认识性、情绪性等信息交流以及相互作用的过程,也是在短时间内评价一个人的客观有效的形式。那么,下面是由yjbys小编为大家整合的教师资格面试结构化答辩方法,欢迎大家阅读浏览。
第一类归为:自我认知型;这一类常见的试题有:
(1)你觉得你适合做老师吗?
(2)做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教师还应具备的素质是什么?
(3)你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?
(4)你最尊敬的教育家是谁,为什么?
这一类考题考查的要点是考生的自我认知和岗位匹配的程度。所以考生需要对自己的过往和优缺点进行梳理,提炼出有亮点的地方,并且了解教师这个岗位所需的职业品质,从而找出两者的契合点,进行答题。
第二类归为:计划组织型;这一类常见的题目有:
(1)如何组织与培养班集体?
(2)主题班会有那些类型,你怎样组织班会?
这一类考题考查的要点是考生的组织协调能力。针对这类考题,考生在回答时得高分的要点在于答题前开门见山点明活动的重要性、意义、原则或者效果。提升回答的亮点,使你的回答有一定高度。
第三类归为:应急应变型;这一类常见的试题有:
(1) 当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?
(2) 有一天,你上课的时候,学生向你提出里一个你也不知道的怎么解答的问题,你准备怎么办?
(3) 假如你在公开课上播放一个幻灯片,结果播放时发现播放的碟片坏了,请问你该如何处理?
(4) 如果学生当面指责你,你会如何处理?
这一类试题考查的`要点是考生的应急应变能力和处理教学常见问题的能力,该类试题属于面谈中难度系数比较大的一类,不仅要求考生对教育理论理解到位,还要考生具有理论联系实践的把控能力。
答题技巧在于定位好“我”的角色,挖掘其他主体角色。针对这类考题我给出四字方针:亡羊补牢、减少损失,身临其境、经历映射,假设情况、有效解决。
第四类归为:人际沟通型:
(1)如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好?
(2)新到工作岗位,其他同事不理睬你,你怎么办?
(3)一习惯很不好的学生偷了同学300元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子,你应该怎么处理?
(4)学生李某比较调皮,经常惹是生非,对他的教育,家长也不大配合,你准备怎么办?
这一类考题的考查要点是考生的人际沟通能力和分析问题能力。答题思路依据:态度——原因——化解——避免。得高分在于最后的事后总结升华。一定要从多角度分析原因,提出相应的化解策略并进行总结反思,使考官听到你的答案眼前一亮。
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