经济技术开发区科学发展观学习调研阶段的工作总结

学习实践科学发展观活动启动以来，在xx市委的领导和区、市学习实践活动指导检查组的指导下，xx经济技术开发区[xx高新技术开发区（以下简称开发区）]党工委高度重视，组织所属党组织（1个党总支、 12个党支部，共260名党员）扎实有效地做好学习调研阶段的各项工作，达到了预期效果，为顺利转入分析检查阶段奠定了良好的基础。现将学习调研阶段的工作总结如下：

一、部署周密、行动迅速

开发区党工委把搞好深入学习实践科学发展观活动作为事关全局工作的一件大事来抓。一是建立组织机构。成立了由市委常委、开发区党工委书记、管委会主任李泽峰同志担任组长，党工委委员、管委会副主任李继荣、高重瞳、陈伟任副组长，有关部门主要负责人为成员的开发区学习实践活动领导小组，并下设办公室具体负责日常工作。同时，按照区、市党委要求并结合开发区实际，明确了领导小组及其办公室的职责，为做好工作提供了组织保障。二是领导高度重视。在自治区党委召开全区学习实践科学发展观动员大会的当天，李泽峰同志就要求开发区有关部门与自治区和xx市有关部门及时联系，随时掌握情况，并提前谋划安排开发区学习实践活动。“十一”长假期间，开发区有关部门同志放弃节日休息时间，根据中央、自治区、xx市学习实践活动的安排，结合开发区实际，反复修改，制定了开发区《学习实践科学发展观活动实施方案》和《学习调研阶段工作安排》，为全面启动学习实践活动提前做好准备。三是及时谋划部署。10月10日，在xx市学习实践活动动员会召开的第二天，开发区党工委就召开了动员大会，对学习实践活动进行了动员部署，明确提出了“123456”的工作思路。即围绕“解放思想，抢抓机遇，创新机制，强力推动开发区装备制造业和高新技术产业实现跨越式发展”这一主题；以加快“建设西北地区最适宜创业的开发区、重要的装备制造业基地和高新技术产业示范区”两区为目标；认真把握学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作；明确将党工委和管委会党员领导、机关各部门及党组织关系隶属于开发区党工委的派驻机构党员、离退休党员、非中共党员的领导干部四部分人员纳入活动范围；围绕“按照科学发展的要求，着力解决理解不到位、认识不深刻、思想不解放的问题；按照抢抓新机遇的要求，着力解决招商引资质量不高、发展后劲不足的问题；按照全面协调可持续发展的要求，着力解决产业发展层次不高、配套能力不强的问题；按照加强党的建设的要求，着力解决一些党员党性观念不强的问题；按照以人为本的要求，着力解决大局意识不强、作风不实”等五个方面的问题；以达到进一步解放思想，加快跨越式发展，提高科技创新能力，营造优良投资环境，创新体制机制，加强党风廉政建设的六项要求，力求以各项工作的实际成效来衡量和检验学习实践活动的成果。会后，各党组织据此分别制订了工作方案，进行了再动员、再部署，形成了上下联动、合力推进的良好局面。

二、认真学习，提高认识

在学习环节上，坚持把理论学习摆在突出位置，采取集中学与部门学相结合、专题辅导与自学相结合、党员领导讲党课与讨论交流相结合等形式，从严把握学习标准，灵活掌握学习方法，除安排4连续半集中学习之外，还将每周二下午定为集中学习时间。在组织认真学习必学篇目的同时，又将与开发区学习实践活动相关的文件编辑成册。李泽峰同志还将自学收集到的相关资料，整理成《机械装备制造业发展形势汇编》，印发到每一名干部职工和重点企业中，拓宽了学习领域，丰富了学习内容，提高了学习的针对性和实效性。在自治区学习实践活动领导小组《关于认真贯彻落实刘江讲话精神，进一步做好第一批学习实践活动有关工作的`通知》下发后，党工委及时召开处级以上党员干部进行学习讨论，进一步统一思想，理清思路，强调学习要突出抓好党的十七届三中全会精神的贯彻落实，突出抓好学习实践活动的指导检查工作。同时，以自治区党委陈建国书记10月17日对开发区发展装备制造业作出的重要批示为鞭策，把学习实践活动与抓好产业结构调整、招商引资、项目建设、科技创新、体制机制创新结合起来，全力推进开发区实现跨越式发展。学习中，党工委领导身体力行，做到 “五个带头”，即带头系统学习，带头讨论发言、带头撰写心得体会、带头听取意见、带头遵守学习纪律，形成了“一级带着一级学”的良好学风。组织人事劳动局党支部为退休老党员送学上门；招商局党支部针对多数人员外出招商的实际，要求相关人员参加完集中学习之后，再携带学习资料外出，做好读书笔记、撰写心得体会，并及时将学习情况向所在支部汇报，力求做到学习和工作两不误、两促进。目前，开发区共组织专题报告会1场，党工委中心组学习会 11 次，各党支部组织集中学习9次，领导干部讲党课1次，党员累计学时达到了56 个小时，参学率达到100%。学习实践活动中，及时编发信息，在xx晚报、xx电视台和《xx开发区报》、开发区网站上广泛宣传，着力营造活动氛围。同时，还开展了知识竞赛，增强了学习的针对性和实效性，做到了学习人员、学习计划、学习时间、学习内容、学习效果五落实。

三、深入实际，深入调研

为使调研活动取得实效，开发区学习实践活动领导小组在认真思考、分析形势、研究政策、谋划发展的基础上，提出了23个具有前瞻性和针对性的调研课题，内容涵盖了产业发展、招商引资、规划土地、党的建设等领域，要求各党组织和党员领导干部紧密结合本部门、本单位及个人的工作、思想实际，结合总结今年的工作及谋划明年的思路，结合建立健全保障开发区实现跨越式发展的体制机制、制定促进开发区实现跨越式发展的措施等开展调研。全体党员尤其是党员领导干部，边学习、边调研，并认真撰写调研报告。面对国际金融危机的经济形势，李泽峰同志要求经发局率先行动，以国际金融危机对开发区机械装备制造业产生的影响为题开展深入调研，形成了有情况、有分析、有建议的调研报告，得到了区、市党委有关部门充分肯定。组织人事劳动局支部组织退休老党员前往永宁县和开发区东区等地进行实地调研，使他们亲眼目睹了日新月异的发展成果，受到了老党员们的普遍欢迎。此外，还开展了调研报告评选活动，将优秀调研报告在《xx开发区报》上刊登，并汇编成册形成理论成果，为做好下一步工作提供指导。

四、突出实践，排忧解难

学习实践活动中，通过深入调研，在解决难题、促进发展上狠下功夫，切实解决企业面临的现实问题。特别是面对国际金融危机的经济形势，组织人员深入了解金融危机对开发区企业带来的不利影响，鼓励企业树立信心和良好的精神状态。同时，积极采取应对措施，认真落实中央扩大内需促进经济增长的十大措施，帮助企业克服困难，度过危机。首先，两次召开党工委、管委会会议，四次召开专题研讨会，两次召开企业负责人座谈会，市委常委、开发区党工委书记、管委会主任李泽峰专门邀请区内专家、重点企业召开“做强龙头企业，做大配套产业，强力推动xx市装备制造业‘铸龙’工程，实现跨越式发展的专题研讨会”广泛征求意见和建议，在此基础上，研究制订了《xx经济技术开发区（xx高新技术开发区）扶持中小企业发展资金管理暂行办法》，拿出20xx万元专项资金，用于扶持企业应对危机，度过难关。其次，组成三个调研组，分别由党工委、管委会主要领导及班子成员带领开发区招商、经发、财政、税务、政策研究等部门主要负责人，深入54家规模以上企业，就企业发展现状、金融危机带来的不利影响以及企业如何应对国内外经济形势等进行实地调研，与企业共同商讨对策，帮助企业解决实际困难。目前，已支持宁夏新形象机械制造有限公司100万元流动资金和60万元贷款财政贴息，支持宁夏xx大河机床有限公司100万元流动资金和50万元贷款财政贴息，扶持宁夏机械研究院有限公司10万元引进高技术人才经费。其余资金将在11月25日调研工作结束后，及时发放到困难企业，对于重点企业第四季度贷款进行贴息、补充流动资金不足，帮助企业摆脱困境，将金融危机给企业造成的不利影响降到最低程度。

总之，开发区第一阶段的学习实践活动深入扎实，卓有成效。一是提高了全体党员对科学发展观的认识和理解，以人为本、统筹发展、全面协调可持续发展的理念不断强化，以科学发展观指导和推动工作的意识明显增强。二是增强了学习实践科学发展观的自觉性和主动性。各部门按照科学发展观的要求，从改革发展的实际出发，紧密联系思想、工作实际，考量工作的成败得失。对工作中存在的思想不解放，招商引资质量不高、发展后劲不足，产业发展层次不高、配套能力不强，部分党员党性观念不强、大局意识不强、作风不实等突出问题有了更加深刻地认识，进一步明确了改进措施，增强了实现跨越式发展的信心。三是推进科学发展有了新举措。各部门、单位按照科学发展观的要求，围绕“解放思想，抢抓机遇，创新机制，强力推动开发区装备制造业和高新技术产业实现跨越式发展”这个主题，把开展学习实践活动与加快推进工业项目建设、基础设施建设、招商引资、科技创新等具体实践结合起来，以20xx年为基础，三年翻一翻，五年翻二翻的目标谋划各项工作，启动编制了数控机床、风力发电等10个专题产业规划，有针对性地研究谋划落实科学发展观的新思路，产业发展的新举措，这必将对今后的各项工作形成有力促进。

在总结成绩的同时，我们也看到学习实践活动还存在一些不足：一是学习实践活动进展不够平衡，个别部门学习实践形式单一，联系实际还不够紧密；二是个别部门和党员调查研究不够深入，思路措施针对性还不够强，形成的调研报告质量不够高等。这些都有待于我们在下一阶段的工作中认真研究，采取有效措施，切实加以解决。关于分析检查阶段的工作，我们的思路：一是制定一个方案。对第一阶段工作进行“回头看”，及时制定第二阶段的工作安排。二是开好“两个会议”。一方面，开好群众评议会，组织党员代表、群众代表、企业代表对各部门、单位的工作进行综合评议，提出意见建议。另一方面，开好2o08年度民主生活会，认真查摆问题，开展批评与自我批评。三是开展好三项活动。开展“我为开发区科学发展献一策”活动；开展“开发区科学发展、企业结构调整 、干部绩效考核评价”专题讨论活动；开展“ 对照检查”活动。找准存在问题，分析问题原因，明确整改方向，为促进开发区经济实现跨越式发展提供思想保证。