职场上的坏习惯有哪些

职场中的坏习惯，小则不能团结同事，大则可能被炒，职场上常见的坏习惯你们中招了吗?以下是小编整理而成的是职场上的坏习惯，希望大家有所收获!

　　职场上的坏习惯

坏习惯一、不爱整洁

职场女人如何与人相处?得体干净的仪表无疑可以让人心生好感。公共环境影响着大家的心情和工作效率，朝夕相处的办公室更是如此，如果你的“管辖区域”总是一团糟，别人就算嘴上不说，心里也会暗自揣测“这个人办事是不是也马马虎虎。”

坏习惯二、爱拍老板马屁。

我们承认，一时的拍马屁可以得到老板的赏识，但却失去了在同事心里的认可和好感。可在同事们眼里，这样的行为通常只会留下爱慕虚荣、不择手段的不良印象。“马屁”有风险，还是做头勤勤恳恳的老黄牛，用事实说话，才能赢来真正的赏识。

坏习惯三、喜欢大声嚷嚷。

泼妇般的言行，河东狮吼样的言语是令人很讨厌的`举动。要想人人爱，首先得学会必要的办公室礼仪，比如给他人提供一个安静的思考环境。吵吵嚷嚷不仅影响他人工作，而且会让人觉得你是“大嗓门”、“传声筒”，下次有什么“秘密”，也会对你敬而远之。

坏习惯四、消极牢骚多。

不要因为工作的点滴小事让自己唠叨个没完，这样不仅上司对你有意见，即使同事也瞧不起你。一旦被贴上“牢骚婆”的标签，不仅自己的工作效率会打折，而且会让人对你的工作能力产生怀疑。想发牢骚时最好换个“出口”，比如外出走一走。

　　职场八大坏习惯

第一：寻找靠山急于表现

职场是个利益共同体，你跟老板再磁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说，你干活到底是给谁干的?不是给老板干的，是给自己攒本钱呢!万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山?靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗?

第二：把没思想show给你看

让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎么怎样才能做。

第三：得过且过

别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。

第四：没有危机意识

前一年，各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济，导致一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。有一部分人还清醒，知道何时进、何时退。

第五：干耗不充电

看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着!

第六：兼职兼到头晕

“狗揽八泡屎”，有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。

第七：事不关己高高挂起

凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。

第八：机会来临抹头就跑

因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。

　　职场中一定不能的坏习惯

1、挑拨离间

有些人就是爱挑拨离间。原来有个同事，跟这个人说那个人不好，跟那个人就说这个不好，到最后，大家反而都认清并远离了这种人。其实在一个单位里，大家都想着完成工作，换取养家的银子，挑拨是非会弄得大家都很累。

2、工作不配合，推卸责任

工作中，难免会不同人或不同的部门进行协同工作，如果有一个环节的人不配合就会造成整体的工作拖后，大家都得陪着受罪，自然会得到大家的反感。

有些人出了事情后，不是找原因，想办法弥补，而是拼命的找理由，找原因来推卸责任。其实大家都明镜似的，谁对谁错，心里都有个秤。推得了一时，推不了一世啊。

3、八卦同事

这个习惯不但会害了自己，也会害了同事。有些人喜欢到处说，跟甲说了后，又跟乙说，如果甲不好意思附合了几句，跟乙说的时候就会说甲也这么认为等等。无形中把甲给坑了。所以遇到这种喜欢八卦的同事，还是躲开些好。

4、整天报怨

给他活多了，报怨累;给他活少了，报怨不重视;上午报怨来得早;下午报怨走得晚;开个会报怨不干正事;直接干事来又报怨不开会说说。这种人反正都都有理由报怨。有个这种同事，本来很累的工作，还弄得很累心，满满的一身负能量。

其他，报怨也是干，高兴也是干，何必不高兴点呢?

5、自以为是

啥事都他懂得多，知道得多。整天跟神仙似得，你那面还没干，他就念叨开了。万一真如他所说，就会大大表功一番，自己早就知道了云云。你让他真出个主意，真去干点事，他躲得比谁都远，逃脱得比谁都清。这种人，也不受人先见。

6、能力不足，马屁补

这种倒是有自知之明，知道自己不行，就拼命的拍马屁，整天跟着领导转，狐假虎威。干事见不着人，表功的时候都是他。开个会把领导拍的得二里地都能听见啪啪想，显得其他人都愣是没眼色。

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