面试官也需要知道的面试提问技巧介绍
面试对于个人和企业来说都是至关重要的一件时间,对于求职者它的重要之处在于面试成功可以顺利的找到一份满意的工作,对于企业而言,面试成功能够招聘到一位满意的人才为企业做出贡献一起成长,那么面试官在面试的时候如何提成才能问出自己想要的答案,招聘到自己想要的人才呢?
首先来说说面试技巧之一面试官该如何提问,无论采用结构化面试或半结构化面试,还是非结构化面试,都少不了提问这个环节,提问的技巧的高低关系到能否了解到应聘者的真实水平,也会影响到面试评估。提问的方式有封闭式、半封闭式、开放式,开放式问题可以较多地收集应聘者信息,但容易跑题或让应聘者打游击,在结构化面试开始阶段可较多使用;半开放式提问可以部分表明立场,同时给予解释的空间,较多在信息确认阶段使用;封闭式问题所得信息较少,但能确定应聘者立场,较多地在压力面试、信息确认、面试结束阶段使用。具体的提问方式可以参考以下几点:面试技巧和注意事项之态度决定面试的结果
一、在开始面试前,面试官先告知应聘者:“由于时间有限,为了双方更好的了解,在面试过程中,我们可能会打断您的谈话,希望能得到您的谅解。”这样既显示了面试官的礼貌,也为有效提问埋下了伏笔。
二、在提问过程中要尊重应聘者,不要表现出瞧不起、不屑一顾的表情,不要和应聘者争辩。
三、在提问过程中尽量用行为面试法,即STAR面试法。这是一种提问方法,指通过考察过去某项具体行为,判断应聘者在某一方面的素质或技能,以达到预测其未来工作表现的目的。如:请您描述一下您过去销售业绩最差的是什么时候,当时的`情形是怎样的,您做了哪些工作,最后的销量是多少?
四、提出的问题如没达到目的,要善于追问。有的时候面试官提出的问题应聘者没有很好的回答或者他故意绕开了这个话题,那么面试官这个时候就要利用面试技巧要懂得去追问这个话题。也要懂得试试的给与应聘者压力,让他懂得说实话。
很多求职者喜欢在网络上搜索面试技巧,其实不仅是求职者面试官也需要懂得很多的面试技巧,这样才可以有效的招聘到企业需要的人才,希望以上小编总结的技巧对面试官和求职者都有帮助。 面试技巧和注意事项
-
保安员门岗岗位职责(精选17篇)
在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家收集的保安员门岗岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。保安员门岗岗位职责篇11.着装整齐,按规定上...
-
学校总务处工作职责3篇
学校总务处工作职责1一、在学校领导班子的领导下,根据学校各项工作的需要,制订学校工作计划,和做好工作总结。二、组织后勤工作人员进行学习,做好本处室工作人员的思想教育工作,不断提高他们的服务思想和工作能力。使全体人员树立服务为民的观点,端正服务态度,发挥后...
-
工程项目技术工岗位职责(精选12篇)
在不断进步的时代,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的工程项目技术工岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。工程项目技术工岗位职责篇11、协助技术经理...
-
施工项目部资料员岗位职责(精选5篇)
它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。以下是小编精心整理的施工项目部资料员岗位职责(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。施工项目部资料...