增强制度效能深化执纪监督

尊敬的各位领导，工友们：

大家好！为响应集团公司“增强制度效能，深化执纪监督”的主题活动，我矿在此隆重召开现场交流会。首先感谢矿党政给我这次交流发言的机会，通过这次活动势必为我今后的工作指引正确的前进方向。下面作为煤矿基层区队的管理人员我浅谈一下对这次活动的个人见解，不到之处还望各位领导给予批评指正。

在基层区队中如何才能实践“增强制度效能，深化执纪监督”这一主题，我从以下三个方面简要的论述一下。

第一 进一步完善区队各项管理制度。

我先给大家讲个小故事。二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹。军方（也有人说是巴顿将军）就改变了检查制度，每次交货前从降落伞中随机挑出几个，让厂家负责人亲自跳伞检测。从此，奇迹出现了，降落伞的合格率达到了百分之百。从这则小故事中我们可以看出，制度的完善可以出现奇迹。他能改变人的思维模式，可以挽救生命。

针对我们采煤一区的现状，我们区队的管理人员共同完善制定了一系列的管理制度，如《职工岗位责任制》，《岗位流程操作法》，《跟班管理人员职责》，《区队月度规章制度》等等一些行之有效的制度和措施。通过这些制度的制定有效地保障了区队各项工作的顺利开展。

第二 提高区队制度的执行力

古人云：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”

制度的制定很重要，执行的是否到位更为重要。为了进一步提高整个区队的执行力，区队领导要求全工区员工牢固树立制度观念，心目中、思想上随时都要绷紧制度观念这根弦。同时制定了区队管理人员复命制，要求每项工作任务的安排必须及时的反馈，对工作完成情况必须有详细的纪录。对违反制度的行为进行严厉的处罚。区队的管理人员，以身教重于言教，以身作则，一丝不苟，一视同仁地执行好制度。另外，我们区队还合理利用员工业余时间举办不同类型的培训班，对员工进行法规制度、专业技能教育培训，不断增强员工的制度观念和执行意识。特别要经常进行案例警示教育，使员工从案件事故中汲取深刻教训，明白不讲规矩，违规操作，就会给企业带来灾难，给员工个人带来不幸和损失，决不可重蹈覆辙。

第三 正思想，转作风廉洁管理不徇私情。

正衣冠，照镜子，洗洗澡，治治病。这是中央政治局在党的群众路线上的重要部署。对于我们区队的管理人员来说是自己廉洁工作的.准则。怎样才能真正地做到严格依纪工作，那就要求我们在树立廉洁工作信念的同时打开互相监督和群众监督的渠道，让权力在阳光下运行。行使权力并不意味着为所欲为，履行职责并不预示着胡作非为。权力是职工赋予的，职责是职工给予的。要本着为职工高度负责的精神，做事心里装着职工，凡事想着职工，为职工诚心诚意办实事，尽

心竭力解难事，坚持不懈做好事，不徇私情办正事的工作作风，才能真正的实践管理人员的职责。

各位领导，工友们，企业是我们赖以生存的家园。只有我们携起手来，顽强拼搏，才能度过难关，才能在人生的道路上披荆斩棘，扬帆远航，过上幸福安康的生活。就让我们在矿党政的正确领导下，努力工作，迎接我们滨湖煤矿更美好的明天！