如何跟讨厌的同事相处

作中难搞定的并不是工作本身，每天面对讨厌的同事，该怎么处理自己的个人情绪。以下是小编整理而成的是跟讨厌的同事相处的方法，希望大家有所收获!

　　跟讨厌的同事相处的方法

对笑里藏刀这类同事，表面上要和他维持友好关系，但暗地里却对他不得不加以防范，一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议，并请来有关人等参加;其他公事上的情报则应采取避而不谈的策略，同时与他的交往只限于公事，个人私隐甚至其他同事等是非一概守口如瓶，凡事有所保留。

至于对爱挑拨离间者，最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离，并切记言行要谨慎，可能的话，大可联合其他同事一起远离他，令他变得势孤力弱。

还有一类人好生事端，常因一些小事便大发雷霆，小事化大，遇上这等与你无关的事情或谈论，不要提意见或妄下断语;事件与自己有关的亦只宜保持低姿态，所有公事依足手续，要做报告的话，最好将事件始末以白纸黑字呈报上级，是与非由上级裁决，当然别忘了维持自身的风度，事后保持缄默。

　　跟讨厌的同事相处的技巧

“同流合污”

想和人愉快的相处，特别在职场当中，最重要的一点就是学会“同流合污”!

领导看中的往往不是某个人的能力超群，而是他手下的人是不是能效忠于他。更重要的是，是不是能和他站在同一条船上。所以，聪明的做法是，不冒尖，不显示自己的聪明，你再聪明能比领导还聪明吗?

如果你到了一个团队，发现领导迟到早退，同事之间相互推诿，正直的你肯定心生不满。这时，往往是你看不惯这群乌合之众的第一步。危险信号!!!必须谨记，咱是来打工挣钱的，咱不是老板娘(当然，如果是未来老板娘潜伏的请忽略)领导迟到早退轮不到我来管，同事没本事也轮不到我来管，我能做的就是尽量向他们靠拢。这样才能不显得与众不同，被视为异类。这样，我每天的工资也不会少发一分钱，也可以愉快的度日。说不定还能被视为人缘不错的好同事，忠诚护主的好下属呢。

谨记，我只是来打工挣钱的!钱不少，其他与我无关!

“恩威并用”

有些恶心的自称是公司老员工的人常常会倚老卖老，如果你是刚进入团体的新人，就可怜了，不仅要被这些老不死的教育，还会被强加了很多他们偷懒不愿意干的活到你头上。如果你不愿意干，往往有可能会被他们在领导面前打小报告，说不勤奋喜欢偷懒之类的话。

对于这种人，言语上一定不要得罪。不要生气，没必要!他们不值得你生气!要记住，你生气你就输了。要打败他们。怎么做呢?任何时候笑脸相迎。对于他们提出的事情，不要急着表态，不要答应也不要不答应。静下心来，想想对策。

如果是小事，且不耽误你工作内容的前提下，可以适当答应。答应的话就要答应的爽爽快快!而且要利用这个机会好好表现下你的热心助人，可以说，好啊好啊，能帮你做真是我学习的机会呢。交给我你就放心吧。等等马屁的话请自己发挥。

当然，有些事不仅耗费时间还要承担风险的就一定要拒绝。叫你拒绝不是叫你说NO. 要给这些老不死的留点面子。那怎么拒绝呢?想办法。

首先，你可以拿领导当挡箭牌，比如说领导给你安排了一个非常重要且紧急的事情，必须在本周做出来。当然，人生如戏，全靠演技。这时你一定要表现的非常烦恼，痛苦，无奈。一定要让看戏的人感觉到你是真的没办法，而不是不愿意帮助他。而且就算此时对方不相信，他也不好找领导核实真假，自然也就拿你没办法啦。

第二招，可以巧妙的拆穿他，这个需要一定技巧。可以半开玩笑的说，哟，这个事情风险那么大，我这个小罗罗可担不起如此重任啊。或者可以说，哟，听讲这个事情好耽误时间的，干不好还要承担好大的责任啊，难怪你也不愿意做啊。这种话一定要当着其他同事的面说，而且切记一定要满脸笑容像开玩笑一样的。这样这个人知道你不傻，而且也顾忌着其他同事不好发作。

总之，要让别人知道，我帮你是情分!不帮你是本分!别把我当傻瓜!

“雪中送炭”

长远的来讲，感情还是需要积累的。同事之间难免有需要帮忙的时候，特别是你也要为自己想想，总有一天我也要求助于别人的。

笨蛋的人，帮了别人，别人也未免记得他的好，还觉得他傻。

聪明的人，不随便帮人，但是一旦帮了，就能让别人记得他的好，感激涕零。就是这么深刻!

那怎么才能聪明的帮人呢。帮人帮到点子上，自己还不累。有人求你帮忙，第一点不要直接立马答应他。这点一定要记住，来的容易的东西就是没人珍惜。但是心里要开始想想，最好的办法是你可以找到人帮他，帮他出主意。这样不仅他的事情有人干了，而且他还会非常感谢你的好办法。

如果找不到合适的人选，而此时又时间紧迫没办法的话，可以先帮助他寻求更多人的帮助，主动帮他找人，这样就算需要帮他干活，人多的情况下你分到的活也会少得多，而且由于你的主动，这个人也会很感激你。

如果实在没辙，只有你可以帮他，这时你就要衡量下自己的工作，并且如实和对方说。比如，我手上现在的事情必须在3点前完成，但是现在我不帮你谁帮你呢。这样，我先帮你一起搞完，然后你在帮我一起完成我的事情。

不管什么方法，谨记“演戏”。让对方感激你，记得你的好。知道你是在多么不容易的情况下还愿意帮他。别人都不帮他，只有你愿意帮他。你的目的就达到了!

“瞧瞧我的厉害”

最厉害的办法就是搞定你的老板，甚至是老板的老板。擒贼先擒王。在弱肉强食的`职场，想不被欺负，想让你讨厌的人滚蛋。就是要不断提升自己的工作能力，还有就是最最重要的，情商!不要一直表现，但是逮到表现的机会一定不能撒手。另外，要了解老板喜好。人都是感情动物，培养出感情和信任比什么都重要。等到你成了老板最依赖最信任的人了，其他的人也都会自然来迎合你。哈哈哈，到那个时候，你就变成那个讨厌的同事了，但是那又怎样呢。愉快的挣更多的钞票，这才是我们想要的，不是吗?

　　与自己讨厌的人相处共事的方法

之一：讨厌类型：油泥鳅非暴力不合作，完不成任务就推卸责任

【应对方法】：与泥鳅型的人协作时，每个人负责的部分必须明确，时间、内容等要求要讲清楚，最好“愉快”地制定一个流程表打印下来，以此为证据。

如果他们真的遇到问题，除非严重影响到整个任务完成的期限，否则不要把事情主动揽过来。养成做工作记录的习惯，如果他们试图把过错推给你，你只需按照自己的工作流程做解释就够了。

之二：讨厌类型：祥林嫂总是抱怨自己的不幸，传播消极情绪影响他人

【应对方法】：花几分钟时间听他们说，表示自己的同情，再帮助他们看到正面的东西;或是把焦点拉回到工作上，很实际地问他们：“对啊，有些事就是不合理，可是我们现在能怎么做?我们有其他的机会吗?”

如此引导他思考解决方案，而不是只有抱怨。如果跟他们没有什么交情，也无法招架或鼓励他们，不妨刻意避开，久而久之，他们得不到共鸣，就不会再来找你了。

之三：讨厌类型：爱斗鸡竞争意识太强，会让你感到太多敌意而束手束脚

【应对方法】：协同做事时有竞争，这是必然，但有一种人，即使在协作过程中，也处处要和你比较，无论是奖金还是功劳。或者认为自己高你一筹，芝麻大小的事都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人，让你感到束手束脚。

之四：讨厌类型：小喇叭搬弄是非嚼舌根

【应对方法】：少跟爱讲八卦的同事在一起聊天、交换信息。一来不让自己成为八卦转运站，二来也不会让个人的隐私传播出去。如果有同事或同学散布你的是非，最好当面质问传话者，这样可以有效地扑灭流言和中伤：“听说，你说我什么……不知道是不是个误会?”一方面给对方解释的机会，另一方面，也为自己澄清事实。

之五：讨厌类型：指挥棒无时无刻不对你指手画脚，让人焦头烂额

【应对方法】：说教者虽然令人生厌，但他们有的人确实能说到点儿上。所以要正面地去看待别人的说教，吸取其中有益的东西。

如果他是你的领导或老师，不妨先看看，他挑剔的背后动机是什么?是他自己对工作就要求很高，还是他要借此来打击别人?如果他是个就事论事的人，不妨欣然接受他的批评和建议。

另外，要随时告知他工作或学习的进度与状况，必要时询问他的意见，让他知道你很看重他的指导。当然，这种学习后一定要有进步，如果你不断地重复询问一样的问题，也会让人怀疑你的学习能力。

之六：讨厌类型：铁算盘太过算计，总是追求利益而忽略了与他人的合作

【应对方法】：既然他唯利是图，那自然就要以利待之。对于不是他们分内的工作，他们有权利拒绝，你必须先有这样的认知，也不用对此生气或感到挫折。

真的需要他们额外帮忙时，不妨提出双边交易，例如这次你帮我这件事，我可以帮你另外那件事，感谢他们也激励他们。

之七：讨厌类型：马屁精不以真实能力为进阶标准，甚至以打击别人为筹码讨好领导获得利益

【应对方法】：他会打小报告，造成领导对你的成见，你唯一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚，增加彼此间的交流。现如今，大家的智力都差不多，谁也没法左右别人。

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