经理人成长六步曲
成为经理人是很多人的梦想,凡是职场中人想升职、加薪最终坐到CXO的宝座上,是每个职场人心里的希望。这是体现人生价值,并获得高额工作回报的最高境界。但是要想成就境界,需要的付出必不用。终级管理总结了一下,我们认为要想成就这一梦想,至少需要六步曲:学习、总结、分享、沟通、创新和思维。
学习
经理人所面对的环境非常复杂,要有很好的知识与智慧,同时又要具备良好的抗压等个人素质。很多能力并不是天生的,当然个别人除外。要想具备这些条件,就必须学习。学习所应具备的知识,同时进行相应的锻炼,这里统一归纳在学习这一条里了。由记忆曲线我们可知,我们学过的知识会不断的遗忘,如果不学习,就很容易失掉以前的知识,更谈不到知识的更新与增长。学习的重要由此可见一斑,所要一定要克服懈怠的不良心理情绪,通过不断的学补充知识、不断积累,从而能厚积薄发。
总结
学到知识如果不经过总结,就永远还是知识。因为还不会运用,就还不能算是自己的东西。须知知行合一,这是大家公认的观点,没有总结的过程,就不会把知识变成自己的经验,更谈不到以后再熟练运用。总结是相当重要的一环,实际学习与工作中的同步总结尤为关键。我们曾遇到过的很多失败,一次是正常,但是如果次次都失败就说明一点,总结的不够。总结就是提炼过程,要把过往所学与经验,总结成几句话,不但好记忆,更便于应用。
分享
分享是有益的一种心态。对于很多人来说不以为然,按佛法所说,是有因果道理的,你给过了别人,别人终会有一天必须会回报给你。就现实而言,你对别人好,别人会感知的,怎么可能无动于衷呢?但是所有人都忘记了这一环,忽视了分享利他的思想,表现出自私的一面。这样的人,怎么可能会得到大家认可呢?恒常为大家提供价值的,才会吸引人,才会真正积累事业所需的人。终级管理之所以还存在,也就是一直在这样做着,所以一直都有支持者。以此共勉吧。
沟通
沟通是一种方式,经过你总结出来的东西,也许是对、也许是错,或也许全面、也许不全面。放下面子,大家通过一种手段沟通一下,就会通过思维激荡,生出智慧的火花。不沟通,那叫闭门造车,能造出什么呢?想想这个沟通讨论的过程,对于个人成长有没有用呢?很多东西,本来以为会了,但是要讲出来却很难,沟通其实也具备了锻炼的作用。
创新
创新是一种有逻辑地梦想的过程。固步自封永远不会进步,只有创新才能求发展。但是创新又不是梦想,是有可能的转化成价值的过程,所以这里说是有逻辑的梦想。简而言之,就是做敢想又有希望成功的有价值事。很多新东西都是创新而生的,想一想,十几年前谁会想过网络为成为今天最主要的.一种沟通渠道呢?对于工作与学习更是如此,把自己的经验进一步开发,就很可能创造中出不一般的事业。
思维
思维放在最后,实际上相当于是在创新梦想的基础上,结合以往经验,最终思维创造出可行的行动方案。这是将知识、能力与梦想做最后的总体应用的过程,且要体现在行动计划中。几经周折,才到了这临门一脚,这个思维是针对具体的问题与事物所做的,有目标的一种策划。这是最终将知转化为行的关键步骤。至于行与不行,做得好与不好,只能看你前面下的功夫怎么样了,但是不能否认知识无用论哦。
通过这六步进步曲,我们相信,任何一个人都会取得进步,离梦想的距离就会越来越近。希望大家从现在开始,走在进步的快速通道中。
-
职业化心态心得范本
引导语:人活着,就是要懂得用阳光心态来面对,来享受生活的,善于发现美,敢于面对,说实话,生活中并不缺少美,缺少的是发现。下面是yjbys小编为大家准备的职业化心态心得,希望大家喜欢!篇一:职业化心态心得通过再次分章节对职业化管理学习。让我对平常的细节和方法有了更...
-
职场人士必须了解的职业心态
对于职场新人来说,对职业的不安也就如影相随了。心理学家劝导说:遇到这种情况不妨发扬一下驼鸟精神,忽视过多压力、矛盾、不公和不快,专注于工作本身,置身职场的你会心态平衡些。下面yjbys小编为大家准备了关于职场人士必须了解的职业心态,欢迎阅读。置身职场拒绝敏...
-
一个优秀职场人员的十大心态
(一)、积极的心态1、你心中是什么,你看到就是什么2、积极与消极—ABC情绪论3、要改变世界首先改变自己(二)、学习的心态1、空杯学习2、学习的六大步骤3、学习的途径(三)、付出的心态1、付出就有回报2、相信付出看得见3、天下没有白吃的午餐(四)、敬业的心...
-
求职者常犯的五个懒惰的错误
夏天是放松的季节,当然如果你正在找工作那就另当别论了。鉴于工作竞争过度激烈的现状,那些有活力、有条理──并且能够避免因懒出错──的人最有可能找到自己的位置。下面是应届毕业生网小编搜集整理的一篇探究求职者常犯的五个懒惰的错误之文章,希望对您有所帮助...