外企面试的注意点有哪些
外企是很多白领们想去工作的地方,不仅薪酬待遇较高,还有舒适的工作环境。但是在到外企面试前,仅仅准备好一份出色地简历还不够,在面试外企中,我们还需要了解外企面试的五大注意点。
1、守时
迟到失约是外企面试中的大忌,守时在人们的日常生活中已成为起码的礼数,是表现求职者时间观念和责任感的体现,更会让面试官觉得你对这份工作的热忱,所以守时不失为面试外企的第一注意点。
2、诚实
由于外企的工作环境、薪资待遇等相对较好,求职的人自然不少,很多人为了使自己在竞争中脱颖而出,就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫,伪造自己的职业史,将不属于自己的功劳据为己有。
这种掺水说谎,毫无诚实可言的.人,是任何公司都不会希望聘用的员工,而且在经验丰富的HR面前,这种谎言也面临着随时被拆穿的尴尬。
3、目标明确
外资企业非常看重员工自身的职业规划,如果你的求职目标太多,这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话,这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。所以面试的时候一定要明确你的职业目标。
4、语言简洁
每个人的面试时间都不会太长。因此,求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时,还是要记住中国的一句老话——言多必失。
面试的目的是了解你简历上不能体现的能力,面试官的目的非常明确,因此,你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休,尽量做到语言明确简洁。
5、盲目推卸责任
很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会直接把原因归功于原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等,并极力赞扬新雇主如何如何好,以博得面试官的好感。
事实上,在面试官眼里这种盲目推卸责任的做法,直接反应出面试者不念旧情和不懂得与人相处的缺点,而使得面试官产生反感情绪,失去面试成功的机会。
-
酒店中秋节活动策划方案(通用17篇)
为了确保我们的努力取得实效,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编整理的酒店中秋节活动策划方案,仅供参考,大家一起来看看吧。酒店中秋节活动策划方案...
-
人力资源总监工作计划范文(精选10篇)
日子如同白驹过隙,不经意间,又将迎来新的工作,新的挑战,让我们一起来学习写工作计划吧。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔!下面是小编整理的人力资源总监工作计划范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源总监工作计划1一、完善公司及部门组织架构1、公司...
-
主题策划方案
为了确保工作或事情能高效地开展,通常需要提前准备好一份方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。方案应该怎么制定才好呢?以下是小编为大家收集的主题策划方案,仅供参考,大家一起来看看吧。主题策划方案1一、活动综述:“九九重阳节”是我国全社会尊老敬老的传统节日,...
-
重阳节活动的策划方案(精选25篇)
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,预先制定方案是必不可少的,方案具有可操作性和可行性的特点。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编精心整理的重阳节活动的策划方案,欢迎阅读与收藏。重阳节活动的策划方案篇1一、活动目的:重阳节是中国的传统节日,近年来我国...