2017年最新质量部人员管理制度

为帮助大家了解质量部人员的相关信息，下面，小编为大家提供质量部人员管理制度，希望能帮助到大家!

　　总则

　　1、目的

为加强本公司质量部管理，达成公司的质量目标，提高工作效率和服务质量，特制定本规章。

　　2、适用范围

反本公司质量部之管理，除另有规定外，均依照本规则的体制管理。

　　3、权责单位

(1)质量部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。

(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之批准工作。

　　一般规定

　　1、出勤管理

质量部所有员工应依照本公司《员工管理制度》规定，办理各项出勤考核。

　　2、工作职责

　　部门主管

(1)管理工作，严格执行公司质量方针和质量目标，制定质量管理计划并组织实施。

(2)负责管理评审输入资料收集及管理评审报告的形成，过程的监视和测量，以及公司设备计量的管理工作。

(3)负责公司检验文件的编制，质量体系文件的管理，确保质量体系正常运行。

(4)负责产品质量成本控制、统计及分析，并对质量记录实施管理。

(5)对质量管理、质量体系的运行和内部质量体系的审核工作。

(6)负责公司产品最终质量检测和认定工作。

(7)负责不合格品归口管理和不合格品审理的组织工作。

(8)负责公司质量体系的建立、实施、保持的'检查工作。

(9)负责质量异常处理及追踪。

(10)负责客诉质量异常的会同处理及协调。

(11)负责质量不良原因分析及报告。

(12)完成上级领导交办的其他工作。

　　成品检验员

(1)具体执行公司质量方针和质量目标。

(2)对产品质量成本控制、统计及分析，并对质量记录、纠正和预防措施进行归口管理。

(3)负责内外部质量信息与数据的收集、分析整理、传递等工作。

(4)负责公司成品检验，确保公司产品的最终质量检测和认定工作。

(5)执行评审输入资料收集及管理评审报告的形成，过程的监视和测量，以及公司设备计量的具体管理工作。