就业工作会议纪要

1、建章立制。

2、与各系部加强联系。

3、毕业生求职意向调查。

4、确定招聘会召开时间，并做好前期准备。

5、编写毕业生就业指南。

6、就业材料的准备。

7、就业指导课程安排。

8、写一封致毕业生家长的一封信，邮寄到家长本人，以增强学生家长对学生就业的重视，共同配合学院开展毕业生就业工作；

9、筹划本学期全院性毕业生就业工作会议。总结08届毕业生就业工作，并对就业工作突出的系部，进行表彰。

10、对08届未就业毕业生进行就业情况跟踪。

11、就业宣传。

二、刘院长对就业市场开拓的具体办法进行补充。

1、大力开拓就业市场。直接与用人单位联系，主动上门推介或邀请他们来院考察，建立人才供需关系。

2、做好08届毕业生的后期跟踪和就业服务工作。对未就业学生密切关注、跟踪服务，为他们提供需求信息，重点推荐，鼓励他们积极就业，为我院毕业生的充分就业尽一切努力。

3、积极准备筹划我院2015届毕业生第一次（我院第三次）大型供需见面会。

4、与学院各系、部合作展开就业工作。

5、保持与往届生的密切联系，扩大就业市场。

6、根据毕业生生源情况和毕业生就业意向，确定我院就业市场的主要区域，调整就业市场建设方案。

7、组织召开若干更务实，针对性更强，专业对口的各种类型的供需见面会。

8、与黑龙江省大中专就业指导中心信息部、市场部合作为我院毕业生推荐就业信息，提供就业服务。

三、刘院长对有关辅助开展就业手续办理等方面的具体方法和措施进行补充。

1、就业指导课程安排。

2、学院就业在线网站建设

3、配合部门领导做好09届学生就业的前期准备工作。

4、跟踪反馈毕业生就业情况。

5、就业市场开拓。 到省人才、市人才、道里区人才市场等中介机构积极联系用人单位，建立良好关系。

1、参考各高校就业管理成功范例，结合我院办学特色及自身特点，制定符合我院实际的就业工作考核办法。

2、确定2015届毕业生招聘会召开时间，以方便下一步工作的开展。

3、对各用人单位，实行“走出去，请进来”的办法，积极主动拓宽我院就业市场。

4、掌握08届毕业生未就业情况，对09届在校生进行调查统筹。

就业工作会议纪要 [篇2]

时间：2015年10月——2015年7月 （每月两次）

地点：轻化楼会议室

参加人员：学院党总支张以刚书记；赵传山院长；丁洪杰副院长；李彦春副院长；学院党总支王洪彬副书记；团总支邵丰书记；团总支亢蓉老师；团总支张猛老师；团总支兰传麒老师；

内容：

杨天梅处长在会上指出，经过大家的一致努力，我们承办的山东省人社厅供需见面会取得了巨大成功，到会393家，提供岗位1万多个，一定要把本次招聘会的成果落实好。

一、加强对毕业生就业情况的摸底工作，了解同学们的毕业意向引导毕业生尽快签约、就业。

二、希望各位副书记将毕业生就业情况向学院党政班子汇报一次，《就业工作简报》两周一次印发，发给闫书记、陈校长，希望各学院党政领导重视，动员全体教师，全员参与，全力做好毕业生就业工作。

三、四月份要给毕业生开会，四五月份是毕业生签约的黄金季节，6月上旬要上报毕业生就业方案。

四、在毕业生中开展每天上网活动，多查看我校毕业生就业信息网，了解和掌握毕业生签约、解约、户口迁移、调整改派等就业政策和制度。

山东轻工业学院xx学院就业工作会议纪要

五、对没有落实工作的同学要逐一谈话，了解原因，推动和帮扶毕业生就业。

就业工作会议纪要 [篇3]

一、认清形势，转变观念

二、强化指导，完善服务

三、加强研究，完善机制

1.要健全工作机构，加强工作队伍建设。

2.要加强职业生涯规划和就业指导课程建设。

3.提供专业化、个性化就业指导和服务。

4. 大力提升毕业生的综合素质和就业能力。

5.要加强创新创业教育。

我们要注重加强学生能力训练，全面提升学生的综合素质：一是帮助学生了解本专业的职业发展前景。二是加强学生的实践训练。三是培养学生的职业通用能力。高度的社会责任感、良好的.学习能力、语言文字表达能力、团队协作能境适应能力、人际沟通和交往能力等要素都是用人单位所看重的。

1我们要以研究的态度来对待我校的就业工作。积极应对就业工作的新形势和新问题，不断的总结梳理，形成自己的观点；2认真学习借鉴兄弟院校的先进理念和先进的工作方法；3广泛的学习国内外就业工作的前沿热点，形成“理论-实践-理论”的良性循环。4在就业工作中，要勇于实践，不断的推陈出新，进一步完善就业工作的各项规章制度，使我校的就业工作实现规划化，制度化发展。