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  • 2017年教师资格结构化面试模拟练习题

    2017年教师资格结构化面试模拟练习题

    教师作为传播文明的使者,为人师表是教师职业道德最基本的要求。那么,下面是由yjbys小编为大家整理的师资格结构化面试模拟练习题,欢迎大家参考学习。【结构化试题】有些学校在计算班级成绩时,不把那些分数特别低的同学纳...

  • 2016年教师资格证结构化面试真题及答案解析

    2016年教师资格证结构化面试真题及答案解析

    导语:关于教师资格证结构化面试真题你知道多少?下面是本站小编为大家准备的结构化面试真题,需要了解相关内容的考生跟着小编一起来看看吧。教师资格证结构化面试真题:学生不写作业,都上课不太热情,如果是你的班级,你要怎么...

  • 2017上半年教师资格结构化面试真题「汇总」

    2017上半年教师资格结构化面试真题「汇总」

    导语:结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,下面是2017年教师资格面试的结构化真题试题,需要了解的朋友们一起来看看吧。2017上半年教师资格结构化面试真题幼儿园小...

  • 结构化面试各题型答题技巧推荐

    结构化面试各题型答题技巧推荐

    篇一:结构化面试题型及解题技巧(应变能力)应答思路面试时,考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目,主要在有压力的情况下,考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触...

  • 2017年教师资格结构化面试精选试题及解析

    2017年教师资格结构化面试精选试题及解析

    沟通协调类题目包含两大题型,第一类是单群体沟通,具体包括与家长、学生、领导、同事的沟通;第二类是多群体沟通,具体来说,指在同一个事件中需要沟通多个主体。那么,下面是由yjbys小编为大家提供教师资格结构化面试精选试题...

  • 2016年教师资格统考面试结构化预测试题

    2016年教师资格统考面试结构化预测试题

    教师资格面试备考正在如火如荼的进行当中,yjbys考试网为考生准备了教师资格结构化面试押密预测试题:发现学生作弊作为班主任该怎么办?希望能够帮助大家成功拿下面试考试。【结构化试题】在近期组织的一次考试中,监考老师...

  • 教师资格结构化面试“自我认知类”题目答题思路

    教师资格结构化面试“自我认知类”题目答题思路

    教师资格面试是我们取得教师资格证书的关键环节,也是最后的一步,因此,考生们要重视面试环节,做好复习工作。以下是本站小编整理的教师资格结构化面试自我认知类题目答题思路,希望可以对您起到帮助!(一)教师资格结构化面试...

  • 2016下半年教师资格证面试结构化题型及回答技巧方法

    2016下半年教师资格证面试结构化题型及回答技巧方法

    在进行教师资格证面试结构化回答中,往往很多同学不能掌握回答的要领,下面小编给大家整理了结构化面试考查方向以及回答的技巧和方法,希望对大家有所帮助。教师资格结构化面试自我认知类模拟试题:(一)教师资格结构化面试自...

  • 2017年教师招聘面试结构化模拟演练习题及解析

    2017年教师招聘面试结构化模拟演练习题及解析

    结构化面试有很多优点,如内容确定、形式固定、便于考官面谈时操作;面谈测评项目、参考话题、测评标准及实施程序等,都是事先经过科学分析确定的,能保证整个面试有较高的效度和信度。那么,下面是由小编为大家带来的教师招...

  • 2016年教师资格结构化(幼儿园)真题题目解析

    2016年教师资格结构化(幼儿园)真题题目解析

    导语:在2016年下半年教师资格结构化的考试中,关于结构化幼儿园类题目你都清楚是以怎样的形式出现的吗?下面本站小编整理了一份相关的试题,大家一起过来看看吧。一、综合分析类【考题回顾】小朋友们互相攀比,看谁的爸爸更...

  • 2017年教师资格结构化面试备考练习题

    2017年教师资格结构化面试备考练习题

    中小学教师职业道德规范包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表和终身学习。那么,下面是由yjbys小编为大家整理的教师资格结构化面试备考练习题,欢迎大家参考学习。【结构化试题】在你们班里有一个家境...

  • 探讨员工招聘中结构化面试

    探讨员工招聘中结构化面试

    引导语:面试是指在特定的时间和地点,由测评人员对被测人员按照预先设计好的目的和程序,进行面对面的观察、交谈、相互沟通,收集相关信息,从而了解被测人员的素质状况、能力特征以及求职动机的一种人员测评技术。以下是本站...

  • 2017年最新幼儿教师资格结构化答题技巧攻略

    2017年最新幼儿教师资格结构化答题技巧攻略

    综合分析类题目包括教育类、应急应变类、人际关系类和活动组织类。下面是小编为大家分享2017年最新幼儿教师资格结构化答题技巧攻略,欢迎大家阅读浏览。幼儿教师资格面试出题方向和答题策略:一、职业认知类职业认知类的...

  • 如何进行结构化面试

    如何进行结构化面试

    引导语:结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。以下是本站小编分享给大家的如何进行结构化面试,欢迎阅读!一、结构化面试的内涵结构化面试又...

  • 2017年教师资格结构化面试答题思路

    2017年教师资格结构化面试答题思路

    导语:在教师资格考试的面试部分中,关于结构化的面试答题思路你知道是怎样的吗?如果还不清楚,就看看下面这份本站小编为你整理的相关资料吧。1自我认知类首先,要对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结...

  • 结构化查询语言SQL习题与答案

    结构化查询语言SQL习题与答案

    篇一:结构化查询语言SQL习题与答案一、选择题1.在SQL包含的功能中,最重要的功能是_______。A)数据查询B)数据操纵C)数据定义D)数据控制2.使用SQL语言有两种方式,它们是_______。A)菜单式和交互式B)嵌入式和程序式C)交互...

  • 历届中小学教师资格证结构化面试真题

    历届中小学教师资格证结构化面试真题

    导语:在历届中小学教师资格证结构化面试中,你知道考核的内容有哪些吗?下面是本站小编整理的相关的考试真题,需要学习的小伙伴们可以一起来看看哟。【考题】如何备好一门课?【参考答案】1.陈述备课的意义:备课是教师教学工...

  • 教师结构化面试自我介绍

    教师结构化面试自我介绍

    初到一个新的环境,我们往往需要进行适当的自我介绍,自我介绍有助于自我宣传、自我展示。写自我介绍可不能随随便便哦,以下是小编为大家收集的教师结构化面试自我介绍,仅供参考,希望能够帮助到大家。教师结构化面试自我介绍...

  • 教师资格结构化面试应变型答题技巧

    教师资格结构化面试应变型答题技巧

    真题示例示例1:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?【参考要点】(分析情况)课堂教学是一个师生互动的过程,在课堂上出现学生开小差或做小动作会从某种程度上影响教师的教学。但这个阶段的学生注意力较为分散,同时上课...

  • 2017上半年教师资格证结构化面试考试试题

    2017上半年教师资格证结构化面试考试试题

    结构化面试主要考查考生的随机应变的能力以及考生的问题处理能力,为了方便考生的考试备考,下面是小编给大家提供的教师资格证结构化面试考试试题,大家可以参考进行练习。【结构化试题】请问你是怎样看待教师要衣着得体,不...

  • 最新幼儿教师资格面试结构化答题秘诀

    最新幼儿教师资格面试结构化答题秘诀

    导语:教师资格面试一共分为三个环节:5分钟结构化+10分钟技能展示(与试讲相结合)+5分钟答辩。对于面试的基本环节我们有一个大体的把握之后,我们再逐项突破难关。今天在这里主要学习的就是教师资格面试中结构化的答题技巧...

  • 幼儿园教师招聘结构化面试题分析

    幼儿园教师招聘结构化面试题分析

    一般通过结构化问题,考官侧面考察考生是否具备作为一名幼儿园教师应有的职业素养、教学基本功和教学实践能力。下面是小编为大家分享整理的幼儿园教师招聘结构化面试题分析,欢迎大家阅读浏览。逻辑思维专项逻辑思维专项...

  • 教师资格结构化面试之自我认知类

    教师资格结构化面试之自我认知类

    (一)样题自我认知类题目包含两大题型:第一类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。样题如下:1.报考动机:你为什么要报考教师资格考试?2.个性匹配:你觉得自...

  • 2017年中小学教师资格证面试结构化冲刺试题及解析

    2017年中小学教师资格证面试结构化冲刺试题及解析

    关于结构化面试有较高的有效性,同时成本也较低。实践证明,结构化面试在判断人的态度和行为方面有比较好的效果,增加了面试的可靠性和准确性。下面是由小编为大家分享中小学教师资格证面试结构化冲刺试题,欢迎大家阅读浏览...

  • 2017年中小学教师资格证面试结构化备考模拟试题及解析

    2017年中小学教师资格证面试结构化备考模拟试题及解析

    结构化面试不同于传统的面试,它更加注重根据工作分析得出的与工作相关的特征,面试人员知道应该提出哪些问题和为什么要提出这些问题,避免了犯主观上的归因错误,每个应聘者都得到更客观的评价,降低了出现偏见和不公平的可能...