面试官面试时一般会问哪些问题
职场面试,其实是应聘者与企业间互相了解的一个过程,面试官会设置各种问题,从问题的答案中找到自己想要了解的事,那么一般面试官会问些什么问题呢?今天小编分享的是面试官面试时一般会问的问题,希望能帮到大家。
面试官面试时一般会问的问题1,从小到大,到今天为止,有很多人对你都有一定的影响,谁对你的影响最大?为什么?
2,如果让你选择你最崇敬的历史人物,你会选择谁?为什么?从什么时候你开始崇敬这位历史人物的?
3,如果让你选择一本书陪伴你的一生,你会选择哪一本?为什么?
4,中学和大学期间,你分别最喜欢哪一个门课程?
5,在你的人生经历中,到如今,你最难忘的一件事情是什么?
6,你的同学如何评价你?
7,你的老师如何评价你?
8,你如何评价你自己?
9,能介绍一位或两位和你关系最好的朋友吗?这种关系是如何形成的?
10,你离开原来公司的真正原因是什么?
11,你为什么要到我们公司来工作?
12,你喜欢什么样的上司?
13,如果我们录用你,有时需要你做一些倒茶、拖地的杂物,你有什么想法?
14,如果另外一家公司同时也录用你,而且薪水比我们这里每月高200元,你将如何选择?
15,假如我们和客户一起吃饭,客户想和你一起碰杯喝白酒,白酒倒的略微有些多,你有些为难情绪,你会怎么办?
16,在你的人生经历中,你曾经做过的一件让自己感到最自豪的事情,是什么?
17,人无完人,你的缺点是什么?
18,来面试的有十多位候选人,如果我们只录用一位,你如何证明你是最合适的?
19,请说一个你和别人打交道比较成功的实例?
20,如果我们能给你任何你想要的工作,你会选择什么?
求职面试的禁忌1.说其他同类型公司的坏话。
2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3.回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。
4.面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
5.对大多数提问都用简短的`“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的,但回答时忘记了答案的某些部分。
6.直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
7.没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。
8.不表现出激情,也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。
9.在面试快要开始时,不假思索地脱口而出:“我想至少应挣到3000元,希望这份工作至少能给我这个数。”
10.问这样的问题:“我怎么样?您准备雇佣我吗?”或当别人问“你有任何问题吗”的时候,回答“没有”。
面试应该避免的动作1、边说话边拽衣角
求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翘二郎腿或两手交叉于胸前
不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。
因此,求职时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松心情。给予面试官良好的第一印象,如果实在是太紧张,可以深呼吸,想清楚要说的内容再慢慢道来。
3、拨弄头发
频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
4、夸张的肢体动作
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则。
5、眼神飘忽
面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。
6、不停地看表
不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人产生压迫感。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表。
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