应届毕业生最能打动面试官的六个技巧分享
很多毕业生都抱怨,面试时候经常被面试官最后拒绝,为什么应届毕业生面试通过率那么低呢?仅仅是因为没工作经验吗?其实不是的,面试官不会因为你没工作经验而完全否定你。面试官更加看重一个应届生面试时的整体表现。那么有什么技巧可以打动面试官,留给面试官一个更好的印象呢?
1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的'了解和看法,想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。
2、恰当着装。面试的着装打扮穿职业装就万无一失吗?No.不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是——计划性很差。求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪,都不应迟到的。
4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自我介绍,为什么对这个职位感兴趣,你的职业目标是什么,你的优点和缺点是什么,为什么你觉得自己能胜任这个工作等等。
5、运用肢体。握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同。始终微笑,不要打断面试官,回答问题时面部表情要生动并富有激情,面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容,此番面试之后贵公司有何安排。
6、利用材料。整理一份作品集,一本能代表你才艺实力的作品集,这可以让你的能力显得有根有据。最后,面试之后,别忘了给面试官发一封电子邮件,以致谢意。
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