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市卫生监督所创先争优活动总结

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市卫生监督所创先争优活动总结 [篇1]

市卫生监督所创先争优活动总结

一、加强组织领导,做好动员准备

按照市委、市卫生局党委深入开展创先争优活动的要求,我所在局党委做出全面部署和动员之后,所党总支于5月17日立即召开班子扩大会,认真研究部署,组织学习、贯彻局动员大会精神,把创先争优活动摆上重要议事日程。同时结合卫生监督工作实际,制定创先争优活动实施方案,成立创先争优活动领导小组,明确领导小组及其办公室成员的分工、职责,研究部署活动的具体任务、要求,为创先争优活动的顺利开展做了精心准备。

二、落实方案,做好创先争优工作

为更好的开展我所创先争优活动,结合我所实际,按照所《方案》要求,所党总支通过党员集中党课学习培训,调动广大党员的积极性,激发党员的创造性,塑造党员的良好形象,为全面推进卫生监督事业改革发展和各项任务的完成提供强大的精神动力和队伍保障。

(一)思想发动

5月19日,所党总支组织全所干部职工召开创先争优活动动员大会,总支书记亲自做动员,引导广大党员把思想认识统一到市委和局党委的部署要求上来,深刻认识开展创先争优活动的重要意义,明确开展创先争优活动的指导思想、目标要求、主要内容和总体安排,充分调动党支部和广大党员的积极性、主动性和创造性,

切实把创先争优贯彻到工作各个环节、各个方面。通过召开动员大会,为全面落实创先争优活动方案确定的各项任务奠定了基础,使创先争优活动实现良好开局。

(二)公开承诺

各支部按所总支要求,制定开展创先争优活动实施方案,每名党员对照争当优秀党员的规定,向党总支提出争当优秀党员承诺书,在所公示板上向群众公布,接受群众监督。

(三)对接帮扶调研

按照局党委工作安排,我所对灯塔市、文圣区、弓长岭区卫生监督所开展党建、创先争优和业务工作对口支援帮扶。5月28日、5月31日、6月9日,所党总支先后召开3次会议,研究落实对接帮扶工作。现已和三家单位书记取得联系,共同探讨工作思路。对口帮扶工作采取自检自查、提出帮扶内容、上报市所、市所制定帮扶计划、确定帮扶科室责任人及完成时限等步骤,确保帮扶工作取得实效。当前,区(市)所党支部正在进行摸底调查,待确定帮扶内容汇总上报市所后,我们将到对口帮扶单位现场办公调研。

(四)召开创先争优活动民主生活会。领导班子成员结合分工,联系自身思想和工作实际,围绕争当优秀共产党员 “五带头”要求,查找自身存在的差距和不足,深刻分析原因,开展严肃认真的批评与自我批评。同时根据征求到的意见和建议制定整改措施,并向全体同志通报,接受群众监督,确保生活会不走过场,取得实效。

(五)为迎接党的89周年,我所组织全体党员干部举行了庆“七一”重温入党誓词活动。全体党员在总支书记易晓军的带领下,面对鲜红的党旗,庄严的举起右手,重温入党誓词。通过此次活动,进一步教育和激励广大党员坚定共产主义理想信念,牢记党的宗旨,发扬党的优良传统,强化党员意识和党员先锋模范作用,树立为促进卫生监督事业又好又快发展、谱写卫生监督所新篇章的决心,增强了党组织的凝聚力。

通过前期创先争优活动的开展,使广大党员干部加深了对此次活动的理解和认识,掀起了创先争优活动高潮,为我所下一阶段的创先争优活动奠定了基础。下步我所将按照局党委的统一部署和我所实施方案,扎实有序的做好创先争优活动的各项工作。

市卫生监督所创先争优活动总结 [篇2]

根据市委、市卫生局有关深入开展创先争优活动的要求及《宣城市卫生局卫生监督所创先争优活动实施方案》,我所认真部署并组织实施创先争优活动,围绕建设一支“公正、廉洁、务实、高效”的执法队伍,坚持“建管并重、纠防并举、完善机制、长效管理”的方针,深入开展“转作风、提效能、优服务、促发展”创先争优活动,着力树立卫生监督机构的良好形象。

一、班子带头,切实加强队伍建设

卫生监督所班子成员与每个工作人员的言行举止、精神面貌、办事效能、工作作风,决定了监督所的整体形象。因此开展创先争优活动,首先要坚持领导班子带头,切实抓好队伍建设。

一是切实加强党内监督制度。坚持议事制度,严格执行民主集中制原则,规范党政班子决策行为,不断完善自我约束机制,起到以党风带政风、促行风的作用。坚持民主评议领导干部制度,强化对所领导班子监管。

二是深入开展“转作风优服务活动”。根据市卫生局统一部署,成立了由所长为组长、副所长为副组长、各科室、分所负责人为成员的创先争优活动领导小组,形成由所长亲自主抓,各分管所长贯彻落实,办公室主任和组织委员具体

监管的工作班子。同时,进一步强化各负其责的领导机制,从而把创先争优活动层层传递到全所的每个人身上,为监督所转作风工作的有序开展奠定基础。根据监督与服务并重这一指导思想,以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实、促进发展”为重点,牢固树立“监督就是服务,在服务中监督”的执法理念,切实加强和改进作风建设,提高工作效能,真正做到为民执法、为民服务。

三是抓好政治理论学习。思想是行动的先导。今年以来,通过支部扩大会议学习的形式,切实加强政治理论学习。在此基础上,全所党员及所中层以上干部围绕着“转作风、提效能、优服务、促发展”要求,结合卫生监督执法实际工作展开。通过讨论,大家一致认为,虽然我们仅仅是一名普通的卫生技术监督管理工作者,但言行举止、精神面貌、办事效能、工作作风,事关政府的整体形象。我们必须立足平凡岗位、恪尽职守,以良好作风勤勉工作,大力营造“转作风、提效能、优服务、促发展”的浓厚氛围。

四是抓好廉洁自律工作。我所全体人员针对《廉政准则》八个方面和“52条不准”的要求,逐条对照,查找本人存在的突出问题和薄弱环节,把自己摆进去进行自查自纠。进一步增强廉洁执法的自觉性。

二、面向基层,不断优化服务水平

一是开展主题实践活动。根据“转作风、提效能、优服务、促发展”的要求,结合我市卫生监督工作实际,我所不断拓展服务领域,同时虚心学习和借鉴企业坚持创新、服务客户、讲求效率、科学管理的精神,以影响和改变干部的'工作作风和行为模式,在工作中学习,在学习中进步。针对实际情况中发现的问题,结合实际制定整改措施和制度,不断完善提高,进一步建立健全作风建设长效机制。

二是严格执法和优质服务相结合。在日常的卫生监督工作中,将作风建设融入到执法过程中,正确处理严格执法与公正执法、文明执法的关系,做到服务前置,执法后置,先服务后执法,寓执法于服务中。如在行政处罚时,讲事实,讲证据,重合议,严格裁量处罚幅度。在处罚时就考虑到以整改、引导为主,以处罚为辅。

三、立足长效,切实完善工作制度

一是作出承诺,接受监督。创先争优活动不仅要使干部职工从思想上加以重视,更应该达到良好的社会效果,切实使人民群众得以实惠。在此次活动中,我所郑重向社会公开承诺,接受全社会的监督:1.坚持党的基本路线,牢记党的宗旨。全体党员坚持解放思想,实事求是,与时俱进,坚持党的基本路线,自觉和党中央保持一致,从组织上保证党的基本理论、基本路线、基本纲领的贯彻落实,全心全意为人民服务,不择不扣执行市委、市卫生局党组的工作部署,为宣城经济社会发展做出应有的贡献。2.践行廉政准则,充分发挥战斗堡垒作用。党员干部带头贯彻落实党风廉政建设责任制,始终做到忠于职守、清正廉洁。认真贯彻落实民主集中制,坚决按照规则和制度办事。严格执行安徽省卫生执法人员“十条禁令”和市效能建设制度。3.争创“五好”党组织,推进效能建设。一是加强学习,建设学习型党组织。二是严格管理,建设富有战斗力的党组织。三是以身作则,建设实干型党组织。四是开拓进取,建设创新型党组织。我们坚持“四提倡、四反对”工作方针:提倡高效迅速,反对办事拖拉;提倡团结协作,反对推诿扯皮;提倡主动热情,反对消极冷漠;提倡求实创新,反对墨守成规。致力于完善“五项制度”:学习培训制度、执法目标责任制、卫生执法稽查制度、职工绩效考评制度、岗位轮换制度。4.继续加强“四项建设”:思想政治建设、工作作风建设、卫生监督能力建设、职业道德和廉政建设,努力造就一支职责明确、行为规范、执法有力、执行顺畅的卫生监督队伍,当好人民健康的忠诚卫士。争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织,发挥党组织的战斗堡垒作用;努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气 “五带头”,强化党员的服务意识和党员的先锋模范作用。5.加大卫生执法力度,保障人民身体健康。对健康相关产品进行卫生监督检查,坚持监督与服务并重;进行公共卫生监督,查处违法行为;进行医疗卫生监督,打击非法采供血行为、非法行医。我所党支部将在市卫生局党组的正确领导下,不断强化队伍建设、作风建设、能力建设,以保健康为宗旨,抓住群众关注的突出卫生问题,集中开展各类卫生专项执法活动,为维护人民健康、构建和谐宣城做出积极贡献。认真做好百名科长考评工作,进一步改善服务态度,提高服务效率,树立为民便民理念,依法管理,文明执法,热情服务,保障健康。

二是抓好所务公开。在所务公开方面,我所设立了专栏,公示全所人员的姓名、职务、工作岗位和各处室工作职责;建立了宣城市市卫生局卫生监督所网站,公布政府公开信息,向管理相对人和社会公开我所的工作职责、服务承诺、办事程序、时限要求等;还以文件、简报、报刊、媒体、通报会等形式公开,主动接受职工和社会的监督。

四、存在的不足之处

1.在进一步提升党建工作水平方面探索不够,创新意识还不强。

2.个别党员不能很好地发挥先进模范作用,先进性意识不够。

以上存在的问题都需要我们在今后的工作中加以解决。认真贯彻落实科学发展观,把工作做实做细,力求有更

大的突破和创新,把“创先争优”工作不断推向深入,为促进我所监督执法工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强组织保证。

二〇一〇年十一月十六日