薪酬福利管理制度内容
薪酬福利管理制度
1 薪酬体系建立目的、原则、适用范围
1.1 适用范围:
本方案适用于天成资产管理运营有限公司(以下简称公司)各级
各类人员。
1.2 目的:
为调动和发挥各级员工的积极性,促进公司持续健康快速发展,
本方案宗旨在客观评价员工工作业绩的基础上,奖励先进,鞭策后进,
体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。
2 薪酬的`形式及结构
2.1 薪资形式
针对不同员工,公司采用年薪制和岗位工资制两个形式
类别 适用人员 薪酬特性
谈判工资
(年薪制)
董事会确认的高层管理者及特殊
专业人才
与年度公司经营业绩指标相挂钩
结构工资
(岗位工资制)
普通员工,基层、中层、其他高
层管理者
与月度、季度绩效指标挂钩,以日常
工资为主的岗位工资制
2.2 职系的划分
(一)公司员工分成 3 个职系,分别为管理职系、专业职系、销售/营销职系。针对这3 个职系,薪酬体系分别采取二种不同类别:与年度绩效、季度绩效相关的岗位工资制(管理职系与专业职系);与年度绩效、季度绩效相关的销售业绩提成工资制(销售职系)。
说明:1)实行岗位工资制的员工是公司内从事例行工作且非销售业
-
公司资料主管岗位职责(通用14篇)
在学习、工作、生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的公司资料主管岗位职责(通用7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。公司资料主管岗位职责11、具有良好...
-
主题策划方案
为了确保工作或事情能高效地开展,通常需要提前准备好一份方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。方案应该怎么制定才好呢?以下是小编为大家收集的主题策划方案,仅供参考,大家一起来看看吧。主题策划方案1一、活动综述:“九九重阳节”是我国全社会尊老敬老的传统节日,...
-
2021圣诞策划方案范文(通用6篇)
为了确保工作或事情顺利进行,往往需要预先制定好方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的2021圣诞策划方案范文(通用6篇),希望能够帮助到大家。圣诞策划方案1一、场地布置酒吧门口...
-
小学语文教师国培计划个人研修总结(精选15篇)
时光飞逝,时间在慢慢推演,我们的工作又将迎来新的进步,写一份计划,为接下来的工作做准备吧!想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编为大家整理的小学语文教师国培计划个人研修总结,仅供参考,欢迎大家阅读。小学语文教师国培计划个人研修总结篇1为了适应“高效课堂...