压力是动力的助推器
创业的滋味是什么?其实各人的回答都会不一样。下面是应届毕业生网小编搜集整理的一篇压力是动力的助推器的文章,希望对您有帮助!
在做了十多年的职业经理人后,终于按捺不住 内心洋溢的激情和澎湃着的亢奋,在即将迈上不惑之年之季,自己也大胆一把,断了退路开始了创业,很快蓝哥智洋营销咨询有限公司在2004年宣告成立了。
凭良心说,自己在从事职业经理人生涯中应该是稳稳当当的,高职高薪,能发挥所长,体现价值,在业务上取得了突出的业绩,也获得了众多权威机构颁发的`荣誉,如今,自己创业成立了公司,形成了一个团队,我就在想,什么时候,我们的团队也能在行业中独树一帜呢?
几年来,整个团队工作兢兢业业,为客户排忧解难,急他们所急,想他们所想,利用我们丰富的实战经验,广泛的的人脉资源和出众的智慧帮助众多中小企业绕过了暗礁险滩,踏上了柳暗花明之路,看到他们价值实现后的笑颜逐开,作为我们,当然也是阳光写在脸上,有时走在大街上,碰到多年的熟人,都会很惊讶的问道,四十多岁的人了,你怎么一点也看不出来,脸上满是自信的光彩。
凭什么?说起来也是凭的实力。
想想看,这样竞争激烈的社会,这么起伏跌宕的市场,揪心烦人的事情有多少,许多企业老板愁眉苦脸的样子,坐卧不宁的神态,常常无形中给我们带来一种警示和压力,同时化为我们自身深深的责任,拿人钱财,替人消灾,蓝哥智洋唯有专注用心的做好工作,才是最好的回报啊。
一个冬日暖阳的下午,从北京人民大会堂“中国 品牌 影响力高峰论坛”上传来特大喜讯,由全国公众及行业人士提名,由人民日报社市场报等8家权威媒体和管理机构主办,人民网、搜狐网、中国品牌 网、中国市场网、中国联合商报网、阳光315网等多家权威网店对入围品牌予以公示并进行严格公众投票。根据“公众投票、评委评定”的评分结果,蓝哥智洋最终脱颖而出,并荣获“中国管理咨询行业最具影响力十大品牌”称号。
元月31日。北京,庄严肃穆的人民大会堂内春意盎然,热闹非凡。全国政协副主席张怀西、九届全国人大常委会副委员长铁木尔·达瓦买提、九届全国政协副主席王文元等领导到会祝贺并为大家颁奖合影留念,此时此刻,一股内心深处涌动的激情再次变得昂扬。
取得的荣誉毕竟是对过去的一次总结和回顾,创业几年来,我们也是遭遇了各种各样常人难以想象到的困难。但我们都坚持着没有放弃自己的追求,也同样没有丧失了继续前进的动力,泯灭内心深处激情昂扬的斗志。这点,无论现在还是将来,都将是一笔宝贵的财富。
太阳每天都是新的。蓝哥智洋所有员工都深深坚信着,并将一如既往矢志不渝努力着。
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一个强执行力的领导者具备条件
文化积累于点点滴滴,有时,领导者一个不妥的动作就会影响员工的行为,高处不胜寒。所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝,什么样的领导人带出什么样的团队。要打造一支强执行力的团队,那团队的最高领导人也必须是一个强执行力的人。强执行力的领导者具备哪些条件呢?我们一起来了...
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全区农村劳动力素质培训工作会议上的主持词
同志们:经区委、区政府研究决定,今天上午我们在这里召开全区农村劳动力素质培训工作会议。主要任务是:认真学习贯彻省、市有关农民培训工作会议精神,全面总结我区农民培训工作取得的成绩、经验,研究部署今年和今后一个时期的农民培训工作。参加今天会议的有:区委副书...
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,许多学者研究发现,政府行为,企业家创新偏好等因素同样起着重要的作用。我国学者张刚等技术创新的动力分为企业内部动力与企业外部动力,而傅家骥教授将技术创新活动的激励分为包括国家的宏观激励、企业内部的激励的两个层次和包括产权制度、市场制度与结构、政...
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企业如何激发员工的动力
人力资源质量的提高是经济发展的重要源泉,是构成国家财富的最终基础。在改制企业中,由于受传统习惯和思维的影响,部分企业管理者认为做好业务工作是实,注重硬指标、硬任务,改制后的一些企业员工激励办法不健全,企业以提高生产率追求经济效益为目标。1确立以经济利益...