面试时如何跟高层领导交谈沟通

面试中的沟通技巧是决定面试成功与否的重要因素，但同时也最容易被忽视，面试时遇到高层领导要怎么沟通呢?今天小编分享的是面试时跟高层领导交谈沟通的技巧，希望能帮到大家。

　　面试时跟高层领导交谈沟通的技巧

1.观念，树立正确的观念。

2.电话之前做好问题梳理，了解问题，明白自己打电话要解决那些问题，现在这些问题境况是什么，做一个通盘了解。

3.在打电话的时候，一定要时时刻刻告诉自己，不能慌，不能急，一字一字说个清楚与明白，让高层了解你所要表达的意图。

4.事情都是可以预防的，也就是说，与高层沟通的事情，作为基层的你，一定要先知先觉，不能等到问题出现的时候，才去与高层沟通。

　　与各类领导沟通的面试技巧

一、与专断型领导沟通：

1、要采用直接有效、准确的信息;

2、要敢于说反对的意见;

3、要多讨论怎么解决问题，并得到最终结果;

4、不要重复细节的内容;

5、不要说：“以前都是这样做的”。

如：你的领导是一位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提出合理化建议吗?

二、与温和平庸型领导沟通：

1、要给与友好评价;

2、要有说服力地去陈述事情;

3、多创造领导与员工集体活动的机会;

4、可以一起讨论创意和际遇;

5、避免无礼。

如：你工作能力出色,但新调来的领导工作能力平平,出现了指示不当,问你怎么办?

在面试的答题过程中人际关系题型考察方面很广泛，这也是各位考生将来进入公务员队伍后，在为民服务过程中会遇到的形形色色的人并处理人际关系能力的体现与考察。在交谈技巧方面，将来进入机关工作时，尤其是在人与人谈话中，专家在此给大家梳理一下为人处事的`方法：

(1)与聪明人的谈话，要依靠广博的知识;

(2)与知识广博的人谈话，要善于雄辩;

(3)与善于雄辩的人谈话，要简明扼要;

(4)与地位显赫的人谈话，要宏大的气势;

(5)与富有的人谈话，要高屋建瓴;

(6)与贫穷的人谈话，要尊重其人格;

(7)与卑微的人谈话，要依靠谦卑。

　　面试技巧和注意事项

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。

---