面试三大技巧
把自信挂在脸上,就是为了让面试人看的!要大方,不要有小动作(那是紧张造成的,一定要克服)尽量少点口头语,其次就是临场发挥,看他问什么了!不要死板,灵活回答,带点幽默更好!
比如说,你的优点是什么?
答:为人老实,做事踏实,身体结实!
缺点呢?
答:时间观念比较差,一工作起来经常忘记吃饭和下班的时间!
彩排就没必要了,我不觉得面试需要彩排,往往需要彩排就是太过于紧张,反而随机应变其实也足以应付(一个个人能力不同)。万一彩排得偏差不太,你到时一时紧张,哑口无言,你彩排也就白费了,工也没找到。
自信是必须的,你要表现得相当自信,你不必管他是银行,还是微软,谷歌大公司,其实越大的公司对于有能力的人就越好,有能力的人往往就是思维与众不同,那就是大公司想要的人才。你必须自信,你不必看他脸色而变得卑微,当然,适当的礼义是必须。
回答问题最好照实回答,公司的面试官比谁都清楚,他看面试的人多了,你的小花招是没有用的,所以,最好如实回答,有时他问一些挺刁难的问题,问:你想象中的回答是感觉不太好的,也不要紧,尽管说,一定要实在。比如说,如果我调你去另一个位置去做活你会怎么办?如果你觉得另外一个职位是你不喜欢和不适合的,你就照直说,你会辞职或者是你会去尝试一下,不适合会辞职。没关系,这不是自挖坟,这是一个优秀员工所应该具备的思想。
这类人被称为eq高,eq高很大程度上决定一个人的很多。甚至有时他会问一些iq题,你算算看,不懂就别勉强,说不懂。
你要时时刻刻要学会用独立的分析能力去思考问题,关于自信的问题,这是必须的,如果是一些有水平的考官,他会千方百计去考验你,让你改变你自己觉得对的观点,你万一改变了,你就输了,这需要心理素质和独到的分析能力,还有自信心,最好懂一些哲学。
其实你只要掌握了思维智慧,面试的'问题很简单的,他经过一轮的刁难他会转入正题的,那时谁都会答了。当然,面试的花招五花八门,你最好学会随机应变,但通常如果没底子或者是不是真的那种很有智慧的人,如果你去装,遇上一个好的面试官后果会更糟糕。学历高很多人都有,有这种思维模式的人却很少很少。不要紧张,他没有什么大不了的。
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