那些是事实劳动关系的情形

事实劳动关系的情形有哪些？

劳动者与用人单位建立劳动关系，应该签订劳动合同的，但一些用人单位为了规避法律责任而不与劳动者签订劳动合同，这样的'劳动关系为事实劳动关系。那事实劳动关系有哪些呢?现在的小编为您解答。

事实劳动关系有哪些：

事实劳动关系主要包括以下几种情形：

1、应签而未签订的劳动合同;

2、以口头协议代替的书面劳动合同;

3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;

4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;

5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。