在韩国留学毕业后的就业方式
毕业后有哪些就业方式?为扩大再就业,韩国政府除了采取创造工作岗位等传统措施外,还通过劳资政三方合作方式成立了“劳资共同再就业支援中心”,在解决再就业问题上进行了有益尝试。
亚洲金融危机以后,韩国就业形势发生了新变化。由于大企业纷纷“瘦身”减员,劳动密集型产业“出走”海外,以往雇员在一家大企业“从一而终”的就业模式被打破,再就业已成为各个年龄层均难以回避的问题。在此背景下,具有韩国特色的“劳资共同再就业支援中心”于2005年11月成立,由韩国政府出资,工会和资方共同管理。
这种由三方合作的再就业支援中心有三大特点:
首先,与以盈利为目的的普通职业介绍所不同,中心提供的所有服务全部免费,失业者和企业可通过电话或电子邮件提出入会申请。中心的经费由政府从劳动部管理的雇佣保险基金中支出。
第二,中心由劳资双方共同参与,信息来源更为广泛。失业者能够从工会各级组织获得所有信息,而中心则通过各经济团体遍布全国的`会员企业获取更多、更详细的用人信息。
最后,也是最重要的一点,中心为每位会员“量体裁衣”,制定为期3个月至6个月的服务计划,内容包括从心理咨询到回访的人性化服务“套餐”。据统计,中心成立至今,56%以上的会员具有大学以上学历,表明很多失业者面临的最大障碍不是能力问题,而是重新定位问题。因此,中心委托著名咨询公司专业人士与失业者进行类似心理咨询的面谈,让他们重新认识自我、增强信心。一旦会员调整好心态,在理性分析自身条件基础上明确再就业或自主创业的目标后,中心则建议会员选择具体课程进行学习。
“劳资共同再就业支援中心”成立只有半年多,来中心咨询的人数月均超过2000人,会员再就业率高达28.7%。
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