解除聘用合同申请
随着人们法律意识的加强,我们用到合同的`地方越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编为大家整理的解除聘用合同申请,仅供参考,希望能够帮助到大家。
解除聘用合同申请1解除《劳动合同》申请
本人因 原因,不能继续履行签订的《劳动合同》,需在 年 月 日离岗。特此申请解除劳动关系,请予批准。
申请人签名(签章):
年 月 日
劳动合同(劳务协议)终止协议
根据双方签定的劳动合同(劳务协议),用人单位(甲方)按以下条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
2、合同(协议)期限届满,不再续订新的劳动合同(协议)。
3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。
6.客观情况发生重大变化,至使原劳动合同(劳务协议)无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
7.乙方向甲方提出解除申请
8.劳动合同约定的其他条款:
(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续;
(2)其他 。
甲方(签章): 乙方:___________________
________年_______月______日 _______年_______月______日
注:此协议一式二份,一份本人留存,一份交办公室。
员 工 离 岗 单
解除聘用合同申请2我单位职工 等名同志(名单附后),已解除/终止劳动合同,现报去备案。
单位名称(章): 年
月
注:用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同,均应填写本报告书;本报告书一式四份,本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区(市)社会劳动保险办公室各执一份。(其中,市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。
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