企业新员工培训方案2017
大力开展员工培训,是持续提升员工职业素养,提高企业组织绩效,营造学习工作良好氛围,促进企业可持续发展的重要现代企业管理途径。下面小编准备了关于企业新员工的培训方案,提供给大家参考!
一、 培训目的
为使新员工尽快了解公司企业文化、经营理念、明确自己的岗位职责,提高新员工销售技巧,掌握财务软件技能及提升员工整体素质,进入公司能尽快进入工作状态及达到工作岗位要求,特组织此次培训活动。
二、 培训对象
全体新进员工。
三、 培训时间
20XX年月日至月日,预计为期4天半。
具体安排:
1、新员工入职当天由人事部进行入职培训1小时。
2、超市部经理进行半天的`岗位、部门职责及产品知识、连锁超市内部管理方面的培训。
3、由专业营销培训师讲授营销技巧等(预计3-4天)。
四、 培训内容
1、 营销技巧理论知识及模拟演练;
2、 团队建设及管理、礼仪;
3、 企业文化与职业发展;
4、 产品知识;
5、 企业规章制度;
6、 财务软件。
备注:针对团队建设及管理,财务软件两块内容的培训,需分岗位进行培训,团队建设及管理只需店长接受培训,财务软件则需要收银员和店长都培训(因为涉及店内员工倒班问题)。
五、 培训方式
培训采用课堂培训及模拟培训的方式,凡参加培训的人员应做好培训记录。
六、 培训的效果评估及考核
培训结束,按小组分不同岗位进行实战评估考核,考核结束后每位受训人员提交一份培训总结,并结合自身实际谈一谈对公司业务发展的意见和建议。
-
2017公司试用期员工培训方案
员工素质培训是企业对员工素质方面的要求,主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。小编下面为你整理了关于试用期员工的培训方案,希望对你有所帮助。一、目的1、让新入职员工尽快熟悉公司情况和岗位情况,在最短的时间内胜任和开展工作;2、对新员工...
-
企业文化内训师队伍建设中常见误区
在企业文化内训师队伍建设过程中,离不开选、育、用等几个关键环节。在这些环节中,不少企业或多或少存在一些误区,大大影响了企业文化内训师队伍的质量,不但没有促进企业文化建设,反而给企业文化建设带来较大的负面影响,阻碍企业文化建设目标的实现。一、企业文化内训...
-
谈企业对企内训的现状与顾虑
据悉,目前企业内训已经成为不少企业用以提高人力资源运用水平的最重要途径。今天应届毕业生网小编为大家带来一些相关的资料来帮助大家,希望对您有帮助!民营企业家胡先生非常重视企业的员工企业内训,但是却始终对培训产生的效益有所怀疑。每年,我们都要花几十万的资...
-
企业员工内部培训心得体会
引导语:企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。下面是yjbys小编为你带来的企业员工内部培训心得体会,希望对你有所帮助。篇一:企...