企业党建解说词

“东方、东方、东方。蓬勃的朝阳，万丈光芒，东方吸引天地人的目光，山南海北有我地身影，塔林管网是我描绘的画廊，让世界永不生锈是我追求的梦想，让世界永不生锈是我追求的梦想……(音乐减弱)

九曲十八弯的黄河浸润的中原大地上，一群长垣人凭借着一把刷子刷出了一个民营企业——东方集团。

就是这个东方集团，仅用了短短的六年时间，就由仅十余个施工队伍的小企业，迅速发展壮大到拥有上百个施工队伍，年产值几千万元的现代企业集团;

就是这个东方集团，仅用了短短的六年时间，就由仅单一承揽防腐施工的小企业，迅速变身为集防腐施工、建筑安装、工艺绣品等为一体的多元化经营的现代化企业集团;

就是这个东方集团，仅用了短短的六年时间，在“鸟巢”工地上刷出了奉献的快乐，在三峡大坝旁兑现了绿色施工的承诺，用抢救的经线，用开发作纬线，织就了“清明上河图”、“洛神赋”这几近流失的文化遗产——汴绣的新春天!

谈及六年巨变，董事长总经理李献民感慨万千：“近年来东方之所以能够在全国防腐行业激烈的市场竞争中，牢牢地把握主动权，争得一席之位，并成功破解了企业发展后劲不足的发展“瓶颈”， 不断拓宽发展空间，顺利完成集团化经营，完全得益于理直气壮的抓党的建设!”

一、党建引路铸企魂

如果把东方集团比做一架机器的话，那么党建就是嵌在这个机器上的一枚深藏着生命密码芯片!如果把东方集团比做一列火车的话，那么党的建设就是保证这列火车科学行驶的轨道。

在东方，党委始终是企业科学发展的政治核心。集团领导班子全部是党委成员，下属的30多个分公司经理全部是党员，公司主要部门负责人和施工一线主要岗位人员70%以上为中共-党员。集团的所有重大事项，都有党委的周密部署、积极配合、协调安排和大力的支持。企业党政班子“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”这一主题，做到了同步同建、同向同进、同题共解。

切合实际鱼得水，脱离实际树断根。紧贴党员职工思想实际抓党建，紧贴基层需要抓教育。他们各基层支部每季度要按要求将基层党员的政治表现、思想状况、工作实绩等情况通过传真、互连网或快件邮寄等形式报送党委。党委结合这些依据，每月将当月的学习内容、要求以及相关资料在集团党建网上进行发布，指导基层支部、一线党员进行学习。同时党委制定了一系列定期培训计划和方案，培训基层支部成员和一线党员，力促基层整体政治素质和业务技能的提高。

思想是源，行为是流。如同阳光普照大地，如同雨露滋润万物。他们十分注重通过集团网站的“党建论坛”栏目和外出流动党员进行思想沟通和学习心得交流，利用“党员风采”栏目及时表扬身边党员的好人、好事。引导和激发全体党员及职工学先进、赶先进的积极和创造性;

党建工作制度化，目标化，为东方党建工作的扎实开展提供了可靠的保证。他们紧扣企业发展主题，研究制定了《党委第一个五年发展规划》，同时修订和完善了：《党委创“五好”目标》、《党支部基本任务》、《党员“八个带头”》、《流动党员联系班组制度》、等涉及党委和党支部建设、党员教育管理和党风廉政建设等四个方面的`50余项制度，用制度规范对党员队伍的日常教育和管理，用制度加强和改进党的建设。同时，每年年初，党委与各支部都要逐一签定细化、量化了考核指标和考核任务的《党建工作目标责任书》，并针对他们的工作好坏进行百分制综合考核和上墙排队，勉励先进和督促后进。

二、流动的党旗别样红

党员千里走，支部一线牵!在东方集团的122名党员中，有81人长年在外流动施工作业，为保证流动党员“流动不流失，离家不离岗”，为保证流动的旗帜不变色，他们本着“施工队伍在一线，党的组织在一线，党的领导在一线”的原则，在流动党员相对集中的地方，设立了10个驻外施工一线党支部，二十多个党建联络点，实现了企业发展到哪里，哪里就有党组织，就有组织的生命力。这种施工网点全覆盖的党建组织网络，从根本上解决了由于党员流动性大，而带来的管理党员难、发展党员难、预备转正难、交纳党费难等问题，确保了党建工作与时俱进的有效外延。

东方管理层十分注重发挥党的思想政治工作优势，疏通组织正面教育和引导的管理渠道，弥补企业刚性管理有余，柔性管理不足的缺欠。党委积极拓展党建工作和思想政治工作“亲密接触”流动党员的新渠道，充分利用互联网，这一短、平、快的先进传媒，在公司网站上，专设了“公司党建”网页，相继开辟“最新动态”、“支部生活”、“网上党校 ”、“党建论坛”、“党教专题”、“党员风采”、“永远的丰碑”、“制度职责”等11个专栏，在11个栏目中设立了相关的32个版块，把党建工作和对流动党员学习培训管理的内容全部输入到党建网页中，通过现代远程教育这个途径，从根本上解决了流动党员管理渠道不畅的难题。