怎样投简历容易收到回复
有些求职者发现,他们即使再怎么多投简历,都还是很少收到回复,为什么呢?以下是本站小编为你整理的投简历容易收到回复的技巧,希望能帮到你。
投简历容易收到回复的技巧一、渠道没找对
渠道万万千,线上线下,平台网路熟人介绍等等。但是不一样的职位其实是有自己不一样寻找人才的渠道的,要了解清楚你想申请的职位所运用到的相关平台,才更好找到心仪的`工作。
譬如说像很多公务员、教师或者电视台员工等职位,一般不会在招聘平台登记,可以选择在微博或者相关公众号或者新闻等地方去寻找蛛丝马迹。
二、职位不匹配
在很多平台,已经有了匹配度这个东西,如果实在难以分辨自己简历是否与你所申请的职位是否匹配的话,请仔细多看一眼。30%—99%都是常见的匹配度,低于60%的时候,你所申请的职位是与你的简历不匹配的,建议这个时候你要么修改自己的简历,要么换职位申请。
三、关键字没整理好
其实HR搜索简历,一般都不会一封一封的看,就会用搜索关键字来寻找,如本科+3年,工作经验+主管等等关键字,其他不符合条件的看都不会看一眼。所以有时候一直没有公司找你面试,不是你不行,而是HR都不会去看你发的简历。
四、薪资待遇要求不合适
有些求职者或许是被“面试电话”严重骚扰了,或是在薪资待遇上对自己严格要求,导致薪资待遇与招聘单位的预算不匹配,因此网投简历的面试转化率不高。所以在这里建议大家:待遇要求填写适当些,结合现在的实际情况,或不写具体要求,直接写面议。
如果想写具体范围的话,就多看看同岗位的招聘要求,根据招聘要求列举的薪资范围合理调整,也是一个上策。
五、照片没选好
在简历的上面,第一眼就能看到的是简历的照片。如果简历照片使用了非主流照片、大头照、严重PS照,都会让HR直接拒绝打开你的简历,所以照片没选好,简历写得再好都没办法让HR看到。
一般情况是选择用证件照为佳,亦可使用日常照片,但是要求看得清五官、光线充足和表情不夸张为标准。
写简历的注意事项1、简历篇幅:尽量控制在1页,不超过2页,排版整洁大方,不花哨艺术。
注意事项:①切忌海投,成功率非常小;
②简历尽量一个单位写一份,做不到也是一岗位写一份。
2、内容:①个人信息:姓名,性别,年龄等;②工作经验:详情见上文,其中获奖部分:要找与工作相关的重点部分;③自我评价要结合用人单位文化背景,写2-3行对人家口味的内容,文笔适当好些,不能随便瞎抄。
3、求职信:字数不能太多,真诚感人,针对所应聘单位专门写。
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