千里之行始于足下职场励志故事
顶尖大学毕业的小强,进了一家大规模的餐饮连锁集团。没想到老板竟然要他进厨房去,从洗盘子做起。小强先是闷,后来越想越气,觉得自己好歹也是名门大学出身的,学业成绩也不差,老板怎么会这么用人?结果二话不说马上就辞职不干了。
这家餐饮连锁集团的新进员工,哪怕是老板自家人,都是得进厨房从洗盘子做起。这家公司的老板觉得,唯有从最最底层做起的人,将来才能够全面性地了解公司的营运模式,知道该如何带人。
其实,老板原本是很看好小强的,可惜了他完全无法体会老板如此安排的苦心。
虽然说,的确有一些只想压榨员工劳力的老板,喜欢大才小用,专拿人才当耗材。不过,无论是谁,只要是既年轻又没有工作经验的话,都不会在初入职场时,就被委以重任,哪怕是来自顶尖大学,拥有漂亮的学业成绩,刚出社会时,还是得从最基层的工作做起。
或许有些人会担心自己被不肖老板压榨了,对于公司的安排感到不满,觉得自己被小看了,公司根本是浪费人才,更是浪费我宝贵而短暂的职业生涯,甚至因此拂袖而去。这种人肯定一事无成。
就算是被不肖老板压榨了一段时间,做了所谓卑贱的工作,但是,这些工作经验,对于一个人往后的职涯发展,一定会有派得上用场的一天。
此外,一个人再有才干,都还是得从最卑微而简单的基层工作做起(除非你是公司小开,正好是你父亲的老板又对你溺爱有加,一毕业就给你挂上高级主管的职衔),这绝非浪费人才的无意义安排。
从基层工作做起,一来是磨去年轻气盛的新高气傲;二来是体会基层工作者的心情(未来成为管理者才能感同身受地领导人);三来是从小见大,由下而上地权盘了解公司组织;四是视察工作伦理与职业操守(一个连简单工作都做不好的人,如何委以重任?);五是磨练细心与耐心(简单的.例行性工作最容易因为轻忽偷懒而犯错);六是趁早发现工作能力的优缺点,以利企业作进一步的安排。
“不积硅步,无以致千里”。所谓的大事,说穿了其实是由无数的小事情累积而成的。惟有忠心而勤勉地把小事一一做好的人,才有资格承担大事。连小事情都不能思虑周密的办好,碰上大事情又怎么能够稳建的处理?
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