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室内设计总监的工作职责12篇

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室内设计总监的工作职责1

1、具备创新能力,为各设计项目带来极富创意的设计成果

室内设计总监的工作职责12篇

2、组织制定室内设计管理制度和工作流程

3、参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的.相关工作

4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出无间的设计理念

5、能够对各阶段的设计成果进行全面的审核,确保团队设计成果的整体质量

室内设计总监的工作职责2

1)酒店领域经验丰富,能独立带领团队,团队管理能力强;

2)富有创意,可独立完成设计方案、保证设计方案的正确执行。熟悉室内设计相关规范;

3)负责带队现场勘察,与业主进行良好地沟通,理解、洞察业主的需求,结合实际情况并能给予好的设计提案;

4)独立完成概念方案的设计;产品会方案汇报,具有良好的语言沟通能力和清晰逻辑思维能力;

5)对结构/机电等与设计相关专业有一定了解;

6)负责主持设计部门的工作,审核项目工作计划,全面控制各项目的进度进程,负责效果图质量把控,负责设计项目的'技术审核和图纸品质控制。统筹分配工作任务及工作量,给予部门成员必要的指导与支持;

7)抗压性高、积极主动,具有协调能力及团队合作精神;

室内设计总监的工作职责3

职责:

1、口头表达能力和语言表达能力强,能流利讲解方案,业务洽谈等。

2、能理解项目要求,带领团队完成项目的空间设计,与3d部工作人员沟通协助完成三维效果图制作。

3、参与项目装饰工程项目的设计管理,包括室内外设计、装修装饰设计。

4、全面把控各设计项目进度、进程、过程品质和标准及时处理项目滞后状态。

岗位要求:

1、室内设计、建筑、环艺或相关美术专业大专学历。

2、8年以上主笔设计经验局创意较强的设计作品演示能力,能独立完成工程与客户良好沟通。

3、独立主持过大中型办公室、酒店、餐厅、销售展示中心等室内设计项目,具备极强的'方案构思、设计深化能力以及方案把关能力,能带领团队完成整个项目的工作,包括后期与现场指导;对材料、细部处理、节点、收口做法敏感;

4、熟悉施工工艺,了解软装市场和各类软装风格搭配,具有较高的审美品味和时尚触觉。

5、洞悉室内装饰潮流及风格,具较强的创新设计能力。

6、有良好的团队管理经验能与团队紧密合作。

室内设计总监的工作职责4

职责:

1、负责空间设计部的全面管理工作:包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等

2、做好项目的设计任务调派,监督指导设计人员的日常工作,对各项业务的设计进行审查

3、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

4、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服

5、建立设计部文档建档及方案设计的.各种规范

6、带领团体,提升团队

任职要求:

1、美术环艺设计类、室内设计及相关专业,专科及以上学历

2、有5年以上大型项目室内装修设计经验;有商场、超市设计或境外设计公司工作经验者优先。

3、了解行业最新动态,具有较好的色彩、造型感觉;

4、有优秀的组织、管理、协调和沟通能力,责任心强,有团队协作精神,有良好的创新意识和把控能力,能领导团队开展工作。

5、有较高的方案设计创作理念,对设计有独特的见解和追求,能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节设计。

6、熟练应用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相关软件及相关辅助设计软件

室内设计总监的工作职责5

1、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;

2、负责对项目进行跟踪和监督;

3、设计师负责图纸绘制相关素材收集与整理,对装修项目材料进行确认工作

4、设计师应进行设计技术交底,图纸落地实施;

5、设计变更和材料变更的.确认;

6、项目前期的工地测量,放样。

7、完成下达的其他工作

室内设计总监的工作职责6

职责:

1、负责装饰设计的研发创新,负责项目的总体设计指导;

2、制订相关工作流程,规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;

3、分析技术条件、资源状况、业主需求,和公司管理层及相关部门研讨,评估项目立项;

4、指导、审核、推进项目设计、生产/改进等工作。

任职资格:

1、建筑设计、艺术设计类相关专业,专科以上学历;

2、有十年以上从事设计经验,具有较高的审美意识和艺术修养,有较好的色彩、造型感觉;

3、熟练掌握装饰设计的各种技能,有较强的设计表现能力,专业素质高、创作欲望强烈,创意构思独特、表现力强;

4、熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法,具有先进的.设计理念和成功设计作品;

5、具有一定的组织能力和团队合作精神,具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;

6、具有良好的职业道德,积极主动,具有高度的责任心。

室内设计总监的工作职责7

1、跟进设计进度把控设计质量,组织设计方做阶段性成果汇报,完成设计施工图及深化图纸的审核,收集物料完成样板封样工作;

2、组织施工图交底工作;

3、组织完成样板段的'施工,组织样板段效果检查,根据领导意见做整改;

4、跟进施工过程,完成施工期间的设计变更工作;

5、软装设计单位选择,软装方案汇报及物料确认,组织部品采购完成现场布置工作;

6、组织编制并审核总部直管项目的公共区域、精装修房、及项目展示区各设计阶段设计任务书,并参与评审。

室内设计总监的工作职责8

职责:

1、负责设计部的全面管理工作;

2、做好项目的设计任务调派,监督指导设计人员的日常工作,对各项业务的.设计进行审查;

3、做好公司设计项目实施的组织工作;

4、定期召开部门会议,计划安排学习、交流及总结,提高全体设计员的工作及业务水平;

5、积极配合客户,按时完成设计工作。

6、管理工作5年以上。

任职资格:

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、具有相关设计及管理经验,有主持工程项目设计管理经历,熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识;

3、有较高的方案设计创作理念,对设计有独特的见解和追求,能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力;

4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力;

5、具有独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力,熟悉从方案到施工现场的全部过程及国内室内设计规范;

6、熟练应用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件,并要求能手绘效果图;

7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力,责任心强,富于团队协作精神;

室内设计总监的工作职责9

1、负责项目方案解码设计;

2、负责项目材料选型与空间色彩搭配,通过母版解码设计并进行套餐预算;

3、负责项目扩初、深化方案设计,绘制施工图并跟进施工图审核确认;

4、协助项目施工跟进,有效解决施工中出现设计问题,并对实施材料样板进行确认把控;

5、控制项目设计进度,合理安排项目解码设计师及助理设计师的工作,带领团队高效完成年度任务;

6、对项目有方案把控的'能力和判断、定位的能力。

室内设计总监的工作职责10

1、负责幼儿园设计项目的立项,掌握甲方对设计的具体需求。

2、独立主持大中型幼儿园设计项目的完成,完成项目的概念分析和方案设计,负责设计项目过程中的`效果把控和细部设计。

3、带领设计团队完成项目深化设计工作,参与、指导和审核设计制图及各项操作规范。

4、对外跟进业务洽谈客户、创意提案、设计、执行等后续工作。

5、优化设计流程,规范设计标准,带领和指导设计团队,提高团队的创意水平和工作效率。

室内设计总监的工作职责11

职责:

A、负责酒店项目整体方案设计与项目分析。

B、负责项目方案的主要创意设计及汇报文本统筹。

C、负责方案阶段设计质量、效果及时间进度的把控。

D、制定项目计划书,分配设计任务和设计细节的具体实施,监督落实项目进程。

E、监督及协调各分包专业设计项目与总项目间的关系,统领及控制项目进程。

F、负责项目主要材料的`选定。

G、负责每阶段已完成的图纸设计审核,确保图纸能准确表达设计方案。

H、项目汇报组织及项目跟踪。

I、项目相关人员组织协调及管理。

J、项目完成总结。

任职资格:

1、建筑装饰设计、环境艺术、美术等相关专业本科学历。

2、五年以上设计公司相关工作经验,有从事地产项目、酒店或大中型项目设计经验;从事酒店设计公司三年以上优先。

3、能熟练操作CAD、PS、CorelDraw等设计软件;能使用Sketchup/SketchBook Pro草图大师优先考虑。

4、富有创意及执行力、较强的方案能力及领悟能力;能独立完成方案及操作整个项目,工作效率高。

5、具备较强的项目控制力及组织、协调和管理能力。

6、具有较强的责任心、以及团队合作精神。

7、具备丰富的空间想象能力和视觉搭配能力;熟悉室内装饰材料及施工工艺,对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验。

8、具备较高的艺术修养和品位、善于沟通、能准确完整地表达自己的设计思路。

9、熟悉国内外室内设计的流行趋势及设计特点、学习能力强、热爱设计工作、懂工艺、有极好的创新精神。

10、有室内设计公司团队管理经验的优先。

室内设计总监的工作职责12

1、负责统筹设计部门的全盘工作,包括设计概念、方案、技术实施及过程监控;

2、负责把控部门方案设计品质的要求;

3、负责制定和完善设计部门的'制度并监督执行;

4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控;

5、负责不定期举行部门技能培训,并协调组员之间的工作问题;

6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导;

7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定;

8、负责与其他部门的沟通;

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