求职者必须注意的4个面试礼仪
求职者的面试礼仪表现往往可以反映一个人在逻辑思维、创新能力、计划控制等知识技能“硬实力”之外的修养素质“软实力”,是很多面试官会着重加以考察的。所以,面试礼仪你知道多少呢?
进门礼仪
门打开一点,看着面试官的眼睛大声地说:“打扰了”。然后用一只手开门面试时大多都拿着包,不可能用两只手开门),身体尽量面向正前方,右开门就用右手,左开门就用左手,身体自然朝前。关门的时候尽量不要背对面试官,侧立关门。要注意关门时尽量不要发出声响。
坐姿礼仪
如果面试官让你坐下,不用故意客套地说:“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓,不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中,身体不要随意扭动,双手不应有多余的`动作,双腿不可反复抖动。男士的手应该轻握拳放于膝盖上,女士的手应该两手重叠放于膝盖中央。
交谈礼仪
认真倾听面试官的问题,不要打断别人讲话,也不要随意插话,没有听清楚的表示“刚刚没有听清,可以再说一遍吗”即可。无论是别人在讲话,还是自己发言,肢体语言都不宜过多。
有些人因为紧张,无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话,虽然是无心的,但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈,还会怀疑你话语的真实性。
离开礼仪
面试交谈完后,要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、安静、自然,绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位,起立时可由左边退出。一般我们坐椅子时, 有上座的专门规定,进入房间可由左边开始坐,站立时也要站在椅子的左边,无论是就坐还是起身都不要发出任何声音。
从求职者进入面试官视线范围的那一刻起,一举一动都会被面试官看在眼里,记在心里,因此要特别注意这些礼仪,千万别因为细节失去了工作机会。
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