学校工会工作亮点汇报

学校工会代表教职工参与学校民主管理和民主监督,具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。学校工会工作亮点怎么写呢?下面是的学校工会工作亮点资料，欢迎阅读。

　　篇1：学校工会工作亮点

竹溪县应用科技学校工会充分发挥桥梁和纽带作用，不断创新工会工作内容和形式，增强基层工会组织的凝聚力和吸引力，引领全体教职工，立足岗位，努力工作，加快了学校发展步伐。仅2009年，学校相继荣获县“文明单位”、“平安示范校园”、“教学管理先进单位”、“安全工作先进单位”、市“全市中职技能竞赛优秀组织奖”、“‘一村一名大学生计划’优秀教学奖”、“‘一村一名大学生计划’规范管理奖”、“卫生工作先进单位”、“中小学德育工作先进集体”省“教师培训特色基地”等殊荣，计算机及应用专业被省教育厅明确为省级重点专业，填补了竹溪中等职业教育重点建设的空白。

该校工会建立了符合学校发展特点的工会活动机制，扎扎实实开展了工会各项活动，为教职工参政议政搭建了平台，工会管理实现了信息化目标。他们一直把校务公开做为重点工作来抓，形成了党总支领导下，一把手负总责，工会具体承办的校务公开运行体系。学校办学思想，发展规划，学校重大决策、方案，涉及到教职工切身利益的事都及时向教职工全面公开、全程公开、结果公开，使学校的所有工作都在全体教职工的监督下开展。常年在全体教职工中开展学习基本知识、掌握基本技能、履行基本职责的“三基”活动，开展教学大比武、知识、读书活动、书法歌咏竞赛，为教职工展现自我，提高教育教学水平提供了平台，丰富了教职工业余文化，凝聚了学校团队精神。定期开展”学生评老师、老师评校长、社会评学校“活动，抓住整改不放，促进学校发展。工会干部经常与教职工交心谈心，了解其工作、生活困难，及时解决教职工的难题。积极参与筹办教职工的婚、丧活动，主动与学校领导一起慰问有病有大困难的教职工，使教师倍感学校大家庭的温暖，工会成了教职工的“家”。

3月29日，在巫溪县总工会工作会议上，我校获得二○一O年度工会工作先进集体荣誉称号。自2005年以来，我校连续5年获得县总工会表彰的先进集体称号。

我校工会围绕学校的工作思路，组织教工参政议政，为推进校务公开和学校的民主建设做了大量工作，努力维护群众的利益，发挥了党和群众的桥梁纽带作用，关心教职工的生活，努力为教职工办好事、办实事，开展丰富多彩的文体活动，增进教职工的身心健康，树立了工会在学校的新形象。近几年工会工作，创出了亮点，树立了良好的学校形象，促进了学校健康发展，得到县教工委和县总工会的多次表扬。成绩代表过去，在以后的工作中各位工会委员将更加努力，为学校的发展做出更大的贡献

　　篇2：学校工会工作亮点

“工会今年开展了很多老师们喜闻乐见的文体活动，大家在活动中交流更多了，感情更近了。”“三问于民活动老师们参与的积极性很高!”在12月9日下午召开的学校工会干部座谈会上，大家谈感受、提建议，对学校工会2014年的工作给予了积极的评价。校党委书记路钢参加了座谈会。

校工会主席王海生介绍，近年来教代会工会工作紧紧围绕学校的工作重点，努力创新工作思路和方式方法，不断形成新的亮点。学校工会坚持开好每年一次的教代会，建设好专门委员会等教代会闭会期间的工作机构，规范二级教代会，探索建立“三问于民”的联系服务群众长效机制，营造良好的民主监督和管理氛围。深入做好工会服务教职工工作，构建新的服务教职工体系，完善教职工救助、帮扶、慰问制度和送温暖工程;发挥工会的特色和优势，在教职工队伍建设、培育和践行社会主义核心价值观方面发挥作用;广泛开展校园文化体育活动，传播文明，增进团结，凝聚人心。

听了大家的发言后，路钢表示，学校各级工会开展了很多活动，做了很多工作，取得了很好的实效，值得肯定。他从体制、机制、项目、活动及文明校园创建等五个方面，与在座的工会干部进行了探讨。

路钢强调，教代会制度是中国高等学校治理结构体系的重要组成部分，广大教职工是学校的主人翁。学校有关部门要加大对教代会、工会工作的宣传力度，工会干部要多做暖人心的事，提高沟通能力，增强协调利益关系的本领，不断提高做群众工作的能力。各级党组织要关心工会干部，支持工会工作，发挥教代会作用，做好凝聚人心的工作。

　　篇3：学校工会工作亮点

下半年新的工会领导班子组建以来，工会以特色活动为载体，增强了学院教职员工的凝聚力，丰富了广大教职员工的业余文化生活，促进了大家综合素质的全面提升，在活动中充分展示了师院人的风采;以新时期对工会干部的`要求和加强计划生育国策的执行力度为背景，规范了相关工作的管理，加大了对育龄女职工的关心和管理力度，提升了学校形象。

亮点一：构筑精神高地，打造师院品牌，为推动我市文化建设的繁荣和发展有新突破

党的十七届六中全会召开以后，特别是2012年全省教育工作会议以来，我会结合工作实践认真学习了上述两个会议精神和省委粟书记和霍健康厅长的讲话，以及《省教育工委、教育厅关于加强校园文化建设的意见》，对“文化不是虚的，而是实的，贵州要想冲出经济洼地，必须构建精神高地。在全省教育系统营造一个干事创业，奋力爬高的文化，打开校门走出山门，扩大开放海纳百川的文化，一旦这种文化形成，它将成为加快贵州教育事业发展的强大而持续的动力”。这些论述联系我们的工作实践，体会深刻，更加明确了我们工会在校园文化建设和推动本地社会文化建设的繁荣和发展的工作思路，即“构筑精神高地，打造师院品牌，推动我市文化建设的繁荣和发展”。

20xx年9月，市总工会就传达贯彻党的十七届六中全会，加强职工文化建设召开了部分单位工会主席座谈会，会上就组建遵义职工艺术团进行了研讨。

20xx年10月，根据学校目标考核办的要求拟定学年目标考核表时，我们将考核常规工作中增加了“围绕省、市工会工作的安排部署，力争在涉及我院优势的工作部署中加入进去，争得名次，打造我院品牌”这段考核内容。

在此背景下，我们开始抓住机遇，寻找突破口，不断制造轰动效应，力求在省、市各项活动中异军突起。

1、20xx年9月，市教育工会组织大型歌咏比赛，我们在学校红歌会的基础上，选拔了40名教职工参加，在18支演出队伍竞争中，我队荣获优秀奖，名列第八名。

2、2012年2月，省教育工会下发通知，举办全省青年教师教学竞赛，我们通过教务处的推荐，组织化学系刘扬、中文系胡洁娜两位教师参加竞赛，在众多高校强手的比拼中，以一个二等奖，一个优秀奖载誉而归，而部分高校有的没有参赛，有的却没有得到名次。

3、2012年5月。遵义市总工会举办《咱们工人有力量》大型文艺活动中，我们组织推荐的南白分院《盛世欢歌》经节目组审查，被列为开场节目，音乐系刘云松老师的男声独唱被列为压轴戏，从而使整个文艺活动质量大大提升，《盛世欢歌》节目的演员被市总工会领导挽留到演出结束之际作为造型，同全总、市四大班子领导合影。

4、2012年7月，市教育工会举办第二届教职工篮球赛，我们以体育系为主组队参赛，历经顽强拼搏，我女篮荣获冠军，男篮在高校组荣获亚军。体育学院谭黔、何德超两个教授被大会聘请为裁判长、仲裁组长，周海澜被表彰为优秀教练员。

5、2012年9月，遵义市总工会召开职工文化建设座谈会，提出了一是创建遵义市职工文化建设示范单位;二是选送职工艺术团节目。会上，市总工会领导对我院寄予厚望。目前，我会正在同音乐舞蹈学院商定节目报送。

亮点二：将学校教职员工文体活动结合时事形势常规化，在加强师德建设，充分发挥工会的教育、建设职能，增强对广大教职员工的凝聚力取得实效

2009年10月，我会在学校党委的正确领导下，在建国60周年之际，第一次以“歌唱祖国、激扬师院”为主题，举办了全校历史上人数最多，项目最多，规模最大的大型文体活动。在此基础上，从20xx年起，每年大型文体系列活动分两个学期举办。20xx年上半年，我们为了纪念建党90周年，还专题举办了红歌会。上述活动的举办，我们欣喜地看到，学校在党委的正确领导下，改革发展的势头日新月异，教职员工精神面貌更加灿烂，活动的项目特别文艺节目精彩纷呈，部分教师的表演节目更加炉火纯清。特别是在去年市里组织的红歌会和体育赛事中，市直机关单位要我们工会推荐音乐教师、体育教师、运动员为其排练、表演、教练接洽应接不暇。由此，使我们联想到一是我院是遵义市唯一的一所本科院校，我们的教职员工同遵义的改革发展息息相关，我们的教师如：中文、政治、美术、音乐、体育等方面的学历、职称、专业水准都在全市名列前矛;二是近两年来，我们工会选送推荐的节目、教师在全市大型活动中表现突出，赞誉不断。

20xx 年6月，为进一步掀起“唱红歌、感党恩”、“为创建全国文明单位尽我力量、展我风采”的活动高潮，我会又组织全院教职工举行了历时近三个月的红歌赛，全院28个单位、500多名教职工分别组队参加了比赛，其中共有16支队伍分别获得不同等次的表彰和奖励。活动得到了学院领导和广大教职员工的一致好评。

将学校教职员工文体活动结合时事形势常规化，在加强师德建设，充分发挥工会的教育、建设职能，增强对广大教职员工的凝聚力方面取得了实效。

亮点三：倡导“快乐工作，幸福生活”理念，丰富教职员工业余文化活动内涵切实有效，和谐校园工作不断深化

三校合并后，随着学校规模的不断扩大、教职员工数量的大幅增加，大家对自己的业余文化生活的内容和质量提出了更高的要求。为此，根据大家的需要，在“快乐工作、幸福生活”理念的指导下，工会牵头组织成立了钓鱼、摄影、乒乓球、羽毛球、户外活动、合唱团等教职工兴趣协会，并依据各协会的特点，结合我们的常规化文体活动举办相关项目的竞赛活动，为丰富教职员工业余文化活动内涵、使和谐校园工作不断深化作出了切实有效的努力。

亮点四：认真贯彻执行中共贵州省委、贵州省人民政府文件精神，规范计划生育工作的管理，加强了计划生育国策的执行力度，加大了对育龄女职工的关心和管理力度，提升了学校形象。

20xx年6月，中共贵州省委、贵州省人民政府下发了《关于全面加强人口和计划生育工作，确保实现“双降”目标的意见》(中共贵州省委文件，黔党发【20xx】17号)，对我省的计划生育工作提出来新的要求。学校分管领导立即安排部署了相关工作，并提出了实行《遵义师范学院计划生育月零报告》制度的建议。

根据这一部署，我们从20xx年下半年开始试行、并从2012年元月开始正式执行了这一制度，并将其纳入了年度分工会主席的工作考核内容。为此，结合我校一年一度的妇检，我们掌握了全校第一手育龄女职工的健康、生育情况以及绝育手术的实施情况等资料，同时与街道居委会及时联系上报，得到了上级计生部门的一致好评。《遵义师范学院计划生育月零报告制度》的实行，加强了计划生育国策在我校的执行力度，加大了对育龄女职工的关心和管理力度，提升了学校形象。

亮点五：新时期，新要求，规范管理，不断提升学校各级工会干部的工作、思想素养，提高工会自身建设

根据《中国工会章程》的规定，中国工会是党领导下的工人阶级群体组织。它是党的群众基础，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针的重要组织保障，是广大职工群众实现民主参与和民主监督的重要组织渠道，是国家政权的重要社会支柱和群众基础。由于工会组织特有的政治地位和性质特点，决定了工会在中国特色社会主义的旗帜下，它所具备的社会职能中，即维护职能、建设职能、参与职能、教育职能等四大职能，始终体现了在党领导下的联系职工群众的桥梁和纽带作用、地位、性质和特点。在这“四大职能”中，尤其是在改革进入攻坚阶段的关键时期，改革和发展都十分需要思想政治工作提供思想保证和动力。因此，其中教育职能就显的尤其重要，这是因为一是工会是以职工群众合法权益的代表者和维护者来履行其教育职能的;二是工会教育职能的性质和地位，使工会教育的内容和形式有其自身的特殊性;三是工会的教育职能归根到底是为了更好地履行其维护职能。根据教育职能的性质和特点，工会要履行好这一职能，就要利用自己作为职工合法权益代表者和维护者的身份优势，改革工会教育体制和教育方式，创新思想政治工作，努力实现职工自我教育，真正把工会创建成为职工全面提高各方面素质的学校。作为高校工会，在发挥教育职能的作用中，既有着较好的教职工基础，又面临着因改革实践中带来的新情况、新问题。高校工会应对自身在充分发挥教育职能，大力创新思想政治工作实践过程中的地位、职责、使命等有足够清醒的认识，树立与时俱进的观念，正视矛盾、明辨是非，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，理顺关系、凝聚力量，化解矛盾、为办好人民满意的大学作出应有的贡献。为此，又根据学校发展的总体需求，从工会新的领导班子组建开始，我们就实行了工会主席办公会议制度、工会干部培训制度，并从2012年开始实行工会干部考核和评比制度。在年度考评会上，拟让分工会主席进行工作交流，分别围绕各自的特色工作作全面总结，将各分工会开展的主要工作作整理归纳，以让其中富于创造性的做法能够为下一步各分工会更好地开展工作提供借鉴和参考。