育婴师培训协议书

在不断进步的社会中，协议书使用的情况越来越多，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编为大家整理的育婴师培训协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

（文中蓝色字体下载后会有风险提示）

甲方：

地址：

乙方：

身份证号：

因甲方公司业务需要，为提高乙方的育婴专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:

第一条 培训项目

1、工作内容

（1）饮食；

（2）饮水；

（3）睡眠；

（4）二便，三浴；

（5）卫生。

2、日常生活和保健

（1）生长监测；

（2）预防接种；

（3）常见疾病护理；

（4）预防意外伤害。

3、教育

（1）动作技能训练；

（2）智力开发。

第二条 培训的期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条 培训费用

培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。

第四条 服务期

甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

第五条 甲方的责任

1、按照规定支付培训期间工资；

2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。

第六条 乙方的责任与义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间服从管理，不违反甲方的.各项政策、制度与规定；

3、在培训期间服从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第七条 福利待遇

1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；

2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。

第八条 违约责任

乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；

2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外）；

3、乙方自动离职；

4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；

5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。

第九条 其他

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签字）：

_______年_____月_____日

乙方（签字）：

_______年_____月_____日