关于会计人员的素质现状
会计人员的素质对会计行业十分重要,提高会计人员素质的要求具有重要意义。下面是小编为你整理的会计人员的素质现状,希望对你有帮助。
会计人员的素质现状目前,我国会计从业人员的素质现状堪忧。有一些人是半路出家,没有专业的会计素质,但是这部分人却能留在会计职务上,有的更是担任了重要领导。也有一部分人是曾经接受过正规的大专以上学历毕业的人,但是这一部分人数量较小,不能满足社会发展的需要。并且,其中一些人、没有看到长远利益,不注意在实践中提高自身的素质,当今的科学技术一日万里,信息呈现爆炸性增长,关于会计的新理论、新方法不断更新,并被应用到实践中,岗位标准更是不断变化,他们已经不能满足新的形势发展要求。
目前会计从业主要存在的问题有:
第一,管理者层次素质不够高。所谓:“人以群分,物以类聚”,一些企业的领导层次素质不够高,限于他们的认知,他们只会选择素质不合格的会计人员。相反,如果企业领导素质较高,他们就会选择高素质的会计人员。正是因为领导和会计人员的素质低下,导致了现在一些企业中造假严重,还伴随着贪污、腐化等不好的现象。另一方面,领导层次法律意识不够强,法制观念单薄,靠金钱来解决一些问题。这就严重制约了国有企业的'发展。
第二,会计信息严重失真。这是目前企业中存在的较为严重的问题,因此提高从业会计人员的素质迫在眉睫。会计信息失真包括会计信息不真实、不够完善,在账簿上存在猫腻,账簿的设置上存在违规或者手续麻烦等情形,这些情形的出现都是由于会计人员。因为他们没有坚持原则办事情。一些企业为了在市场中谋取发展,不得不采取不正当竞争的方式,把采购人员的业务要求摆在前面,而自身的经济业务则被掩盖,不能如实反映他们的经济活动,这就使得很多情况下存在虚假的发票。正是这些虚假的发票,使得会计人员对其进行业务处理,这就导致会计信息的失真,不能如实反映经济活动,从而影响了领导的决策。
第三,现行会计制度在构成上不够系统和完善。现代会计制度应具备系统性和完整性这样两个基本特征。系统性,也就是现代会计制度有一个统一的目标,在这一目标的指导下,各个分支是互相联系、互相依存的,都服务于会计目标,从而形成了有机整体。完整性,指的是所有的会计实务都被囊括在会计制度中,使得所有的会计行为都有相应的规章制度。但是,我国现行的会计制度由国家统一制定,不能针对各企业的情况,使得整体性和系统性大打折扣。具体表现如下:(1)会计分支体系不能完全融入规范体系;(2)企业内部核算制度混乱不堪,有待进步完善
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