医院洗衣房岗位职责和规章五篇

篇一：医院洗衣房管理制度汇编

洗衣房主要工作是负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。

医院洗衣房班长职责

一、在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。

二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。

三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。

四、教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。

五、抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。

六、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗涤剂。

七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。

八、及时完成科长交办的临时任务。

医院洗衣房洗衣工职责

一、在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。

二、严格执行医院的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。

三、爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。

四、节约水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。

五、执行各类被服的消毒、隔离制度，防止交叉污染。

六、做好修旧利废、回收敷料工作。

七、严格被服的收交手续，防止错、漏和丢失。

医院洗衣房工作制度

一、负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。

二、新品库存和洗涤在用物品要分别建账，分专人管理，严格出入库手续，严格报废手续，以废领新，做到账物相符。被服报废应办理证明，连同旧物报总务科批准。

三、严格洗涤原料的领取手续，计件下料、节约用料、用水、用电、用汽。

四、收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。凡发现破损被服，应修补好后再发放。做到发放的被服无破、潮和不洁。

五、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防止差错。被服供应要充足，对科室不开支欠条。

六、严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。做到隔离衣与病人被服分开、妇、儿科与其它科病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分开。

七、加强洗涤机械的维修保养，责任到人。机械操作人员应熟练掌握设备性能、不准超负荷运转或空转。机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。一般人员不得随意修理，严防事故发生。

八、缝纫组负责全院新被服制做(隔离衣除外)和旧被服的修补工作，不能制做的新品，报总务科批准外加工，不能修补的旧品及时办理报废手续。

九、不准私人洗涤、修补、制做被服。

十、保持车间、工作间的清洁卫生，坚持班前清整周末大扫除制度。

洗衣房主要工作是负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。

篇二：医院洗衣房岗位职责

1、洗衣房员工岗位职责

一、客衣服务员岗位职责

一）岗位名称：

客衣服务员

二）直接上级：

洗衣房主管

三）直接下级：

无

四）岗位职责：

1、负责住店客人洗衣的收取、点数、打码、核对、包装、送回的服务。

2、确保贵宾房及有特殊服务要求的客衣按时、按质完成。

3、熟悉长住客人的特殊要求，严格按规定的操作程序进行操作。

4、做好客衣区域的环境卫生，定期清理打码设备。

5、完成直接上级交办的其他工作。

二、制服收发员兼缝纫岗位职责

一）岗位名称：

制服收发员兼缝纫

二）直接上级：

洗衣房主管

三）直接下级：

无

四）任职条件：

1、建议性别：女，1.58米以上，25-40周岁，外貌端正，身体健康。

2、中等职业学校或高中毕业。

3、熟悉各部门制服的分类、发放程序;精通裁剪和成衣制作。

五）岗位职责：

1、负责员工制服的收发工作，做到帐物相符。

2、保证发出的`制服达到平整、

2、医院洗衣房工作职责

1、在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收，下送到病房、门诊。保证及时、优质地为医疗第一线服务。

2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，严格执行脏净分开的原则，将送物车分开使用，工作人员与病人服装分开洗涤，避免交叉感染。

3、严格执行被服的交收手续，收送衣物要及时，数字要准确，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。

4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。

5、注意安全。机械设备在工作运行中，操作人员应坚守岗位，发现异常应及时停机、断电，及时报告上级处理。做好防火、防盗及机器保养管理工作。

3、洗衣房的岗位职责

1、向本班班长负责,做好内外布草折叠工作。

2、到岗后，打扫区域卫生，准备好货架，包装绳。

3、根据不同要求分类折叠,发现污渍及时拣出交湿洗处理。

4、毛巾烘干、分类、折齐、包装、点数入库并做好登记。

5、巾类边缘破损不能修补与制服房交接处理。

6、对烘干的巾类分类折叠，整齐摆放，浴巾，地巾以十条为一包装，中巾以二十条为一包装，面巾以五十条为一包装，以白色尼龙绳捆扎；记录折叠包装好的毛巾数量，送往布草房做好交接工作。

7、工作中注意检查布草洗涤质量；破损、脏的布草及时重洗。

8、保持工作场所的环境卫生，布革报损登记，送回等工作。

9、服从主管领班其它工作指令。布草折叠的工作程序：清扫叠毛巾工作台面，准备各种使用用品（包括绳，剪刀，记录表）将毛巾卸下，按浴衣，大浴巾，地巾，面巾，方巾等进行分类，折叠；将叠好的毛巾用包装绳进行捆扎，毛巾点数后放到货架摆放整齐，交到制服仓库。

篇三：洗衣房的岗位职责和操作流程

一、布草水洗工

（1）责任：

负责保质保量完成布草的洗涤工作

（2）工作规程

1、每天上班时，按洗衣机和干衣机的操作规程开启并试验设备；下班时，也按操作规程关闭设备。

2、各种布草洗涤前应严格按照类别、颜色和污垢程度分类，并决定洗涤的程序与洗涤用品的使用。

3、布草放进洗衣机前，应称取重量，不能超附和洗涤。

4、每一机次布草的洗涤应做好洗涤记录。

5、洗衣机工作期间应做好巡视察看，注意设备有否异常情况发生。

6、对于不合质量标准的布草，应汇报主管并调查原因，采取适当措施进行重洗。

7、经常擦拭保养洗衣机，保持环境卫生。

8、协助领取洗涤用品。

二、衣物水洗工

（1）责任：

负责保质保量洗涤需水洗处理的衣物，并对其进行干燥处理。

（2）工作规程

1、每天上班时，按洗衣机的操作规程开启并试验设备；下班

时也按操作规程关闭设备。

2、检查客衣是否有破损，退色、搭色，纽扣是否完整，若有问题应通知主管，再由主管征求客人的意见。

3、对易损的饰物及纽扣应拆下，洗烫后再装回。

4、对衣物的不同质地、颜色，洗涤时的不同温度要求进行分类，并选取适当的洗涤程序和洗涤用品。

5、衣物放进洗衣机前应称取重量，不能超负荷洗涤。

6、对于不宜机洗的衣物应作手洗处理。

7、衣物若由污渍，所有易脏部位，应作预试验处理，以减小返洗率。

8、对于罕见的衣物面料，有夹层衣物，带衬衣物，一定要了解其耐水耐温性能，若无把握，应以衣物的边角料作试验处理。

9、衣物需要作漂白处理时，应按具体要求处理。

10、衣物放进洗衣机，满足水位启动后，才投入洗涤用品。

11、衣物的干燥处理，应按其耐温性能选择。

12、每机次衣物洗涤完毕取出后，应检查洗衣机滚筒是否有遗留的小件物品。

13、洗衣机工作期间应做好巡视察看，注意设备是否有异常情况发生。

14、对于不合质量标准的衣物，应向主管汇报并分析原因，采取社但措施再做处理。

15、经常擦拭洗衣机，保持环境卫生。

三、干洗工

（1）责任：

负责保质保量的洗涤需要干洗的衣物。

（2）工作规程

1、每天上班时，按干洗机的操作规程开启并试验设备；下班时，也按操作规程，关闭设备。

2、认真检查衣物，看是否适宜干洗，是否有退色、破损、染色，特殊饰物、，特殊污渍及遗留物品等，若有应通知主管征得客人统一后再处理、

3、若衣物有污渍，应做预去污处理。

4、衣物的分类按颜色、质地、厚薄和耐洗牢度进行。

5、取出衣物内不宜干洗、易脱落的纽扣、饰物、塑料或金属扣环等。

6、衣物上若有橡胶、仿革、氯纶等，不宜干洗。

7、对于一些罕见面料，应取其边角料，用干洗溶剂进行试验处理。

8、对于易耗织物，纤细的衣物等，不宜与其他衣物同批处理。

9、干洗的顺序是先浅色、其次是中色、后深色，分别进行。

10、干洗后衣物应检查洗涤效果是否良好，对于去污未净的应再做处理。

11、衣物洗好后，应用衣架悬挂待烫。

12、对于不合质量标准的衣物，应向主管汇报并分析原因，采取适当措施再处理。

13、干洗白色织物应使用蒸馏处理后的干洗溶剂。

14、衣物放进干洗机前应称取重量，不能超负荷洗涤。

15、干洗溶剂低于50％透明度应作蒸馏处理。

16、经常擦拭保养干洗机，保持环境卫生。

四、熨烫工

（1）责任：

操作熨烫设备，保质保量完成熨烫任务。

（2）工作规程

1、每天上班时，按熨烫机的操作规程开启设备；下班时也按操作规程关闭设备。

2、按照衣物的熨烫标准，灵活应用熨衣机和熨斗进行处理。

3、禁止压熨衣物上易损的纽扣、拉链、钩子、饰物等。

4、对于未洗干净的衣物，暂不熨烫，送回洗涤组。

5、每熨完一件衣物，应作检查，看熨烫是否达标。

6、衣物烫好后，用衣架挂好。

7、经常擦拭保养熨烫工具，保持环境卫生。

8、每天做好熨烫工作记录。

五、烘干工

（1）责任：

负责保质保量完成布草的烘干工作。

（2）工作规程

1、每天上班时，按干衣机的操作规程开启设备；下班时也按操作规程关闭设备。

2、每次把布草放进干衣机前应称取重量，不能超负荷使用。

3、根据布草情况，调整烘干时间和冷却时间。

4、注意布草烘干过程中的检查，以防设备失控引起不良后果。

5、掌握好布草烘后含温量。

6、严禁对含有易燃品的布草进行烘干。

7、干衣机工作期间，注意是否有异常情况。

8、经常擦拭保养干衣机，保持环境卫生。

六、平烫工

（1）责任：

负责对整张布草熨烫和折叠，符合质量和进度要求。

（2）工作规程

1、每天上班时，按平烫机的操作规程开启设备；下班时也按操作规程关闭设备。

2、台布、床单、被套、枕套等必须拉平通过传送带送入机内，若发现有污渍时，应及时拣出，来不及拣出的应通知收方。

3、对平烫质量不合格的，应拣出。

4、做好每天的平烫工作记录。

5、平烫机工作期间，注意是否有异常情况。

6、经常擦拭和保养平烫机，保持环境卫生。

篇四：洗衣房各岗位职责

洗衣房组织架构

主管1人

洗衣房管理规定

（1） 按照规定时间提前上班，换好工服，整理好仪容仪表符合酒店标准。

（2）按规定时间到岗，不准无故迟到、早退、私自调班、缺勤、旷工等。

（3）服从领导安排，不折不扣的执行，各岗位员工接收工作指令时服从分配，不推托，不挑 ，主动积极。

（4）在工作时间严禁玩手机、阅读刊物、吃零食、扎堆聊天、打闹、水洗领班1人 干洗领班1人大声喧哗、故意偷懒等行为。

（5）工作中要坚守岗位，不准串岗、擅自脱岗、缺勤、如因此类行为给酒店带来损失或造成后果的，将根据情况的严重性进行相对应的处理。

（6）工作中未经许可不准干私活、办私事，严谨班中睡觉、班中洗澡等与工作无关的事。

（7）各岗位做好班中记录，工作表格要填写清楚，准确、无疏漏。

（8）注意工作区域内的设备状态，随时清理障碍，保持工作环境卫生，保证工作正常运行。

（9）按时交接班，交接事项清楚、准确、无遗漏，如因交接班工作未交接清造成了后果，将根据情况的严重性作出相对应的处理。

（10）提供服务要严格遵守约定时间，不误时、不失约，快速准确、保证质量。

（11）不准私自挪用物品，化料等酒店财物，工作中发现的物品、金钱等要及时上交直接领导，要有良好的道德观念，道德情操和道德风尚，时刻约束自己的行为。

（12）在工作中对布草、衣服等织物有人为故意损坏的按原价赔偿。

（13）爱护设施设备，严格遵守操作规程使用，不准违章使用。如果因为人为违规使用对设施、设备造成损坏的按原价赔偿。

（14）各岗位要对自己管辖范围内的所有设施设备、工作质量及突发

事件，及时准确的向上级领导汇报，如有责任心不强没发现事故或发现事故谎报、误报、漏报等现象的，一律根据实际情况的严重性作出相对应的处理。

（15）在厂房里严禁吸烟，有亮火、水、电、气、化料等一定要安全使用。

（16）工作时间不准无故浪费水、电、气、化料等能源物品，要节约成本。

（17）定期打扫工作卫生和厂区环境卫生，保持工作环境和厂区环境干净、整洁。

（18）坚守原则，遵守规定，不准挑拨离间，恶意重伤他人，绝对不允许做不利于团结的事。

（19）严格遵守酒店各项规章制度。

洗衣房主管岗位职责

直接上级：

部门经理

直接下级：

洗衣房领班

（1）直接对部门经理负责，承担洗衣房管理督导责任。全面负责洗衣房各项工作的管理。

（2）负责制定各项工作流程和质量标准。

（3）经常检查所有设备，指导下属对机器设备的使用，保证机器备 洗涤工具完好、正常运转。

（4）严格控制洗涤原料及各类物品的质量、成本。

（5）负责管理洗衣房及其附属设施的安全、消防、卫生工作。

（6）监督下属严格按操作规程操作。

（7）制定落实各级人员的培训计划，负责对下属员工的业务培训。

（8）做好业务统计和报告，写工作日记

（9）完成上级交办的其他任务，及时回复。

洗衣房主管工作流程

（1）制定洗衣房的工作计划

1、听取经理的指示，符合洗涤部的整体工作计划要求。

2、下属员工充分参与，听取下属员工合理的意见和建议。

3、计划要全面、合理、切实可行。

（2）制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程

1、明确各工作岗位职责，责任到位。

2、为员工的具体工作行为及其评估现供明确标准和依据。

3、不断修订、完善，逐步提高质量标准。

（3）负责洗衣房的员工队伍建设，不断提供员工素质，营造良好的工作氛围

1、就员工的聘免、评估、奖惩等向经理提供意见和建议。

2、组织员工进行业务培训及有关店纪店规、部门规章制度的学习。

3、关心员工、了解员工的思想动态，切实为员工解决实际困难。

4、努力为员工自学成才创造条件、提供方便。

（4）联络、沟通、协调

1、参加工作例会，听取经理指令，汇报洗衣房工作。

2、主持召开洗衣房工作例会，布置工作提供要求。

3、及时协调解决各岗位矛盾。

（5）合理安排班次，保障工作正常运行

1、班次安排以保质保量及时完成工作的前提。

2、保证员工的正常休息；?做好考勤工作。

（6）督导、检查

1、每天检查领班及各个岗位的工作情况，设备运行情况、数据记录情况，工作中对员工违反劳动纪律、操作规程及其它有关制度规定的行动做好及时、公正的处理。

2、对重大问题或经常性发生的问题要及时总结，必要时及时给予指导和培训。

（7）确保洗衣房工作质量，及时处理各类投拆

1、监督员工严格按规定程序和标准进行操作。

2、对VIP客人的衣物要亲自检查和督导。

3、每日了解掌握员工制服、客衣及各业态布草的洗熨质量。

4、对于各类投拆应及时采取措施予以弥补，认真分析原因并对有关责任人做出及时严肃的处理。

（8）采取措施，减少耗用，降低成本

1、制定洗衣房的各类耗用指标定额，并严格执行

2、鼓励下属提供各类合理化建议并积极实施

3、合理控制物料的贮备量。

篇五：洗衣房人员岗位职责

一、收发岗位职责

1、对客户要礼诚、虚心倾听客户的建议与投诉并及时反馈，遇事细心向客户解释。

2、做好布草的收、发工作，要求做到：主动、及时、准确、无误；点数认真细致，登记要清楚明晰，做到有帐可查。

3、如发现有严重破损或带有重污渍的布草应及时向该客户的相关负责人提出并在收送单上详细注明情况。

4、作好布草的管理，进行经常性的整理和分类，严防丢失，收（发）布草如发现带污渍布草应及时拣出，小心装卸布草，以防挂坏。

5、布草进出洗衣房，要认真核对，保证帐物相符，发现布草短缺，要及时查找原因，确保进出数量无误。

6、布草收送完毕应向洗涤人员详细说明当天布草收发（送）情况，不同客户的布草摆放要有明显的标志；需特殊洗涤布草单独交与洗涤人员。

7、每天负责折叠本酒店巾类，并将其放入布草车中。

二、洗涤岗位职责

1、洗涤前检查电源和机器设备是否处于正常状态，有问题应及时报修并监督修理。准备好各种洗涤剂及其它洗涤用品，确保正常使用量。

2、洗涤前对布草进行预检、分类，按其质地、颜色、污垢程度分类，分批洗涤。

3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂，合理使用洗涤剂，减少成本费用，有重污的布草需特别处理;因特殊原因混合洗涤的布草需告知平烫（折叠）人员。

4、将布草脱水甩干后，必须关闭洗衣机在取出布草，严防出现事故。

5、将洗涤完毕的布草送平烫（折叠）组，其中巾类放入烘干机中，待其烘干后将其取出放于布草车中以待平烫（折叠）组折叠。

6、洗涤后的台布（口布）、床单（被罩）、枕套要做到清洁、柔软，台（口）布无油迹和污渍；毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。

7、工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。

三、平烫（折叠）岗位职责

1、将洗涤好的布草进行分类熨烫，操作时避免布草造成二次污染。

2、工作人员在操作前应检查设施、设备是否处于良好状态，保证机器安全运行；开启烫平机，打开蒸气阀进行预热（一般情况是十五分钟），做好准备工作；根据不同布草设定熨烫速度及温度。

3、熨烫时布草必须拉平通过传送带，使其自然滚入，送入机内；若发现有污渍时，应及时拣出，来不及拣出的，应通知收方。四人一组互相调节配合（折叠和平烫各两人，一天一倒），相辅相成。操作时注意安全，避免手指与滚轴接触。

4、烫平后的布草折叠应保持紧凑平整，分类摆放整齐，不可错放、乱放；不同客户的布草摆放要有明显的标志。

5、对于熨烫质量不合格的（褶皱多、带污渍等）应及时拣出，对破损布草单独拣出。

6、每天必须保质保量把布草熨烫折叠完毕,当天的工作当天完成，以免影响第二天收发工作及布草使用。

7、在工作将要结束时应将蒸气阀关闭，以利用熨烫机中余气，节省能源；熨烫完毕后将蒸气关闭并打开放气阀，待压力表为零后关闭机器，并做好卫生清洁工作。

备注：

各岗位人员应严格要求自己，把握好质量关，做到不干净布草不出屋、不合格布草不出屋。主管不定期对工作进行抽查，并将抽查结果写与板报上,如发现其岗位有不负责任，如布草有大面积污渍、明显污渍而没及时拣出等质量不合格者，视具体情况对其进行批评（屡教屡犯者将进行经济惩罚）。定期召开例会，总结工作情况，发现不足及时补救。