看透职场朋友的三种攻略
不到万不得已,猴子不背”,这是职场的千年古训。我们建议现代职场人加强对自身人脉的管理,区别什么样的人需要建立共同目标,什么样的人没心没肺不用搭理。Vivian可以在第一次收到求助邮件后,就制造需求模型要求Ave回馈帮助,来确认Ave的为人。爱情是经不起考验的,但在职场,不考验就不成方圆。
遭遇的朋友类型:关键时刻与你划清界限的朋友
我们都在一家服装公司做面料采购主管。我们常常一起上下班、一起逛街购物、外出旅游,就连加薪晋升都步调一致,这种默契度着实让周围的同事羡慕。前不久,我们一起出差去见面料供应商,在看过样品后,我觉得这家公司所出的面料质地一般,并不能满足公司开发特色产品的定位,但是Zona却觉得这家公司的面料性价比最高,最终我听取了Zona的建议,签下了合约。
可结果面料果真出现了问题,新出的产品在经过一段时间后缩水、变形、掉色非常厉害,销售商纷纷退货,导致公司损失不小。令我没想到的是,在老板还没说追究责任时,Zona就已经忙不迭地撇清责任。不久后,Zona由于业绩出众从采购主管被提升为采购经理,我则因为个人失误导致公司利益受损,将扣除年终奖金并丢失升职机会。
提醒
职场中的'朋友看似亲密无间,但是这种友谊在利益面前却显得格外脆弱。当我们和所谓的朋友共同执行一项任务时,更应该责任到人,亲兄弟明算账。不要因为两人的朋友关系,就忽略了一些细节。
遭遇的朋友类型:满嘴“亲爱的”,其实和谁都算不上朋友。
“亲爱的,昨天是不是没睡好呀?看你在班车上一直在打瞌睡,黑眼圈都出来了!”“亲爱的,你最近瘦了,但是气色很好,教教我怎么减肥吧!”……
慢慢发觉Luna有个习惯:她似乎和许多人都喜欢窃窃私语,而且我已经在很多场合听到Luna用嘎嘣脆响的嗓门对着别的同事大呼“亲爱的”。有一回,我特意去留心了Luna和其他同事“咬耳朵”的内容,让我诧异的是,那些话听起来竟然如此耳熟……我一身冷汗,不知道自己和Luna说的那些工作上的牢骚,她是不是也一样会传播给其他同事。于是,“识相”的我开始有意识地远离Luna,而Luna对于我的态度转变似乎也没有太在意,或许在她的心目中,她从来就没有把任何人当成朋友。
提醒
别轻易把别人的“亲昵举动”和“亲昵称谓”当成是交友的信号,毕竟同事间的利益牵扯太多。一份真挚的友情是需要靠时间、事件积累的,而不是仅仅靠几句关爱的话语能一蹴而就的。别让自己的职场友情错得很透明。
遭遇的朋友类型:单边关系的朋友
某日收到一封来自异地市场部Ave的求助邮件后,倾囊相助,顶着高压工作,利用吃饭休息时间给Ave出了份报告。这次轮到我有求于Ave了,Ave在邮件里打着保票地说:“没问题,这可是我最拿手的!”就这环绕于耳的“没问题”迷惑了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave还没有给我回邮件,赶忙去催,Ave是不回邮件也不回MSN,装了四个小时的“不在座位上”的状态。
我一个电话打过去,Ave在电话那头居然还死鸭子嘴硬——还说着一定没问题。第二天我自然没能收到Ave的邮件,连个抱歉也没能听见。我算是恍然大悟了,原来职场“背猴子”没有欠债这一说法。
提醒
“不到万不得已,猴子不背”,这是职场的千年古训。我们建议现代职场人加强对自身人脉的管理,区别什么样的人需要建立共同目标,什么样的人没心没肺不用搭理。Vivian可以在第一次收到求助邮件后,就制造需求模型要求Ave回馈帮助,来确认Ave的为人。爱情是经不起考验的,但在职场,不考验就不成方圆。
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