公司请假单

姓名：职务：部门：

到职日期：年 月 日

特别假核定日数： 天

请假须知

1、员工因故必须请假者，应事先填写请假单并办妥请假手续后，方可离开工作岗位。如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，委托同事、亲友、以电话、电报、限时信函报告部门主管代为办理。

2、未经核准而先行离开工作岗位，或假期已满未准续假仍不到勤者以旷工论处，连续旷工三日者免职。

3、员工请假以小时计，不满1小时以1小时计，事假一次不得超过六天，全年累计不得超过十四天，超过日数均以旷工论处。请病假须呈合同医院或特约医院证明，全年病假以三十天为限，逾期以事假及特别假抵充。

4、员工谎报请假理由经查明属实者以旷工论处。

5、员工请假须依规定提供证明文件，如其请假理由不充分或有妨碍工作的情况，其主管可酌情不准假或缩短、延期给假。

_________公司职工请假申请单

申请日期： 年月日 第一联

科室 姓名 请假类型□病假□事假

请

假

原

因

请假

期间自年月日至

年月日共天

销假时间年月日 提前或超假天数

科长

审批 部门主管

审批 经理

审批

注：请事假1天以内，由各科室负责人审批(科室负责人请假1天以内，由分管主管审批)

1天以上至3天由部门经理审批(科室负责人由总经理审批)

4天以上由院长审批;如病假须提供医院证明。（此单一式二联，第一联留公司人事部备查;第二联留职工所在科室负责人处作为考勤依据;于上班当天到所在科室负责人处销假，由各科室负责人收集于每月1日前将上月该科室的“职工请假申请单”提交人事部)。

________公司职工请假申请单

申请日期： 年月日 第二联

科室 姓名 请假类型□病假□事假

请

假

原

因

请假

期间自年月日至

年月日共天

销假时间年月日 提前或超假天数

科长

审批 部门主管

审批 经理

审批

注：请事假1天以内，由各科室负责人审批(科室负责人请假1天以内，由分管主管审批)

1天以上至3天由部门经理审批(科室负责人由总经理审批)

4天以上由院长审批;如病假须提供医院证明。（此单一式二联，第一联留公司人事部备查;第二联留职工所在科室负责人处作为考勤依据;于上班当天到所在科室负责人处销假，由各科室负责人收集于每月1日前将上月该科室的“职工请假申请单”提交人事部)。