国企面试的常见问题
在各类招聘中,国企一直是求职者非常向往的工作单位。想进国企的求职者们,可以先了解一下,做好充分准备往往是应聘成功的第一步~下面就跟随着乔布简历小编一起来看看吧~
1、你认为你有资格胜任你所应聘的职位吗?如果不能你会怎么做?
这个问题如同问应聘者的弱点,回答时不能大意。
回答提示:“要胜任这个职位,肯定有许多新东西需要我去学习,但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。所以,实际上没有什么障碍。”
2、你希望从工作中得到的最大回报是什么?
这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意:不能谈金钱。国有企业更乐于看到一个注重自身成长,并且有甘于奉献精神的员工。
回答提示:“对我而言,最重要的是工作能发挥我的特长,能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平,不断地提高自己。”
3、你如何让别人接受你的观点或主意?
主考官试图从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答提示:“多年来,我一直在思考这个问题。有时候,我发现好的主意,甚至是伟大的观点,并不能被人们所认同。后来我意识到,表达观点的方式同观点本身一样重要。所以我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能相对轻松地找到说服他们的方法。”
国企面试的常见问题 [篇2]
国企面试常见问题汇总
在求职过程中,面试是求职者跟招聘单位第一次面对面的交流。简而言之,不管什么事情的第一次都是很重要。如何写你的第一次简历?如何做好每一次面试?新塘人才网提示:求职者在回答招聘方问题时,应掌握其中的技巧进而能够有的放矢地作答,特别是想进入国企的求职者,了解国企面试技巧及面试常见问题是非常有必要的,这是应聘成功的第一步。
步骤/方法
1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
分析:这是一个典型的无固定答案的问题,给应聘者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。
回答提示:“与以前相比,这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究,并密切地关注贵公司,以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。”
2、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响? 分析:回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答提示:“我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
3、你如何让别人接受你的观点或主意?
分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答提示:“多年来,我一直在思考这个问题。有时候,我
发现好的主意,甚至是伟大的观点,并不能被人们所认同。有一点我很赞同,表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。”
4、你的好朋友是如何评价你的?
分析:这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关,实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能,而且注重他们的人品。
回答提示:“我的朋友们对我都很重要,与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙,所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友,可以互相信赖。”
5、你如何与同事相处?
分析:这个问题通常与上一个问题一起问,也是最令人关注的问题之一。通过你的回答,主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明,多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。
回答提示:“我通常都能与同事和睦相处,偶尔会与别人发生冲突,这时候,我会针对冲突本身,就事论事,不会针对人。”
6、你最大的成就是什么,为什么?
分析:主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观,应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。
回答提示:在此我不愿意给出具体的答案,而要求应聘者仔细想想,是否有让自己与众不同的地方,例如,获得数学竞赛一等奖,当选为班长,为校刊撰写综合性文章,在辩论赛中获胜;或者在工作中重组一个部门,成功地开办一条新生产线等。
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