ktv执行总经理岗位的职责
1、 全面负责处理公司的总体事物,和公司全体员工共同努力,及时完成公司所确定的各项目标;
2、 制定公司的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务程序,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;
3、 制定市场扩展计划,制定一系列价目,如房价、餐饮毛利等,详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证公司业务顺利进行;
4、 建立健全公司的组织结构系统,使之合理化、精简化、高效化,主持
每周总经理室的办公例会,阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府和总经理室的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使公司有一个高效率的工作系统;
5、 健全公司的财务制度。阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等;
6、 定期巡视营业场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题;
7、 培养人才,指导各部门的工作,提高整个公司的.服务质量和员工素质;
8、 加强维修保养工作和安全管理工作;
9、 选聘、任免管理层的管理人员,决定公司机构设置,员工编制及重要人事变革。负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;
10、 与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的公司形象,并代表公司接待重要贵宾;
11、 关心员工,以身作则,使公司有高度的凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感,去完成本工作。
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