关于2017年资质年审工作的总结汇报
2017年11月5日前,我司按照区国土厅地勘处统一部署的要求,做好对我司内部有关年度资质的自检自查,并把有关工作做适当调整和完善。
2017年11月24日,经国土厅抽检25%勘查单位的工作安排,我“华地金宝地质勘查公司”属于抽查范围单位。
经预先通知后,我司上下全体人员做好了相应的资料补充和准备工作。首先,从我部的在册地质工作人员所有资料开始,包括证书复印材料、工资支付情况等方面做好准备。第二,完成规定的准备清单上的检查,还从外单位借用了一些在申请资质时所需的报告材料与相应设备。第三,由于外接两个项目(百色生泰矿业、博白等)所提供资料过于简单,我司没有提供专家检查。提供的主要是公司自己实实在在做的勘查工作。包括5个矿权,从原始的野外记录,到工作成果报告,一并提供给专家检查。
检查工作从下午3时开始, 4位专家同时开始检查,我方主要领导做积极配合。
1、在检查在册主要技术人员时,专家提出需要相关技术人员的工资发放记录,我们立即会同财务部门立即提供完善。另需提供主要技术人员的社保情况,我方无法提供。
2、另一专家负责检查设备情况,大体上都提供完成,只有磁力仪一项,我方无法提供,只能说在天峨矿区使用,经专家针对天峨矿区的设计要求,无使用该仪器的设计要求,不能圆场。
3、另一人员检查承担工作的技术资料,从原始资料发现,我方的技术工作做不到位,记录不规范:⑴资料记录不严谨,存 1
在乱涂乱画现象,记录方式不按规范要求;⑵记录与检查人员签名不到位,不明晰;⑶在资料中没有各在册的技术人员的责任人,也没有反映更多工作信息。
4、 公司的.安全职责,责任人资料没有正确反映。
综上几点问题和现象,专家检查组经小组会议讨论,给我司以下结果:综合评比分65分。评语:中级(分:好、中、差),“没有想象中差”。
针对专家提出的问题和现象,我部做出今后工作安排和要求:
(1) 完善在册技术人员的各种资料要求,社保这一项已相应做反应。
(2)要求所有野外技术人员正确按规范做好记录,编录并做好签名认证。
(3)在所有内部、外部 记录中,正确地多体现技术把关和责任签名。
(4)安全职责制度上墙,时刻明确工作要求,把安全责任人明确化,安全警钟时时鸣。
(5)加强在职员工的业务培训,强化规范的硬性工作,细化内部管理。
鑫天地集团矿业部
2017年11月26日
2
关于2017年资质年审工作的总结汇报 [篇2]
一、企业资质年检的基本情况
我县参加本次资质考核76家企业共有70家合格,6家不合格,其中23家总承包企业有21家考核结论为合格,2家企业因注册人员达不到资质等级要求暂定不合格;44家专业承包企业有42家考核结论为合格,2家企业因注册人员达不到资质等级要求暂定不合格;9家建筑业劳务分包企业有7家考核结论为合格,2家企业因达不到资质等级要求暂定不合格;有6家企业未按时在网上提交年检考核资料,;有1家企业把资质证书丢失省县金旭钢结构有限公司,通过调查正在补办中。
二、资质年检工作部署
1、根据市局的工作部署,为扎实有效地开展本年度资质考核工作,我们组织有关人员和企业分管经理认真学习建设部关于资质新标准的一系列文件,分析领会《建筑业企业资质管理规定》、《关于印发建筑业企业资质管理规定实施意见的通知》、《建筑业企业资质管理规定实施意见》等有关文件所规定的建筑业企业资质等级标准,为本次的资质资格检查奠定了坚实的基础。
2、2017年5月26日召开县局主管科室、主管资质工作人员、施工企业负责人和分管经理参加的全县建筑业企业资质年检会议。就全县的资质年检工作进行了部署,并提出了具体的工作要求。至此,我县建筑业企业资质年检工作正式启动。
3、为保证此次资质年检的工作顺利实施,成立了以分管局长为组长的建筑业企业资质年检工作领导小组,明确了企业资质资格检查工作制度、工作承诺、工作程序等相关内容。会后,各施工企业积极行动,并安排专人负责此项工作。
三、资质年检工作的内容
依《建筑业企业资质管理规定》、《建筑业企业资质管理规定实施意见》等有关文件所规定的建筑业企业资质等级标准,严把资质资格检查工作的“四严”守则,为充分体现“客观、公开、公平”的审查要求,严肃认真地做好资质资格检查工作,坚持“书面报送材料要与原件一致,原件与企业实际一致”的检查原则。紧扣《资质标准》,重点审查企业的2017年资质考核情况表;企业法人营业执照副本、资质证书;企业注册建造师证书,中、高级技术人员职称证(劳务分包企业需提供技术工人职业技能岗位证书),并附有缴纳养老保险的花名册及发票;2017年企业生产经营和财务指标情况,主要包括企业净资产、建筑业营业税和工程结算收入;企业资质标准对应的机械设备发票;企业法人营业执照注册资金、净资产;安全许可等。
四、资质年检存在的问题
1、在缴纳养老保险方面,多数的企业参保的养老保险人员数量不足;
2、在办理安全许可证方面,个别企业未及时办理;
3、资质标准要求的有职称的专业技术人员的职称证书方面多数企业人员健全,少数企业存在不足现象,个别职称证书还存在重复使用现象;
4、建筑业行业统计报表及2017年月度网络快报表大多数企业都能按规定时间进行上报,少数企业未能按时上报。
5、在设备、厂房等方面,大多数企业提供了符合相关标准要求的设备购置发票和房屋、厂房产权或房屋租赁合同等相关证明,但部分企业未提供房屋、厂房产权或房屋租赁合同等相关证明。
五、今后工作计划
在今后工作中,要严格按照《建筑业企业资质管理规定》、《建筑业企业资质管理规定实施意见》要求,认真地做好资质审查工作。
1、在资质初审工作中认真坚持“网络报的材料和书面报送材料要与原件一致,原件与企业实际一致”的审查原则;
2、紧扣《资质标准》,重点审查企业的注册资金、净资产、注册建造师、经济和工程技术人员等有关资料;
3、认真查看企业法定代表人任职文件、身份证明;企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件等相关资料;
4、在资质初审工作中如有设备、厂房等要求的,应重点审查企业提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明,以及相关资质标准要求提供的其它资料;
5、做好新成立建筑企业实地核查工作,确保新成立建筑企业必须满足资质要求。
-
2022校长考核述职报告范文(精选5篇)
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,我们要做好总结,写好述职报告哦。那么什么样的述职报告才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的2022校长考核述职报告范文(精选5篇),欢迎阅读与收藏。校长考核述职报告篇1尊敬的各位领导、各位...
-
人力资源岗位职责要求(精选27篇)
在当今社会生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的人力资源岗位职责要求,希望对大家有所帮助。人力资源岗...
-
圣诞主题的活动策划方案(通用5篇)
为有力保证活动开展的质量水平,通常会被要求事先制定活动方案,活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。活动方案应该怎么制定才好呢?下面是小编为大家收集的圣诞主题的活动策划方案,仅供参考,大家一起来看看吧。...
-
关于总经理岗位职责(通用35篇)
在现在的社会生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的关于总经理岗位职责(通用35...