首席设计师岗位职责15篇

在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的首席设计师岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

首席设计师岗位职责1

1、根据品牌的定位、发展趋势，制定相应的.商品企划、产品设计方案，分析竞争品牌的优劣，提升设计产品的竞争优势。

2、协调并管理产品研发团队与制板团队，带领设计师执行每一季的产品设计与制作。指导画图、材料搭配与运用、工艺技术提升、辅助材质的研发等。

3、定期做市场调研，密切关注国内外各大知名箱包品牌的相关信息，整理归纳与汇报。

4、协调横向部门的沟通，对公司安排的其他应急预案进行跟进，并按时间进度跟行汇报与执行到位。

首席设计师岗位职责2

职责：

1、每月完成个人的客户到店目标、接待客户了解全案过程（设计风格、家居风水、施工工艺、辅材、主材、设备、软装配饰）。

2、善于与客户沟通，并了解客户需求，跟踪客户前期、中期、后期。

3、参加初步设计、方案设计、施工图、工程预算、施工阶段、主材选择、配饰搭配全案设计。

4、设计师配合项目经理制定工作进度，负责装修过程的.衔接，并且对项目进行跟踪和监督。

任职要求：

1、毕业于装饰设计、室内设计等相关专业。

2、有较强的视觉搭配能力，能熟悉操作操作AutoCAD、3D、Photoshop、手绘等。

3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。

4、善于沟通，表达能力强，充满正能量，有团队精神

5、富有创意及执行力，有责任感、善于与人沟通表达能

首席设计师岗位职责3

1、对设计创作狂热，策略及创意能力强。

2、制定创意策略，负责公司项目创意思路、切入点、方向的整体把握和质量监督。

3、优秀的指导能力：善于带领团队发散创意及具备敏锐创意触觉。

4、优秀的`提案能力：思路清晰，逻辑清楚地向客户进行创意提案。

5、优秀的管理能力：善于发现别人的优点，行动派。设计部日常管理与团队建设。

6、优秀的责任心，能承受工作压力。

7、策划、设计、制作一系列操作能力。

首席设计师岗位职责4

职责：

1、工程零售橱柜设计;

2、能独立完成橱柜，订制家具的设计方案及报价，做到材料、尺寸、计价准确无误;

3、与销售顾问良好合作沟通，预约客户看方案，充分了解客户需求，向客户进行专业的方案介绍;

4、上门量尺，能够根据客户要求设计方案，引导客户认可公司的设计理念并签订合同;

5、与安装人员协调沟通设计的.要点，协助安装人员解决安装过程中出现的问题;

6、负责与客户签订合同并收取货款，处理客户因设计原因引起的售后服务问题;

7、设计资料和图片整理归档，建立良好的客群关系。

任职要求：

1、大专毕业或以上，懂英语优先;

2、有相关工作经验，有进口品牌橱柜工作经验优先;

3、熟悉并精通CAD,三维家等软件;

4、有良好的空间规划及较强的视觉搭配能力;

5、良好的人际沟通技能，表达能力和团队合作精神。

首席设计师岗位职责5

职责：

1.负责各季企划方案的制定;

2.负责公司季度产品研发(面料开发、工艺、生产部门对接等);

3.负责参与市场调研，完成品牌当季度新品主题和系列的开发;

4.负责品牌新品关键系列产品的.设计开发，指导和监督设计开发工作;

5.负责管理设计团队。

任职要求：

1.服装设计专业毕业，大专及以上学历。8年以上设计工作经验，3年以上设计管理工作经验;

2.能独立完成主题企划，并分解任务，落地制定成完整的服装系列;

3.对流程趋势的捕捉能力和市场的分析能力、创新能力、色彩把控能力;

4.责任心强，有良好的沟通能力及团队协作能力。

首席设计师岗位职责6

1、负责现场量房，客户洽谈，出具施工报价、全套设计图纸，并及时推送业主。

2、洽谈签约，后期项目跟进，客户选材陪购。

3、协调处理工程项目的设计相关事宜。

4、提供软装搭配指导。对工程项目的整体设计流程负责。

首席设计师岗位职责7

职责：

1.负责完成公司下发的产值任务目标;

2.按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;

3.能给客户提供完整的设计方案，熟悉各种设计风格;

4为客户提供选材、选配软装饰，协调配套工程的服务。

5..负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;

任职要求：

1.本科以上学历、五年以上家居或相关行业设计经验，陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。

2.具备良好的沟通能力，扎实的专业技能、较强的服务意识;

3.具有高度的责任感，积极主动，富有创新意识和百折不挠的精神和执着。

4.具有独立带领设计团队的经历;具有优秀的组织、管理能力。

5.能够承受工作压力，爱岗敬业;

首席设计师岗位职责10

1、维护品牌形象，可承担重要设计工作。

2、店铺陈列师团队日常工作组织与安排。

3、店铺陈列师创意与设计出品质量主把控。

4、具备执行规范与传达任务的责任。

5、与组内其他岗位对接工作的责任。

首席设计师岗位职责11

1、平面设计或相关专业毕业，有独立完成整个设计的工作能力;

2、具有强的创意及设计能力，扎实的设计功底;

3、能独立完成设计与制作完稿工作，执行能力和审美意识，有较强的创意思维能力和创新精神;

4、独立且高质量完成KV、VI及延展设计、其他平面相关设计;

5、有很好的专业悟性和工作主动性，良好的团队合作精神;

6、有相当的领导能力、较强的责任心，能独立带领2-3人团队完成中小型项目;

7、有大型广告设计公司工作经验及成熟作品者优先。

首席设计师岗位职责12

职责：

1、根据公司策略及产品定位，能够规划每季产品的整盘设计组合，制定产品的开发。

2、有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。

3、协调下属之间工作上的问题，充分激发下属的创意能力。

4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。

5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度。

6、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。

任职要求：

1、全日制本科，服装设计等相关专业，20xx年以上服装工作经验，8年以上高端服装设计总监经验，通晓服装设计开发的全程管理优先;

2、具有良好的绘图功底，精通进口料各种工艺，熟悉面、辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识;

3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解，创新能力强;

4、作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力。

首席设计师岗位职责13

职责：

1、对相应品类子品牌的设计工作进行统筹安排;

2、负责所属品类设计趋势、消费者及竞品研究，与产品经理制定设计策略及目标;

3、负责相应品类前瞻性研究/创新项目/储备项目的提出及执行;

4、配合产品经理完成相应产品线重点新品设计项目;

5、辅助研究所所长日常设计管理工作。

任职资格：

1、本科以上学历，工业设计等相关专业(能力优秀者可放宽标准);

2、具有5-8年以上工作经验，有设计管理经验;熟悉材料和产品加工工艺，熟悉产品开发流程，产品开发中有解决各种问题的能力，勇于承担敢于创新;

3、洞悉时尚，能把握主流设计风格，对产品的生产流程和工艺流程熟悉，热爱开发产品，能为客户需求所想，从用户体验上考虑如何设计产品。能承受压力大的工作环境，善于思考解决问题，能与部门与公司共同成长。有组织管理能力，能带领其他设计师团队协作完成重点项目和爆款的打造。

4、有灯饰行业和制造业设计管理成功案例者优先考虑。

首席设计师岗位职责14

岗位职责：

1、熟悉相关建筑规范，具备独立完成项目的经验；

2、拥有完全独立自主的谈单能力，能独立完成设计方案；

3、善于表达设计方案，对提案汇报有较强的PPT制作和演讲能力；

4、能独立完成整套项目，从客户的接洽、了解、方案的设计、讲解、图纸的深化以及施工图制作；

5、负责工程项目进行前期跟踪与协调，组织施工材料的选样、封样及其他材料选配工作；

6、对相关装饰材料的.特点性能和施工工艺及流程有较深的理解，有施工现场配合能力及协调经验；

7、对项目的工程部分进行设计监督，参与项目的用料确认和现场调整后续执行；

8、有从事办公室、连锁餐厅、酒店等设计装饰工作经验者优先；

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、室内设计相关专业大专以上学历，熟悉使用设计相关软件；

2、熟练操作Auto CAD，Photo shop，PPT，草图大师等软件，会3D效果图者优先；

3、形象气质佳，为人亲切，品格端正，工作积极主动，具备较强的责任心与良好的团队合作精神，服从上级安排；

4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强，有团队合作及创新精神；

首席设计师岗位职责15

岗位职责：

1、负责公司设计作业计划并组织实施；

2、负责设计部日常工作调配安排，协调本部门人员与相应部门的工作对接；

3、负责组织解决设计存在的薄弱环节；

4、负责把握公司品牌的设计风格与定位；

5、负责设计师所设计的作品进行审核、确定和印刷。

任职要求：

1、艺术设计、陈列设计、室内设计等相关专业专科毕业，并有三年或以上从业经验；

2、对商业美陈、设计有较强的触觉及技术水平；

3、具备较好的设计理念及创新思维，并有较强的沟通协调能力、抗压力。

首席设计师岗位职责8

1、为客户创作和设计可在海外社交媒体(Facebook/Google/Snap Chat)上投放和传播的动画视频及平面广告素材;

2、对接公司内部策划优势师以及客户视觉设计部的需求，根据广告投放的效果，优化和剪辑视频及平面广告素材;

3、结合海外社交媒体的`最新发展趋势，创作和设计原生广告内容和素材(例如：“抖音形式”“Snap形式”);

4、使用相关工具为电商客户提供基于投放效果优化的批量作图，批量作图优化等服务。

首席设计师岗位职责9

岗位职责：

1、参与图书策划与构思，规划图书规格和样式，确定图书封面和版面的风格。

2、组织美术稿件，完成图书、杂志、画册、电子书刊的设计、装帧、排版等美术编辑工作。

3、根据作品风格及版式要求对封面、装帧及插图进行合理的设计、编排和修改，审核作品的电子文档，直至最终定稿及出片。

4、负责公司各类作品的设计图档的管理。

5、完成公司安排的其它相关工作任务。

任职条件：

1、大学专科以上学历，美术、平面设计或相关专业。

2、具备良好的团队意识，思维开阔，工作认真，责任感强，注重细节，善于沟通。

3、热爱美术设计工作，有良好的美学修养和人文素养，具备独特的`创新意识和优秀的设计能力，对出版物中的图文设计有敏锐的感觉和新颖的创意，能够成熟地把握图书杂志的整体风格。

4、能熟练使用PC和MAC操作系统，精通indesign、photoshop等设计软件的使用，并能熟练使用coreldraw、illustartor等软件。

5、了解纸张特性、后期制作及印刷工艺，能够独立负责全部的设计相关工作。

6、三年以上平面美术设计工作经验，有图书、画册装帧设计经验者优先。

首席设计师岗位职责10

1、能主持完成各种项目的设计创意、深化、及后期配合等工作。

2、所主持项目的.第一责任人，总负责人，熟悉所参与项目的每一工作内容。

3、负责设计方案的整体创意，绘制所能表达设计意图的图纸并通过设计总监的方案评审。负责整套图纸的内外最终审定，负责交付整套图纸。

4、安排与效果图制作人员的具体对接，监督效果制作人员及内部相关图纸、文挡等按要求制作完成。

5、协调公司总经理、设计总监与市场部门的相关工作

6、向甲方汇报设计方案，组织项目洽谈前期设计工作。

7、制定项目总体进程计划，监督所参与项目成员按计划实施。

8、监督设计工程设计质量，检查督促驻场设计师工作，贯彻落实设计意图，并制订相应的控制指标。

9、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。

首席设计师岗位职责11

职责：

1、负责橱柜产品的初测、复尺、与客户确认设计图纸;

2、主要负责工程方案绘图/出图，现场测量，橱柜设计等，要求会看图纸;

3、配合房地产开发商做楼盘户型样板间营销展示

4、熟悉橱柜产品知识、生产工艺及流程，熟悉设计中的常见问题;

5、负责上门复尺，并调整图纸，下达生产订单;

6、要求注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强。

岗位要求：

1、大专及以上学历，设计类专业;

2、要求熟练使用CAD、3Dmax等图形设计软件，有橱柜/工程类设计绘图工作经验者优先考虑;

3、有良好的沟通能力和表达能力，良好的'手绘能力,审图能力强;

4、为人踏实、有责任心，有良好的团队合作意识;

首席设计师岗位职责12

1、负责与意向客户洽谈，了解客户对装修的需求及意见，结合公司情况，根据客户的需求为客户设计最合适的'装修方案

2、为客户介绍公司装修价格、带客户体验材料展厅

3、了解家装知识，为客户量房定制最适合、最个性的家居设计方案

4、为客户提供专业家装知识讲解及设计方案，积极提升客户体验服务，与客户共同制定装修方案

5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度建立长期共赢的客户合作关系

7、负责设计质量和设计进度等进行控制，绘图、选材、服务跟踪、解决施工中的设计问题

首席设计师岗位职责13

1、随时对自己所承接的业务施工情况进行了解、指导，配合工程部共同完成整体工程（包括前期的量房、工地参观、方案的'修订等）。

2、与客户合作愉快，无矛盾产生和不满反映。

3、全程跟踪签单过程，分析成功或失败原因，上交部门经理。

4、每日进行对客户的开发、承接、接待、谈判、沟通、等业务活动。

5、跟踪服务、设计理念、竞争对手状况、市场价位。

6、主动学习，积极提高个人的技能、素质，协同部门经理等完成培训。

7、为有意向的客户，做各种方案（包括制图）、报价、签单、后期服务（其中包括前期合同的签定、协办）等。

8、积极将自己的客户实际情况，以及所了解到的相关信息反馈给部门经理。

9、对设计流行趋势的分析及对设计的开发与研究。

首席设计师岗位职责14

岗位职责:

1、监督保障本组的产品设计开发质量;

2、根据时尚趋势的判断,结合市场因素要求进行产品的开发设计;

3、参与本组货品的开发与选型采购;

4、参与货品组织的决策;

5、辅导主设的工作;

6、研究解决产品开发过程中的问题。

任职要求:

1、设计类专业大专或以上学历,5年以上知名品牌棉麻女装设计和设计团队管理经验;

2、对品牌理念有很强的'理解力,具备品牌前期策划、风格定位、系列产品的开发实际操作能力;

3、对市场时尚、流行趋势有敏悦的触觉,有丰富的想象力;

4、有深厚的美术功底,手绘能力强,熟悉常用设计软件;

5、有良好领导能力,善于培养人才和带领团队。