应届生面试形象设计技巧
形象是指能够引起思想或感情的具体形状或姿态,它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。大学毕业生在就业过程中,对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段,可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象,还可以取得用人单位的信任,从而获得就业的成功。
那么,对于准备参加面试的大学生来说,面试时应该怎样做好自我形象设计,才能达到一种良好的效果呢?
面试自我形象设计主要包括二个方面:一是面试前的准备、二是面试礼仪以及面试注意事项。
一:面试前的准备
1、明确招聘单位面试的时间、地点、联系人。
2、通过公司网站或公司简介等事先了解用人单位信息,考虑是否报名应聘;
3、已报名应聘,不得临时退出(报名又不去面试者学院以后将不再推荐就业),提前到位等候面试并保持良好秩序;
3、制作简历。(学院有通用的就业推荐表版式)
制作技巧:
(1)教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,这样不很有效,别人也没耐心看。
(2)获奖一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
(3)简明扼要。每个句子都可以加入一些词拉长一些,其实拉长并不难,难的是缩短。
(4)自然地多换行,多写点句。
(5)加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
(6)社会工作细节放在工作经历中。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
(7)暑期工作。参加过的社会实践可以提提。
(8)简历的制作最好都使用彩印,复印给人的第一感觉不是很吸引人的眼球。简历宜简洁精要,附带成绩单、作品、奖项证书复印件等资料。
二.面试礼仪以及注意事项
(一)面试礼仪:
1、把握进屋时机,面试的时间到了,您就应该按点敲门,进去的时候要面带微笑,表情自然。不过如果招聘人员请您在门外等一下,那就另当别论,此时您就应按他的.要求做。
2、对人彬彬有礼。对招聘人员,对秘书,对别的人应待之以礼,这是修养问题,要有礼有节。走进去时保持站立的姿势。走进面试 办公室时,除非对方让你坐下,绝对不要随自己的意思坐下来,而应保持优雅的站立姿势,只有当招聘人员让您坐的时候,您才可入座。
3、大方得体,充满自信。进了招聘地点之后,所有的行动要按招聘人员的指示来做,不要拘谨或过于谦让。有信心的人能给人耳目一新的感觉。
4、良好的坐姿。(双脚合拢,身体微微向前。)
5、介绍自己。介绍自己时要谦虚,不要把自己说得那么完美,什么都会,你可以就某一小事发表自己的看法,然后把话题引入你最擅长的业务,或你某方面的能力的讨论中,这样会更有说服力。
6、倾听并且发问。多倾听表示你对主试官的充分尊重和注意。多发问则表现你已经消化了主试者所说的话。总之,让主考官感觉轻松自在。
(二)注意事项:
1、穿着适合那份工作的服装。基本原则是穿着整齐明快,不可太花哨。校园面试时,可着校服,头发整洁,忌带饰物。
2、将面试时可能需要的资料带齐全,但忌拎着大包小包的东西。
3、放松心理,态度自然。做好准备工作后,你就可以敲门了。
4、浓重的体味、口臭属大忌,刮胡水是男性香水适当的替代品。
5、典白色衬衫永不过时,而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能体现出智慧、沉稳的气息。
6、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一样,保持足够的长度,以袜口抵达小腿为宜
祝同学们顺利聘得自己理想的公司。
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