事业单位面试真题及答案

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1、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问 你如何解决？

答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的， 不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离， 因为他 的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以 使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？

答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教 育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有 多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需 要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。

3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？

答：① 我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这 只是一时的现象， 不要羡慕他们，更不要去效仿他们。 ②党中央已经提出了依法治国的方略， 这些年我国的'立法工作也确实取得了长足的进展。 法律的空子会越来越少， 法律会得到越来 越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为

4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要 原因是什么？

答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要 从源头上查找原因。 中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高 的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现 事故在所难免。 我认为小煤窑的出现有以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强， 没能做到上情下达下情上达， 上级对地方的情况不是很了解； 一些地方的领导片面追求经济 效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在现象。 ②建议以下处理方案：加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册， 对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部的素质，坚决查处。

5、针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。

答：①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料， 撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利。

②理工科的人一般都比较有耐心，不 急躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素。

6、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。 你认为，应当如何解决这个问题？

【答案示例】

（1）进行思想教育，端正工作的出发点。

（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处 理。

（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。

（4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。

7、抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者 如何才能做到抓住中心？

【答案示例】

（1）要从实际出发寻找和认识工作中心。

（2）牢牢抓住中心。一方面，下决心砍去面上一 些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。

（3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。

（4） 举一与所考职位有关的实例说明。