2017年初级会计职称考试经济法基础选择题
初级会计职称考试开始进入备考时期,边学边练,巩固所学知识,就跟随本站小编一起去了解下吧,想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
单项选择题根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。
A.14
B.16
C.18
D.20
正确答案:B,
第 2 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
甲公司在与张某订立劳动合同时,要求张某先缴纳500元的工作服押金,等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定,下列对甲公司应承担的法律责任的表述中,不正确的是( )。
A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
D.如果甲公司的行为给张某造成损害的,应当承担赔偿责任
正确答案:C,
第 3 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
A.用工之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
正确答案:A,
第 4题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
正确答案:A,
第 5 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
A.书面通知张某终止劳动关系
B.未向张某支付经济补偿
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
正确答案:D,
第6题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的'规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是( )。
A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天
C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时
D.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制
正确答案:B,
第 7 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
正确答案:B,
第 8题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2010年的年休假的是( )。
A.张某在2010年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资
B.累计工作年限为8年的孙某,在2010年请病假累计为45天
C.累计工作年限为18年的孙某,在2010年请病假累计为85天
D.累计工作年限为28年的孙某,在2010年请病假累计为125天
正确答案:D,
第 9 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.20%以上50%以下
B.20%以上100%以下
C.30%以上100%以下
D.50%以上100%以下
正确答案:D,
第 10 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案:B,
第 11 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案:D,
第 12 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于( )元。
A.640
B.720
C.750
D.800
正确答案:C,
-
2018初级会计《经济法基础》试题练习:仲裁协议处理
导语:初级会计职称即助理会计师。担任助理会计师的基本条件是:掌握一般的财务会计基础理论和专业知识;熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。下面和小编来看看2018初级会计《经济法基础》练习:仲裁协议处理。希望对大家有所帮助。仲裁协议处...
-
2017初级会计职称考试《经济法基础》精选试题
多项选择题1、下列关于稿酬所得次的规定,正确的有()。A.同一作品再版取得的所得,应视作另一次稿酬所得计征个人所得税B.同一作品在报刊上连载取得收入的,以连载完成后取得的所有收入合并为一次,计征个人所得税C.同一作品先在报刊上连载,然后再出版,应合并为一次稿酬...
-
2016初级会计职称《经济法基础》考点练习题
2016年初级会计职称备考正在火热进行中,考生们可以通过试题练习来训练做题速度,了解其考试题型及重点。下面本站小编为大家搜索整理了关于初级会计职称《经济法基础》考点练习题,供参考练习,预祝考生备考成功!请考生想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考...
-
2018年初级会计职称《经济法》考点:行政复议申请
行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的行政行为。下面是小编为大...