招聘助理的工作职责
招聘助理的工作职责1
职责:
1、协助招聘主管完善招聘体系;
2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试,背景调查,薪资谈判等相关工作;
5、负责应聘人员资料库的'建立和维护工作;
6、负责办理人才录用的相关手续等工作;
任职资格:
1、具有较强的沟通能力,有中高端岗位的招聘经验,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2、具备较强的分析判断能力;
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4、具备良好的计划以及安排能力;
5、具备亲和力和应变能力。
招聘助理的工作职责2
1、负责人事招聘,安排好面试的'时间;
2、协助新员工办理入职、离职的手续;
3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
招聘助理的工作职责3
职责:
1、根据招聘计划实施招聘工作,发布招聘广告,进行简历筛选,电话邀约
2、了解掌握各部门的用人需求,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
3、负责来访客人接待及前台电话、邮寄的.处理;
4、负责POS机收款及客户信息录入ERP系统;
5、负责员工考勤、办公用品管理等工作;
6、负责前台及公司环境卫生管理;
岗位要求:
2、熟悉招聘流程,有过相关招聘经验者优先;
3、熟练操作办公自动化软件;
4、形象气质佳,具有亲和力,口齿清晰;
5、热情开朗,具有优秀的沟通技巧,喜欢小朋友,对教育事业让热爱者优先;
6、工作认真负责,有耐心,有较强的团队意识;
7、有客服、前台工作经验者优先;
招聘助理的工作职责4
1、根据部门的业务需求和职位说明书,进行职位分析,实施具体招聘工作,完成招聘目标;
2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试,面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈;
3、主动搜索和建立新的`招聘渠道,维护现有渠道;
4、负责招聘相关信息的更新,简历的整理及归档工作;
5、完成领导安排的其他工作;
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